Статьи по теме «трудовые отношения»
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-12123/2022 от 31.05.2022
Кого нельзя уволить в 2023 году
Уволить по инициативе работодателя можно не каждого работника. Разберемся, с кем нельзя расторгнуть трудовые отношения в 2023 году и какие есть исключения из правил.
Новый чек-лист для трудовых проверок: зачем он нужен
На федеральном портале появился проект Роструда с изменениями по проверочным листам. Рассказываем, зачем это надо.
Какие трудовые гарантии получают будущие родители
Беременные могут работать неполное рабочее время без ночных смен и переработок. Им нельзя отказать в приеме на работу. Будущие отцы могут взять дни отдыха, когда супруга ушла в отпуск по беременности.
Московский городской суд: Определение № 33-30375-2010 от 28.09.2010
Выплаты при досрочном увольнении по сокращению: что надо знать бухгалтеру
Расскажем о правовых нормах, определяющих выплаты сотруднику при досрочном увольнении по сокращению.
Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Постановление № 16-2966/2022 от 01.12.2022
Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-1935/2018 от 14.02.2019
Пятый кассационный суд общей юрисдикции: Постановление № 16-539/2021 от 02.04.2021
Как выходные дни 23-26 февраля 2023 года считать при расчете отпуска
По производственному календарю 2023 года в конце февраля – длинные четырехдневные выходные. Их учитывают в календарных днях отпуска в зависимости от формулировки в заявлении работника.
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-6039 от 10.02.2020
Шестой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-5019/2020, 88-8460/2020 от 14.05.2020
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-1851/2020 от 16.01.2020
Конституционный Суд РФ: Определение № 2659-О от 25.11.2020
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-2364/2023 от 24.01.2023
Роструд: Письмо № 428-6-1 от 22.03.2012
Верховный Суд РФ: Определение № 304-КГ18-25124 от 14.02.2019
Как оформить перевод при изменении штатного расписания
Штатное расписание необходимо для комплектования кадрового состава в соответствии с должностями и зарплатой.
ФНС РФ: Письмо № 3-2-09/64@ от 13.03.2009
Поколение Z и современные подходы к форматам работы с документами
Цифровая трансформация бизнеса интуитивно понятна и органична для поколения Z. Представители этого поколения свободно перемещаются между реальным и цифровым миром и не ставят границы между ними. Они демонстрируют тот вектор, по которому будет развиваться мир в ближайшие годы.
