Статьи по теме «увольнение по собственному желанию»
Как уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию
В статье разбираем, какой порядок увольнения работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
![Как уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию](https://i.klerk.ru/o46b830mOkcLbrtwcVSD-Y9BJl0NFcFHFP5Ha7eRN5k/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzYy/Y2ZkNmJmMThlZjE0/NGZmOWQ0NTY4YjI4/OTc2ZmVhLnBuZw.webp)
Как уволить сотрудника по собственному желанию, если он в отпуске
В общем случае увольнение в период отпуска по инициативе работодателя запрещено. Однако сотрудник может уволиться по собственному желанию в любой момент, в том числе находясь в отпуске. Но как быть, если ситуация нестандартная?
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/1fZTGJd6WwWX_5Yl87d08ME10Fmmj7_eh4wiXWgeycM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzVvc2hpYm9ra290/b3JpZW1vemhub2Rv/cHVzdGl0cHJpc29r/cmFzaGNoZW5paXNv/dHJ1ZG5pa292Xzkz/MzguanBn.webp)
Увольнение генерального директора по собственному желанию в 2024 году
Для того, чтобы рядовой сотрудник компании получил в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию, ему достаточно в письменной форме уведомить руководство о своем намерении, отработать утвержденные законом две недели, необходимые организации для поиска нового работника, забрать документы в отделе кадров, собрать личные вещи в коробку и попрощаться с коллегами. А вот процесс увольнения генерального директора более длителен и сложен. Сейчас расскажем почему.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/E4sjsQRdDokQcxhyHIqI7hHNDt53-ZbrNRoffLBELwo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1V2b2xuZW5pZWdl/bmVyYWxub2dvZGly/ZWt0b3JhcG9zb2Jz/dHZlbm5vbXV6aGVs/YW5peXV2MjAyNGdv/ZHVfNTYyLmpwZw.webp)
Роструд: Письмо № ПГ/07167-6-1 от 25.04.2024
![](https://i.klerk.ru/ZRp40CBIbj6HHewi9izW8BzfPt8GD3dtXFd2fJqPsZE/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvMTA0OTRmOTg0/YzQ2NzU3YzIyMDdm/ZTMxYWNlMDhiN2Mu/cG5n.webp)
Увольнение с максимальной выгодой для работника
Михаил Меркулов обобщил опыт наиболее выгодных приемов расставания с работодателем.
Компании придется восстановить беременную, даже если та уволилась по собственному желанию
Еще одно интересное судебное дело. Сотрудница уволилась по собственному желанию, а через 3 недели узнала, что беременна. Она попросила работодателя восстановить ее в должности, но компания решила этого не делать.
![Иллюстрация: Kristina Paukshtite/pexels](https://i.klerk.ru/cSHCWXMWcjA8VENrrk9W4BdrFqAoFLx2xfMMGvnryU8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01pbmltYWxuaXlp/bWFrc2ltYWxuaXly/YXptZXJpZGVrcmV0/bmloXzE5NDguanBn.webp)
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № от 13.02.2024
Увольнение с отработкой: что такое, как правильно оформить, образец заявления
Увольнение с отработкой — это не нормативное, а обиходное выражение. Корректнее говорить об увольнении по собственному желанию или расторжении трудового договора по инициативе работника. Но важнее не термины, а правильное оформление.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/8prnN9qCenvaGl-DbrYEcpu0uY0IpguRwSythkRD_VU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lvcGxhY2hp/dmFldHN5YWlib2xu/aWNobml5aWxpc3Rp/cG9zbGVpdXZvbG5l/bml5YWl2aTIwMjNp/Z29kdTAxXzY0OTEu/cG5n.webp)
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-15655/2023 от 25.07.2023
Московский городской суд: Апелляционное определение № 11-6820 от 08.10.2012
Вам грозит увольнение. Как распознать намерение начальства попрощаться с вами
На какие тревожные звоночки бухгалтеру обратить внимание, чтобы скрытое увольнение не стало неожиданность? Как сохранить работу, если гендир решил уволить вас без причины? Куда идти в суд или трудовую инспекцию? Подготовили для вас инструкции, которые помогут сохранить работу или уйти на своих условиях.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/GtdXsVBKSAqFZCONqRgV7CW15BpjxFFPokU5fMGiSK0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2llc3ZlZGVu/aXlhb3RydWRvdm95/ZGV5YXRlbG5vc3Rp/dmlkYXl1dHByaXV2/b2xuZW5paV85MDQx/LmpwZw.webp)
Особенности ученического договора: гарантии, компенсация в случае увольнения сотрудника
Работники, проходящие обучение, получают гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. После окончания обучения они возвращаются на свои рабочие места и продолжают работу в обычном режиме. Какие есть гарантии и можно ли компенсировать средства, потраченные на обучение, если сотрудник решил уволиться, — об этом расскажем подробнее.
