Статьи по теме «увольнение по инициативе работодателя»
Как уволиться без потерь: что и когда должны выплатить работнику при увольнении
Расставаясь с работодателем, не забудьте получить положенные вам по закону выплаты. Рассказываем, на что вы имеете право рассчитывать.
![Иллюстрация: Ahsanjaya/pexels](https://i.klerk.ru/sgKdWfj9wfcwxzwJRyBhFjSBIjO7CZOPhdnDpgyWHtc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3V2b2xpdHN5/YWluZXBvdGVyeWF0/dmRlbmdhaF84NzI5/LmpwZw.webp)
![](https://i.klerk.ru/K_2jieI2QxyLf0_TvKd8BOx-HAYoGtRooBKvIComWGY/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvMDQ2ODYyYmVk/ZGFhZmNlNWZhNmRk/ZTQ5ZWQwMzcyN2Yu/cG5n.webp)
Увольнение дистанционного работника по дополнительным основаниям
Дистанционная работа стала неотъемлемой частью современного рынка труда, позволяющей сотрудникам трудиться удалённо, без необходимости ехать в офис. А с новыми возможностями появляются и новые нюансы. В том числе затрагивающие вопросы увольнения дистанционных работников.
![Увольнение дистанционного работника по дополнительным основаниям](https://i.klerk.ru/ayfn4SNotRQzfdJ0fyE13tHuIjkYipZg-NJJSk0AudA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ni/ZDU5YzBiNDRhYjUx/ZGY0MDgzNzBiNGZm/ODY3ODIxLmpwZw.webp)
Как нельзя увольнять сотрудников: мнение судов. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как по мнению судов нельзя расторгнуть трудовые отношения с сотрудниками.
![Как нельзя увольнять сотрудников: мнение судов. Мини-курс](https://i.klerk.ru/zJnAhjbe_9pdaHVFT5kwpbb36sBq5tbEfTas1V4Q6Jk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzlk/YWNjMmYyZGExMjdm/MmU2ODEwYTc2YmJh/NmNiN2JhLnBuZw.webp)
Порядок увольнения на испытательном сроке
Увольнение на испытательном сроке может производиться по инициативе как работника, так и работодателя. Однако, несмотря на непродолжительный период работы, порядок увольнения сотрудника на испытательном сроке также должен быть соблюден.
![Иллюстрация: cottonbro studio/pexels](https://i.klerk.ru/DFWNqHDWy_T2LWF_3W49wRhorRaqUslfpW7YW7qJvZ0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1BvcnlhZG9rdXZv/bG5lbml5YW5haXNw/aXRhdGVsbm9tc3Jv/a2VfNzIxNy5qcGc.webp)
Правительство поддержало запрет на сокращение матерей-одиночек с детьми до 16 лет
Российский кабмин на комиссии по законопроектной деятельности поддержал инициативу о запрете расторгать трудовые договоры по инициативе работодателя с матерями-одиночками с детьми до 16 лет.
Утрата доверия: как уволить работника
Если работодатель перестал доверять сотруднику, он может расторгнуть с ним трудовой договор. Однако не с каждым работником можно расстаться на таком основании, а процедура увольнения требует особого внимания и ответственного подхода.
![Иллюстрация: Sonia Dauer/unsplash](https://i.klerk.ru/GtBl1qYLFj6bXiumlWP4zWV6OiLrwT7dG5KqPVJmf8Q/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1V0cmF0YWRvdmVy/aXlha2FrdXZvbGl0/cmFib3RuaWthXzY5/ODcuanBn.webp)
Работодатель может объявить о сокращении штата и потом передумать
Процедуру сокращения штата можно остановить в любой момент.
Срочный трудовой договор: что нужно знать работодателю и сотруднику
Рассказываем, чем срочный трудовой договор отличается от обычного, когда его можно заключить или признать бессрочным, какие преимущества есть у работодателя и чем рискует сотрудник.
![Иллюстрация: cottonbro studio/pexels](https://i.klerk.ru/e38xAFuK39JYYjqP-Hg4jzrRK8FYBG01Ja9L5OGKwtM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1Nyb2Nobml5dHJ1/ZG92b3lkb2dvdm9y/XzQ0MzAuanBn.webp)
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-22581/2022 от 21.12.2022
Дисциплинарный проступок по ТК: понятие и признаки
Дисциплинарный проступок выражается в нарушении работником установленных работодателем правил трудовой дисциплины. Однако не в каждом случае работника можно счесть виновным и не всегда его можно наказать без нежелательных для работодателя последствий.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/ONZc0IVlZWcgWLQr5orHfbE1JGjZ5LEKZ0L1-ELajBw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0Rpc3RzaXBsaW5h/cm5peXByb3N0dXBv/a3BvVEtSRl8zNjcx/LmpwZw.webp)
Когда пора расстаться: топ — 5 ошибок, которые можно допустить при сокращении сотрудников
В период турбулентности бизнесу приходится оптимизировать штат. Нередко на почве этого возникают конфликтные и проблемные ситуации. Как не потерять ценные кадры, и не пострадать от недобросовестных?
