аутстаффинг

Нонкоринг популярнее, чем кажется на первый взгляд. Как он помогает бизнесу экономить время и ресурсы?

Рассказываем, что такое нонкоринг и как он помогает бизнесу. Кейс в общепите.

Нонкоринг популярнее, чем кажется на первый взгляд. Как он помогает бизнесу экономить время и ресурсы?
Аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг: в чем выгода

Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще. 

Кадровый аутсорсинг: в чем выгода
2
740
Аутстаффинг

Как привлечь сотрудников по договору о предоставлении персонала

Найм внешних специалистов обычно требуется для дополнения и поддержки уже имеющегося штата компании. Разберем, как правильно использовать заемный труд, а в каких случаях он строго запрещен.

Как привлечь сотрудников по договору о предоставлении персонала
Аутстаффинг

Аутстаффинг: как бизнесу учитывать расходы на услуги по предоставлению персонала 

Аутстаффинг позволяет «арендовать» сотрудников у специализированной компании. Принимающая сторона берет работников под контроль, предоставляет им рабочие места и обеспечивает работой, но не становится их нанимателем. Это значит, что бухгалтерский учет аутстаффинга не затрагивает расчеты с персоналом.

Аутстаффинг: как бизнесу учитывать расходы на услуги по предоставлению персонала 
2
405
Самозанятые

🔨 Хотят запретить заемный труд и дать трудовые права самозанятым. Эксперт: нужны не запретительные меры, а наоборот еще варианты занятости

Приоритетное развитие самозанятости и платформенной занятости не соответствует интересам страны, подрывает такие базовые общественные ценности как труд, коллективизм и солидарность.

1,2 тыс.
Аутстаффинг

Договор аутстаффинга: составляем без ошибок

Аутстаффинг — использование наемного труда вне штата — это легальный способ кадровой оптимизации, к которому прибегают многие российские компании. Оказывать услуги аутстаффинга вправе лишь аккредитованные организации.

Договор аутстаффинга: составляем без ошибок
2
1,1 тыс.
Аутстаффинг

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/4621 от 23.01.2023

Аутстаффинг

В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу

Аутстаффинг позволяет использовать услуги работников, формально нанятых другой компанией. Он помогает оптимизировать расходы и повысить эффективность работы. Разберемся, в каких случаях аутстаффинг действительно необходим бизнесу и на что обращать внимание при выборе аутстаффинговой компании.

В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу
1
2,3 тыс.

Аутстаффинг персонала или вывод сотрудников за штат - что это?

Как эффективно снять с себя все юридические риски за персонал и при этом экономить от 81 000 рублей в год с каждого сотрудника?

Как оформить работу специалистов заказчика на территории подрядчика?

Добрый день, коллеги. Поскольку аутстаффинг это сейчас дело специальных контор, то как решают вопрос компании, которым нужно контролировать исполнение контракта «внутри» подрядчика.

Как взять в аренду персонал

Трудовой кодекс запрещает заемный труд, но есть исключения — законный аутстаффинг и аутсорсинг. Разбираем в статье, что это такое, и как правильно заключить договор аренды персонала, чтобы у трудовой инспекции не было претензий.

Как взять в аренду персонал
Трудовые отношения

Минтруд РФ: Приказ № 858н от 11.11.2015

Кадры

Федеральный закон № 116-ФЗ от 05.05.2014

Кадры

Аутсорсинг и аутстаффинг. В чем разница и что выбрать

Понятие аренды персонала возникло еще в 1990 годах, но широкую популярность снискало десятилетием позже — в начале 2000 годов. Разберем, что из себя представляет аутстаффинг и аутсорсинг, в чем их разница и что лучше выбрать.

Аутсорсинг и аутстаффинг. В чем разница и что выбрать
1
2,2 тыс.
УСН

Частным агентствам занятости разрешат применять УСН

Сейчас частные агентства занятости, осуществляющие деятельность по предоставлению труда работников, не имеют права на применение УСН. Это изменят.

Что делать, если сотрудники переехали в другую страну

На что обратить внимание, если ваши сотрудники оказались в другой стране на длительный срок? Выделили топ-5 направлений для предварительной проработки.

Что делать, если сотрудники переехали в другую страну
2
3,1 тыс.

Внештатные исполнители. Ответы на актуальные вопросы

Внештатные исполнители, аутсорс или аутстаффинг — актуальный макротренд найма. В условиях кризиса экономики и рабочей силы Исполнители хотят работать и подрабатывать, а заказчики пользуются возможностью гибко привлекать их на задачи и услуги. Что можно и что нельзя делать в таком виде сотрудничества расскажем в экспертной статье от платформы по сотрудничеству с внештатными исполнителями.

Внештатные исполнители. Ответы на актуальные вопросы
Кадры

Кадры 2023. Обзор компаний, которые помогают бизнесу работать с персоналом: поиск, подбор, адаптация, миграционный учет, охрана труда, расчеты

Сердце любой компании – это люди, которые в ней работают. Чтобы бизнес шел успешно, нужны отличные кадры, а еще с ними нужно правильно взаимодействовать, соблюдать законодательство и при этом максимум автоматизировать все эти процессы. «Клерк» выбрал 11 классных компаний, сравнил основные показатели: специфику, цены, отзывы и составил актуальный рейтинг.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
2
564
Ведение бизнеса

Оплата удаленным сотрудникам: какие схемы подходят для релокации и что выбрать

Релокация сотрудников – серьезное дело для бизнеса. Даже у Минтруда еще нет однозначного ответа, как можно работать с релоцировавшими работниками и как оплачивать их работу.

Оплата удаленным сотрудникам: какие схемы подходят для релокации и что выбрать
2
1,7 тыс.
Аутстаффинг

🤔Вы тоже думаете, что аутстаффинг персонала запрещен в ТК?

Мы опросили читателей и выяснили: многие бухгалтеры слышали про статью 56.1 ТК РФ, которая запрещает заемный труд. На ее основании делают вывод, что аутстаффинг в России запрещен. Однако это не совсем так.

Иллюстрация: Hans/pixabay
3
1,2 тыс.