Статьи по теме «должность»
Как изменить должностную инструкцию: порядок и нюансы
При расширении рабочих обязанностей сотрудника либо изменении их содержания нужно скорректировать должностную инструкцию. Рассказываем, как это правильно сделать.
Нужно ли сообщать работнику об изменении ОКЗ – мнение Роструда
Работодатель не обязан знакомить работника с изменением кода общероссийского классификатора занятий.
Новые правила заполнения ЕФС-1 с 30 мая 2026 года: обновляем справочники кодов должностей
СФР обновил справочник кодов должностей для ЕФС‑1. Работодатели должны использовать новые коды и порядок заполнения сведений о зарплате и условиях труда.
Как переименовать должность и отдел – зависит от содержания трудового договора: инструкция 2026 от Роструда
Переименовать отдел можно приказом, а если отдел указан в ТД – то так же, как и должность.
Директор по Маркетингу в 2026 году: какие навыки реально нужны бизнесу, описание должности и ЦКП и почему хороших CMO почти не осталось!
Кто такой маркетинг-директор в 2026 году и почему компании всё чаще ошибаются при найме CMO? Большая практическая статья от руководителя маркетинга: реальные требования бизнеса, новые навыки, типовые провалы, кейсы и рекомендации для собственников и специалистов.
👉 С 2026 года появятся новые профессии и должности
В новом списке 5 597 профессий и 4 338 должностей.
❔ Можно ли в договоре с самозанятым указать название должности
Формулировка в договоре с самозанятым с названием должности создаст риски переквалификации отношений в трудовые.
Роструд разобрал ситуацию, когда на одной должности сотрудники с разными окладами
На практике в одной компании на одинаковых должностях могут работать сотрудники с разными окладами.
Минтруд объяснил, как в штатном расписании определить ОКЗ рабочего
Работодатели должны правильно указывать должности рабочих в штатном расписании, они должны соответствовать Общероссийскому классификатору занятий.
Минтруд: в штатном расписании рабочего не стоит называть специалистом, а специалиста – руководителем
При формировании штатного расписания Минтруд рекомендует ориентироваться на должности и профессии ОКПДТР.
Полная материальная ответственность: новые перечни должностей и работ с 1 сентября 2025 года
Сообщает инспекция труда в Томской области.
💰 Верховный суд разъяснил, чем взятка отличается от отката
Взятку берут за действия в рамках должности. А откат не подразумевает действий должностного характера.
В ТК РФ и 1С нет должности «исполняющий обязанности»
Должность ВРИО директора в программе 1С указывают как «директор».
Роструд назвал признак фиктивного сокращения
Если вскоре после увольнения работника вводят должность с такими же обязанностями — это может указывать на фиктивное сокращение штата.
Найдите работу мечты: компетентностный подход и искусство целеполагания
Рынок труда — поле битвы, где побеждают не только самые опытные, но и самые умелые стратеги. Вместо случайного поиска вакансий предлагаю вам освоить мощный инструмент — компетентностный подход в сочетании с грамотным целеполаганием. Этот подход позволит не просто найти работу, а найти работу мечты, максимально соответствующую вашим способностям, ценностям.
📝 В трудовом договоре должны быть перечислены обязанности сотрудника. Опрос
По статье 57 ТК один из обязательных реквизитов трудового договора – трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы).
Профстандарт: что это и обязательно ли его применение
В данном материале речь идет о профессиональных стандартах. Что они определяют? Обязательны ли такие документы для использования работодателями? Потребуется ли учитывать профстандарт для подготовки должностных инструкций? Обо всем этом подробно расскажем далее.
Роструд: доплата за совмещение не зависит уровня новой должности и оклада по ней
Онлайнинспекция.рф разъяснила, может ли размер доплаты (за совмещение на время отпуска) равнозначных работников превышать размер доплаты при совмещении на время отпуска начальника подразделения в несколько раз.
Разная оплата труда у равных должностей — это правомерно, считает Роструд
Онлайнинспекция. рф разобралась, правомерно ли устанавливать повышающие коэффициенты к окладу для должностей одного уровня и делать их разными.
Понижение в должности работника
В статье рассмотрено, имеют ли право руководители компании понизить сотрудника в должности, в каком порядке и какими кадровыми документами следует оформить такой перевод, а также допускает ли закон понижение в должности по инициативе работодателя без согласия работника.
Поясните, пожалуйста, в вашей статье написано о хранении в архиве копии должностной инструкции.
Вы предлагаете подписывать 1 экз. инструкции и этот оригинал у работника, в компании копия?
Это ошибочная практика и противоречит закону.
Кроме того закон не обязывает разрабатывать ДИ, так как это право, а не обязанность. Вы в статье указываете о её обязательности.
Статья содержит грубые ошибки и в части оформления ДИ