Статьи по теме «конфликт»
![](https://i.klerk.ru/ux7HgSBA1F2S3OOWoahXtDT9FbSQUqXApj2K35Gvw9s/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/NDM1MTI5MDQwYzVm/NGIxMjk1ZGNjNjY3/MWNmMTgyODMuanBn.webp)
Что делать, если в команде конфликт? Как закончить противостояние в офисе
Пожалуй, худшее для продуктивности компании — ссоры и конфликты с коллегами. Психологи сколько угодно могут утверждать, что если в команде нет конфликтов, это признак отсутствия движения и развития. Но если, в офисе начались скандалы, то вряд ли такое развитие принесет пользу компании и сотрудникам.
![Что делать, если в команде конфликт? Как закончить противостояние в офисе](https://i.klerk.ru/66FMtDSYMHz2gjjvKqxU473WsH_yQmntAIUBUSZOW6w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzEx/YWFkNTZkYTBhNTc1/ZmQyMDUyNGUxNmY1/YzBiODc1LnBuZw.webp)
Медиатор — специалист по разрешению споров. Как быстро и выгодно разрешить конфликт в бизнесе с помощью медиации — лайфхаки. Как найти медиатора и может ли им быть юрист
Многие предприниматели, инвесторы и иные совладельцы компаний рано или поздно становятся участниками конфликта в бизнесе. Бизнес-конфликт — дело стрессовое, которое помимо всего прочего требует понимания многих юридических и психологических тонкостей. Хорошо помочь в выгодном и быстром разрешении конфликта может медиатор. Поговорим об этом в этой статье.
Бухгалтеры против аутсорсеров. Мира, дружбы, жвачки не будет?
Это вечный спор — кто круче бухгалтеры в штате или аутсорсеры. Тут файтинг покруче боев без правил будет. Почему же так эти две стороны одной медали так друг друга не любят?
![Бухгалтеры против аутсорсеров. Мира, дружбы, жвачки не будет?](https://i.klerk.ru/Q6MsaWJvmPMU72aLgb_ADnzspwACGYcOOVv1QTxrHf4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV83/MTYxLnBuZw.webp)
Размер не важен или чья собачка добрее. Судебное решение после драки
Когда-то давно, на одном из занятий по специальному курсу дрессировки собак, я увидел, как маленькая ласковая собачка отрабатывала защиту хозяина от двоих нападавших.
![Размер не важен или чья собачка добрее. Судебное решение после драки](https://i.klerk.ru/PXtPW2URTWJcQDmuceT1Hk75kPJzRi9nplUr8c0qYns/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2E3/Njg4NWRlNmU4Mjc3/NzliMjNhZThlODZj/NzM1NDI5LmpwZw.webp)
Как мы ругаемся и как выйти из ссоры без потерь? Рассуждения адвоката
Ругань, это конфликт, но не любой конфликт это ругань. Но вот в ваш адрес звучат упреки и оскорбления, и вам необходимо срочно дать отпор. Стоп. Вы думаете, что дав удачный на ваш взгляд отпор, вы действительно выиграете в этом конфликте? Тогда каким должен быть ваш отпор?
Договор на берегу: почему важно заранее определить обязанности между партнерами
Партнерство — одна из наиболее популярных форм ведения бизнеса в России. При этом наиболее частая причина продажи компании — это конфликт между собственниками, который не был урегулирован.
Наказать нельзя договориться. Природа и профилактика конфликтов заказчика и подрядчика
Интервью с Павлом Мищенко из Runetlex про типичные конфликты контрагентов и как их решать, силу и правду, судебную систему, юристах-ассасинах, реестрах недобросовестных поставщиков и многом другом.
![Наказать нельзя договориться. Природа и профилактика конфликтов заказчика и подрядчика](https://i.klerk.ru/t6t5tAMlZyWGQa0cxjQhNrEHIiQNuq43TMB73DOhNAI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2I1/MDFjN2NjZmM0ZTU0/ZmViY2Y5MjQ1Yjk1/Yzg4ZWRmLmpwZw.webp)
Приходят в компанию, а уходят от руководителя. 68% сотрудников сталкивались с жестким отношением на работе
Что улыбаешься, у тебя работы мало? Слышали когда-нибудь подобное от начальника? Для тех, кто сейчас мысленно посылает своего начальника-самодура далеко и надолго, но по какой-то причине продолжает терпеть абьюз или же мечтает открыть собственное дело, но не знает с чего начать — мы подготовили полезные советы.