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/1fZTGJd6WwWX_5Yl87d08ME10Fmmj7_eh4wiXWgeycM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzVvc2hpYm9ra290/b3JpZW1vemhub2Rv/cHVzdGl0cHJpc29r/cmFzaGNoZW5paXNv/dHJ1ZG5pa292Xzkz/MzguanBn.webp)
Выплаты при сокращении штата
Увольнение в связи с сокращением штата — одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Разберем, какие выплаты необходимо произвести сотрудникам, отношения с которыми прекращаются по указанной причине.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/YrPerPG63TNGIW_jhDEm00C-ak6cdRhufm8tv8BKExI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1ZpcGxhdGlpcHJp/aXNva3Jhc2hjaGVu/aWlpc2h0YXRhMDFf/MTYxNC5wbmc.webp)
Как уволить сотрудника с испытательным сроком
При приеме на работу сотруднику может быть установлен испытательный срок. В этот период времени обе стороны трудового договора присматриваются друг к другу и принимают решение о дальнейшем сотрудничестве. Если одну из сторон что-то не устраивает – договор расторгается. Разберем нюансы увольнения сотрудника на испытательном сроке.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/nYfdX2bMVew5sOy-T7koE9YHrFHsdl10-QUSmzrwnrg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3V2b2xpdHNv/dHJ1ZG5pa2FzaXNw/aXRhdGVsbmltc3Jv/a29tXzIwMzguanBn.webp)
Сокращение штата в 2023 году: пошаговая инструкция
Сложившаяся непростая экономическая ситуация вынуждает работодателей идти на непопулярные меры, в том числе на сокращение штата. Как правильно провести эту процедуру, расскажем далее в нашей статье. Также представим образцы документов, которые используют при сокращении.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/oKDoqwwgPj_lj5q2lgdCDRNpec6rjvKovmc5aaAwBks/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1Nva3Jhc2hjaGVu/aWVzaHRhdGF2MjAy/M2dvZHVfNjE0Mi5q/cGc.webp)
Нейросети завтра лишат тебя работы! Тебе нужно знать это!
Уже завтра нейросети смогут заменить людей этих профессий! ChatGPT, Midjorney, DALL·E 2,Stable Diffusion и другие стали самой настоящей угрозой для достатка реальных людей! Давайте вместе разберёмся люди каких профессий совсем скоро окажутся не у дел и что нужно делать, что бы этого не произошло!
Можно ли уволить находящегося на больничном работника
Можно ли уволить находящегося на больничном работника — вопрос неоднозначный. Изучим то, как он регулируется трудовым законодательством и рассматривается в рамках судебных споров.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/mBvfbwKfuDZZNABDmGGrGv0WxzfIjUTNB5KJMIbpWRQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhub2xpdXZv/bGl0bmFob2R5YXNo/Y2hlZ29zeWFuYWJv/bG5pY2hub21yYWJv/dG5pa2FfMTMyOC5q/cGc.webp)
Кого нельзя уволить в 2023 году
Уволить по инициативе работодателя можно не каждого работника. Разберемся, с кем нельзя расторгнуть трудовые отношения в 2023 году и какие есть исключения из правил.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/g7WtZ4sMVjXpnLxCTgI-lLlcDAR69Vh0EwezlcoCpV0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3VkZXJ6aGF0/c3RvaW1vc3RzcGV0/c29kZXpoZGlwcml1/dm9sbmVuaWlfNTg1/LmpwZw.webp)
Топ ошибок работодателей, связанных с коммерческой тайной
Для соблюдения режима коммерческой тайны, работодателю необходимо определить, какие именно сведения о деятельности компании относятся к закрытой информации.
![Топ ошибок работодателей, связанных с коммерческой тайной](https://i.klerk.ru/2DItMCO25obYz_VgLAVRVD4ZZptRwgg6O2mJKoChSaY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzhh/MDVlZmE5NDMyOWM5/NGQ2YjRjZTE0N2Zl/NmMxYjUzLnBuZw.webp)
Как оформить выговор сотруднику грамотно. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем правила оформления выговора сотруднику.
![Как оформить выговор сотруднику грамотно. Мини-курс](https://i.klerk.ru/RyN5z6MppUk9JMhfkTG62mCpS0tn6AMXbzoFR8I4auo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2V2ZW50Q292ZXIv/YWQ3OTdmNzRhMDc0/MDUwNGI2MjhiOGQ2/MWZjZmU5YTQucG5n.webp)
Хотят ввести запрет на увольнение молодых сотрудников в первый год работы
Сегодня планируется заседание Госсовета по вопросам молодежной политики. В докладе к этому заседанию прописаны ряд трудовых мер для молодежи – в том числе, запрет на увольнение молодого специалиста в первый год его работы.