![Особенности ученического договора: гарантии, компенсация в случае увольнения сотрудника](https://i.klerk.ru/c5Lcgqhz3exBhi5tnOGa9ZlJfzSRLQqs-gxoUB76UyY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Q2/MTc1MTM5YTcxYzg1/NzUxNDRjZWZiYjAz/MWU5YWQ2LnBuZw.webp)
Главбух — гонец с плохими новостями. История бухгалтера, решившего уйти из профессии
Мы нашли нашего пользователя-главбуха, которая продавала подписку Клерк.Премиум+Консультации. Выяснилось, что она решила оставить профессию бухгалтера и перешла в другую сферу. Мы выяснили, почему специалисты уходят из бухгалтерии. Читайте, ставьте лайки и делитесь своим мнением.
![Главбух — гонец с плохими новостями. История бухгалтера, решившего уйти из профессии](https://i.klerk.ru/Y2aVzOtvqOlmHn1XiUvOft-zPcm9LBdKPIqc6AOtLvE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Mx/YThmMjBkZWY1ZTk1/OTkyMThlY2ZmYTEz/ZDBlMjVmLmpwZw.webp)
Полагается ли компенсация сотруднику, увольняющемуся после отпуска?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник был принят на работу, отработал один день и ушёл в отпуск без сохранения зп, по сегодняшний день. Сейчас он увольняется, ему полагается какая то компенсация?
Как уволить трудного работника. Риски увольнения по соглашению сторон
Предположим, между работником и работодателем возник конфликт, выход из которого лишь один — увольнение. Руководство настойчиво требует решить проблему как можно скорее. Что делать в такой ситуации HR? Какие есть риски при увольнении по соглашению сторон.
![Как уволить трудного работника. Риски увольнения по соглашению сторон](https://i.klerk.ru/3ocwIGWUjiYgqZVJIghtsX4__uanQ-7g2RIWMjIETbo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Zh/NmZhNGViNDAxYjM3/ZTZjZGI5YzU3YTUx/ZGE0ZTdiLnBuZw.webp)
Увольнение по соглашению сторон в 2024 году: плюсы и минусы
Увольнение по соглашению сторон — это наиболее простой вариант окончания трудовых отношений. Рассказали о том, кого можно уволить по соглашению, как это оформить, в чем отличие от увольнения по собственному желанию, а также какие у такой процедуры есть плюсы и минусы.
![Увольнение по соглашению сторон в 2024 году: плюсы и минусы](https://i.klerk.ru/PoNmCwTltwKKR2dayJbxH2xzP1-QwoaWuin5XaMhvms/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzgw/ODdkNzFmMDBlMTQx/ZTI4OWVhY2ZmNjll/YzJjOTNmLmpwZw.webp)
Как уволить работника во время больничного. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как уволить работника во время больничного.
![Как уволить работника во время больничного. Мини-курс](https://i.klerk.ru/P7vu5FpIRbSy-ovr9VdWvHSbpUTRuhNSE_a-_-vx3ro/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1JhemJvcmlpMjYw/XzYzODYucG5n.webp)
Оспаривание «добровольных» увольнений работников в судах
По данным Росстата, в 2022 году уход по собственному желанию был наиболее частой причиной увольнения сотрудников (77,4%), на втором месте — увольнение по соглашению сторон (7,6%).
Как соблюсти законодательство и уволить сотрудника в период больничного листа?
Коллеги, подскажите кто сталкивался с увольнением в период больничного листа? Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию датой увольнения 7 ноября. В период с 31 октября по 7 ноября находится на больничном. 7 ноября ему продлили больничный лист до 13 ноября. Какой датой уволить сотрудника чтобы не нарушать законодательство?
Как установить испытательный срок и как уволить сотрудника за плохой результат. Примеры из практики
Испытание при приеме на работу (испытательный срок) обычно работает лишь на бумаге. В большинстве случаев оказывается, что сотрудника, который не подтвердил квалификацию, уже нельзя уволить, и все подобные попытки приводят к штрафам от ГИТ и судебным разбирательствам. А все из-за неверного оформления. Рассказываем, как правильно.
![Как установить испытательный срок и как уволить сотрудника за плохой результат. Примеры из практики](https://i.klerk.ru/8iVp1xvsvX_q5N-faJZll-0hW6smKY0qYmDSKTYmUyc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y1/OTE0MmFhMGM4MDJm/NzQ3OTBhNDMwNmU3/NmRmNWRmLnBuZw.webp)