Суперакции! Статьи по теме «HR»
Россияне готовы работать дольше, если им будут платить на 30% больше
Только 57% сотрудников успевают выполнить все трудовые задачи в рамках рабочего времени.
Комплексная автоматизация HR-процессов: неочевидные преимущества для компаний
Разбираем выгоды от внедрения HRTech-инструментов, которые позволят в перспективе заложить прочный фундамент для масштабирования бизнеса.
Работодатель не может запретить бывшему сотруднику работать на конкурента
В трудовом договоре не может быть условий, которые запрещают работникам после увольнения устраиваться на работу к конкурентам.
Обучение на HR-директора — 15 курсов по управлению персоналом для руководителей
HR-директор организует управление персоналом компании. Он возглавляет кадровую службу и контролирует подбор сотрудников, а также их эффективность и уровень мотивации. В крупных компаниях этих специалистов привлекают к стратегическому планированию и общим организационным мероприятиям. Получить квалификацию HR-директора можно на специальных курсах.
HR-специалисты планируют в течение трех лет автоматизировать оценку, адаптацию и рекрутинг
Процесс цифровизации в сфере HR замедляет проблемы в оценке окупаемости систем. У специалистов не хватает аргументов, чтобы убедить руководство перейти на автоматизацию кадровых процессов.
Кадровик или HR? Какую профессию лучше выбрать, если решили работать с персоналом
Специалист по кадрам, кадровик, HR, менеджер по персоналу — часто компании сгребают все эти понятия в одну кучу, не подозревая, что на самом деле это разные специалисты, у которых есть четко очерченная зона ответственности.
HR-тренды 2024 года, которые нельзя игнорировать
Мы уже рассказали о популярных трендах на рынке работников. В статье поговорим об обратной стороне медали — тенденциях, которые нужно учитывать кадровым специалистам.
Какие сигналы заставляют кандидатов отказаться от офера
Соискатели не готовы работать с компанией, представитель которой уходит от ответа на вопросы о зарплате.
Россияне чаще принимают помощь в трудоустройстве от друзей и коллег
На свои силы в поиске новой работы полагаются 43% жителей страны, тогда как 37% прибегают к помощи друзей и знакомых.
37% сотрудников не рассказывают работодателю о подработках
Россияне, которые занимаются подработкой, боятся, что начальство об этом узнает и начнет давать больше задач.
Нелегальная занятость. Факторы, которые привлекут внимание КПНЗ
Есть несколько причин, которые могут привлечь внимание Комиссии по противодействию нелегальной занятости (КПНЗ). Одна из них — зарплата ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если у вас зарплата ниже МРОТ у 10 или более сотрудников, и их доля составляет более 10% от общего числа сотрудников, то вы автоматически попадаете в поле зрения комиссии.
Работодатели стали больше платить внештатным специалистам
Сильнее всего выросли доходы программистов-внештатников. Они зарабатывают на 40% больше, около 147 тысяч рублей.
68% работодателей согласны нанять уволенных по статье сотрудников
Компании готовы рассматривать кандидатов, которых уволили с предыдущего места работы из-за нарушений по статьям трудового законодательства.
Кадровый голод. Как решить проблему нехватки сотрудников
Уровень безработицы в апреле в очередной раз обновил исторический минимум и теперь составляет 2,6%.
🔥 Как работают HR-специалисты и что происходит на рынке труда? Узнайте в новом канале от «Клерка»!
Специально для HR-менеджеров мы создали телеграм-канал, где вы можете задать вопрос коллегам, поделиться опытом, оставить свое экспертное мнение и просто прислать забавный профессиональный мем. О самых интересных постах и вопросах мы расскажем на «Клерке». Чем не отличный пиар для специалиста?
Кадровый вопрос. Какие же решения можно предложить для преодоления кадрового дефицита?
О кадровом голоде сейчас не говорит только ленивый. Как руководитель бухгалтерской фирмы на аутсорсе, я не понаслышке знакома с этой проблемой.
Малый бизнес увеличил зарплатные предложения на 25%
Предприниматели готовы больше платить менеджерам по продажам, рабочим и строителям. Средний размер предлагаемой зарплаты в Санкт-Петербурге вырос до 78,8 тысяч рублей.
40% россиян хотят сокращенный рабочий день в летний период
Сотрудники мечтают поменьше работать летом. При этом 57% не согласны отказаться от части своей зарплаты.
Почему менеджеры по продажам меняют работу и как их удержать
«Продайте» мне работу: почему менеджеры уходят?
HR-специалисты (рекрутеры): кто они и как их найти?
HR специалисты играют важную роль в развитии бизнеса, ведь от того, насколько качество они подберут кандидатов, зависит создание сильной команды. А правильное управление кадрами способствует повышению производительности, улучшению корпоративной культуры и достижению стратегических целей.