Статьи по теме «увольнение работника»
Как выдать трудовую книжку сотруднику «обособки»
Трудовые книжки хранятся в головном офисе организации. В день увольнении работника обособленного подразделения из другого города выдать трудовую книжку не представляется возможным. Каким образом можно выйти из ситуации
Работника, предъявившего поддельный диплом, не всегда можно за это уволить
Можно ли уволить работника, предъявившего при трудоустройстве поддельный диплом о высшем образовании? Ответ на этот вопрос дал Минтруд
Работодатели вместо сокращения угрозами заставляют писать заявление «по собственному»
Несмотря на то, что сокращение штата является официальных основанием для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление «по собственному желанию».
Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/17473 от 20.03.2018
Бухгалтеры-бюджетники поделились, что их организациям приходится нарушать ТК
В бюджетном разделе нашего форума бухгалтеры делятся друг с другом способами решения вопроса с внезапным увольнением сотрудников.
Выписки из СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ выдаются сотруднику по запросу и в день увольнения
Какие формы персонифицированного учета должен выдать бухгалтер работнику при его увольнении? И зачем эти документы нужны работнику? Ответы на эти вопросы содержатся в письме № В-4510-08/7361 от 03.04.2018 Отделения ПФР по Москве.
Какие документы оформить при увольнении, иначе оштрафует трудинспекция
Разместили бланки документов, которые касаются увольнения работников. Задумали провести сокращение штата и не знаете, как оформить документы – воспользуйтесь образцами от Роструда.
По предписанию Трудинспекции пришлось незаслуженно премировать сотрудника-должника
отрудник компании получил аванс, и сразу после этого уволился. Размер его заработной платы за месяц и компенсации неиспользованного отпуска не перекрывают сумму полученного ранее аванса.
Нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников?
По мнению ФСС, если не показать при проверке копии трудовых книжек уволенных сотрудников, стаж работы не подтвержден. Но законны ли такие требования проверяющих?
Сообщивших о взятке нельзя будет уволить два года
Граждан, которые решились сообщить о коррупционных преступлениях коллег, нельзя будет уволить со службы (работы).
Семь шагов для беспроблемного увольнения за прогул
Работников часто восстанавливает суд после увольнения за прогул. А все потому, что процедура была оформлена неправильно. Кадровый эксперт пошагово разбирает процедуру и описывает, какие документы нужно составить.
Работодатель не сможет уволить сотрудника, который сообщил куда следует о фактах коррупции
Законопроект «О внесении изменения в Федеральный закон «О противодействии коррупции» в части защиты лиц, уведомивших о коррупционных правонарушениях» направлен на защиту государством лиц, уведомивших работодателя, органы прокуратуры
ИП не обязан выплачивать выходные пособия при увольнении работников
Судебная коллегия по гражданским делам ВС отменила решение апелляционной инстанции, посчитавшей, что ИП обязан выплачивать выходные пособия при увольнении работников, если это увольнение происходит в связи с прекращением деятельности предпринимателя.
Как заполнить раздел 3 формы РСВ на уволенных сотрудников
Нужно ли плательщику заполнять разд. 3 расчета по страховым взносам на застрахованных лиц, уволенных в предыдущем отчетном периоде, в пользу которых в отчетном периоде никаких выплат и иных вознаграждений не начислялось?
Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/6103 от 21.09.2017
ФНС РФ: Письмо № ГД-4-11/20102@ от 05.10.2017
Коллекторы будут увольнять сотрудников за долги. Минтруд разрешил
Минтруд дал добро на увольнение сотрудников коллекторских агентств, имеющих долги. Раньше работодателям приходилось уговаривать их уволить по собственному желанию или погасить долг, так как наличие в штате таких сотрудников – препятствие
С помощью угроз и шантажа работодатели вынуждают сотрудников писать заявления на увольнение. Не поддавайтесь на провокации!
Несмотря на то, что сокращение штата является официальных основанием для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление "по собственному желанию".
За что можно уволить? Прогул, нарушение дресс-кода, грубое общение, утрата доверия
За совершение дисциплинарного проступка работник может быть уволен. Этим правом работодатели пользуются довольно часто. Но неправомерное увольнение грозит компании штрафом. За какие проступки к сотруднику может быть применено дисциплинарное взыскание и как это правильно оформляется в кадровых документах?
Полный список документов при увольнении-2017
Рассказываем, какие документы работодатель должен предоставить увольняющемуся сотруднику в 2017 году: как по его заявлению, так и без него. А также приводим размер штрафов, грозящих компании, если какие-то документы не выдать.
