Статьи по теме «изменение условий»

Роструд: можно ли передвинуть график работника при неполном рабочем дне

Для изменения режима рабочего времени нужно учитывать право работника на удобный для него график.

Уведомлять работников об изменении режима рабочего времени нужно, если он прописан в трудовом договоре

Если условия ТД не меняются, нет необходимости сообщать работникам об изменении режима рабочего времени.

При переводе на другую должность во время испытания его срок может сохраняться

При трудоустройстве может устанавливаться испытательный срок. Его условия можно изменить допсоглашением.

Если сотрудник отказывается от индексации зарплаты, ее можно провести принудительно

При изменении оклада необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Но что делать, если сотрудник отказывается подписывать его?

Суд: несогласие с изменением зарплатных дней не может приводить к увольнению

По мнению судов, нельзя расценивать перенос дат перечисления зарплат как изменение организационных или технологических условий труда.

💥Власти хотят снизить лимит беспошлинных онлайн-покупок. Что это значит для бизнеса и покупателей

Минфин и ФТС предложили снизить лимит беспошлинного импорта с €1000 до €200. Если это произойдет, то товары на маркетплейсах могут подорожать на 5-15 процентов.

Нужно ли делать кадровый перевод в 1С при повышении МРОТ?

Коллеги, здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком, есть ещё в декрете, с 1.01.24 было повышение МРОТ, делали кадровый перевод в связи с этими изменениями. Теперь вопрос, нужно ли по сотрудникам выше, делать в 1С кадровый перевод. Всем заранее спасибо.

Как оформить перевод удаленщика с постоянной удаленки на временную

Как перевести сотрудника с постоянной удаленки на временную. Подготовили для вас инструкцию.

Санкции-2022: включат ли компанию в РНП из-за сбоя в поставках

ФАС напоминает, что неисполнение обязательств по контракту вследствие обстоятельств непреодолимой силы (например, из-за нарушения логистических цепочек после санкций) не является основанием для включения компании в реестр недобросовестных поставщиков.

241 миллион убытков за бездействие: судебная практика в сфере исполнения госконтрактов

Последние изменения уголовного законодательства делают практику возмещения убытков по контрактам в сфере гособоронзаказа еще актуальнее.

Удаленщика нельзя вызывать в офис, если такое условие не прописано в договоре

Если сотрудник работает на дому в другом регионе, то работодатель не может обязать его приезжать в компанию, оплачивать проезд или командировочные. Но только при условии, что это не входит в условия труда.

Внесение изменений в условия трудового договора

Бывают ситуации, когда на производстве случаются перемены, которые влекут за собой изменения в рабочем процессе. Любые новшества необходимо отразить в трудовом договоре.

Как правильно составить положение об оплате труда: зарплата, премии, внесение изменений и образец

Положение об оплате труда — это локальный нормативный акт, который устанавливает применяемые в компании системы оплаты труда, премирования и компенсаций. Как разработать и утвердить такой документ, расскажем в этой статье. Также скачивайте образец положения ниже.

Можно ли уволить сотрудника, если он не согласен с изменениями в компании?

Расторгая трудовой договор, работодатели иногда используют как основу п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Об изменении условий труда сотрудников надо будет предупредить за 1 месяц

Согласно ст. 74 ТК о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца.

Минфин РФ: Письмо № 03-01-18/6186 от 05.02.2016

Симметричные корректировки не влекут изменений условий договора

Минфин уточняет, могут ли симметричные корректировки привести к изменениям условий договора.

Изменение условий служебного контракта

Условия служебного контракта с гражданским служащим, как и условия трудового договора, в силу различных обстоятельств могут быть изменены по соглашению сторон или по инициативе работодателя. Причем законодатель разграничивает понятие перевода (который, по сути, также является изменением условий служебного контракта в части должностных обязанностей) и изменения иных условий контракта.

Изменение условий трудового договора без согласия работника

Общими положениями Трудового кодекса РФ предусмотрено изменение условий трудового договора только по соглашению сторон (статья 72 Трудового кодекса РФ). Однако существуют исключения, которыми предусмотрен уведомительный порядок работника об изменении условий трудового договора.

Гарантии при заключении и изменении трудового договора

Международно-правовые гарантии, утвержденные Конвенциями МОТ, нашли соответствующее закрепление в нормах Трудового кодекса РФ. Статьи Трудового кодекса РФ устанавливают гарантии при заключении трудового договора, изменении условий труда, в том числе при переводе и смене собственника организации. Как реализуются эти гарантии – показывает практика судебных споров.