Статьи по теме «трудовые отношения»
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-16614/2022 от 07.09.2022
Социальное партнерство в сфере труда. Что это и зачем оно нужно?
Часто разобраться в спорах между работниками и работодателями могут только представители власти. Для этого в Трудовом кодексе есть понятие социального партнерства в сфере труда.
Федеральный закон № 92-ФЗ от 01.05.1999
Федеральный закон № 272-ФЗ от 03.07.2016
Когда суд признает банк виновным в мошенничестве, совершенным его сотрудником: практика Верховного суда
Из последних споров следует отметить дело по иску клиента к Сбербанку о возмещении вреда, причиненного преступлением работника ответчика. Спор рассмотрела Судебная коллегия по гражданским делам ВС, которая приняла по нему достаточно показательный судебный акт.
Куйбышевский районный суд г. Санкт-Петербурга: Решение № 2-309/2020 от 08.07.2020
Как приостановить трудовой договор мобилизованного сотрудника
С объявлением частичной мобилизации появилась проблема правильного учёта мобилизованных сотрудников. По закону уволить мобилизованного нельзя, нужно приостановить действие его трудового договора.
Запрет сотруднику работать у конкурентов: миф или реальность?
По общему правилу, работодатель вправе включить в трудовой договор с работником дополнительные условия, прямо не прописанные в ТК. Яркий пример тому – соблюдение определенного дресс-кода в компании. А можно ли установить в трудовом договоре запрет на уход к работодателю-конкуренту? Разберем этот вопрос в настоящей статье.
Детям, достигшим 14 лет, станет проще заключать трудовой договор
Рассматривается предложение по упрощению процедуры заключения трудовых договор с детьми.
Карточка дня. Новое про трудовые книжки
Вообще в правилах заполнения трудовых книжек нет ровным счетом ничего про приостановку трудового договора. Но запись об этом по мобилизованным делать все равно нужно.
Минфин РФ: Письмо № 03-07-11/4421 от 27.01.2020
Верховный Суд РФ: Определение № 307-КГ15-2001 от 31.03.2015
Несет ли ИП ответственность за сотрудника-мошенника
Женщина оплатила мебель, но менеджер магазина просто присвоил деньги. Она попыталась отсудить потраченные деньги у магазина, но суды в этом отказали: по их мнению, мошенник обманул истицу не от лица работодателя. ВС указал, что такой подход недопустим.
