Статьи по теме «трудовые отношения»
ГПХ для работника и работодателя. Кому выгодно?
Договор ГПХ – одна из форм сотрудничества работодателя с исполнителем работ и имеет свои нюансы. Особенно аккуратными при оформлении взаимоотношений в рамках ГПХ необходимо быть работодателям в отрасли клининга и автоперевозок. Именно они сейчас находятся под пристальным вниманием налоговиков в связи с процессами обелениями этих сфер.
Когда заключение договора ГПХ оправдано
В этой статье рассмотрели когда допустимо заключение с работником договоров ГПХ и не вызывает вопросов со стороны контролирующих органов, а также рассказали, чем руководствуются суды при вынесении решений по делам данной категории.
ФАС Уральского округа: Постановление № Ф09-3838/07-С2 от 19.06.2007
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/30062 от 26.05.2015
Минфин РФ: Письмо № 03-15-07/82014 от 08.10.2021
Верховный Суд РФ и Высший арбитражный суд РФ: Определение № 66-КГ18-6 от 07.05.2018
Управляющий ИП: как избежать переквалификации в трудовые отношения?
В данной статье разберем ошибки, которые допускают налогоплательщики при работе с Управляющим ИП, а также как избежать претензий по таким операциям.
В Госдуме предложили отменить нормы по охране здоровья женщин на производстве
Рассматривается предложение по расширению прав граждан
Как предоставить фальшивый документ и выйти сухим из воды?
Интересное дело нашли) Суд поддержал работника, которого уволили за предоставление подложного документа.
Верховный Суд РФ: Определение № 304-ЭС21-28407 от 10.02.2022
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-2682 от 06.04.2018
Роструд: Письмо № ПГ/49630-6-1 от 28.10.2020
Роструд: Письмо № 937-6-1 от 06.04.2010
В Госдуме предложили изменить порядок оплаты сверхурочных работ из-за СВО
Рассматривается предложение по новому порядку оплаты сверхурочных работ.
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-8007/2022 от 11.05.2022
Преимущества предпенсионеров при сокращении работников
Рассматривается предложение по расширению трудовых гарантий предпенсионеров.
Верховный Суд РФ: Определение № 302-КГ17-382 от 27.02.2017
⏰ График отпусков на 2023 год надо утвердить до 16 декабря
Утверждают график отпусков приказом руководителя организации. Если в организации есть профсоюз, то его мнение учитывается при составлении. Учитываются и пожелания работников, которые имеют право использовать ежегодный отпуск в удобное для них время.
Как избежать переквалификации работы с самозанятыми в трудовые отношения?
В ходе предпроверочного анализа налоговые службы тщательно анализируют работу с самозанятыми на поиск признаков подмены трудовых отношений. В статье рассмотрим основные ошибки, проанализируем судебную практику и дадим рекомендации.
Как перевести работника на другую работу
Как и все в мире, рабочие процессы в организациях меняются и иногда возникает необходимость привлечь сотрудников к другой работе, не связанной напрямую с их обязанностями. Например, юрист-кадровик может понадобиться для судебного процесса или оформления сделки по покупке нового офиса.