Как избавиться от конфликтов на работе
Авторы бестселлеров могут сколько угодно утверждать, что конфликт – это подарок. Но если на работе вы постоянно ощущаете себя в эпицентре боевых действий или под прицелом прожигающих глаз начальника, то вряд ли этот подарок приносит вам радость.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/MrvPD5OdkrmKCzep3ldm4VbH5NxmOnHYWUP0Mg8lgOg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2l6YmF2aXRz/eWFvdGtvbmZsaWt0/b3ZuYXJhYm90ZV8z/MTA1LmpwZw.webp)
Юрисконсульт против главбуха. Кто прав в этом конфликте? И кто важнее для компании?
У нас на форуме очередное горячее обсуждение! Юрисконсульт рассказывает про свои непростые взаимоотношения с главбухом компании, назвав ее самодуром и монстром. Но, далеко не все наши пользователи с ним согласны. Давайте вместе обсудим.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/3oGlCuhVhW3KcZemjhae1nDgzzUSnlgZYsAiwo-6vK0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3N0YXR5YXByb3No/dHJhZmlkbHlhcHJv/ZnNveXV6b3ZfNjgx/Mi5qcGc.webp)
Бизнес с другом: риски и рекомендации юриста
В серии постов расскажу простым языком о некоторых юридических рисках при организации общего дела с другом (партнером по бизнесу) и сформулирует рекомендации по работе с такими рисками. Часть 1: вмешательство супруга(и).
![Бизнес с другом: риски и рекомендации юриста](https://i.klerk.ru/lXPQQW_fHZkoqXnJwFIh23qJJneo9neMsXsGbwEMoSc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzAz/ZTIzOTUzNjE5MWNm/OWQ5NWYzNGU4Yjdk/M2Y0M2ZmLmpwZw.webp)
В переводе с токсичного: разбираемся, что означают неприятные фразы коллег на самом деле и как им парировать
Пожалуй, все мы уже знаем, кто такой токсичный человек и чем именно он «ядовит». Встречали, распознавать умеем. Но мы всё ещё не до конца понимаем, почему «токсики» такие «токсики» и что на самом деле кроется в их неприятных словах.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/Syzeaid7tSA6avyO86Maz1KwTP8jxpjQfLh8-iqY22M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1ZwZXJldm9kZXN0/b2tzaWNobm9nb184/NTA3LmpwZw.webp)
Wildberries протестирует новые тарифы для пунктов выдачи заказов. Партнеры предложили сделать их дифференцированными
Речь будет идти пока о тестовом режиме для новых ПВЗ, запуск таких тарифов компания планирует во втором квартале года. Более точное время пока неизвестно.
Как понять, что бизнес зашел в тупик? Неочевидные признаки, о которых не подозревают большинство предпринимателей
По статистическим данным более 20% новых компаний закрывается в первый год своего существования, ещё 10% – к концу второго года. И далеко не факт, что их возглавляют слабые лидеры или там работают неопытные сотрудники. Напротив – компания могла использовать продуманный бизнес-план, четкую стратегию и гениальный маркетинг. А в тупик её завели внутренние конфликты основателя.
![Иллюстрация: John T/unsplash](https://i.klerk.ru/IlLjEpwnjIebxzevGra6NBu9vvH6Ft5k1HoNAegUiaE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Jpem5lc3phc2hl/bHZ0dXBpa18yODY0/LmpwZw.webp)
72 % работодателей конфликтуют с сотрудниками. Почему так грустно?
Почти 28% работодателей все спорные ситуации с работниками решают мирным путем. А вот у 72% компаний конфликты все же возникают, говорят опрошенные.
Топ-7 ошибок работодателей, которые приведут в суд
Оформление работника в штат, перевод на другую должность, увольнение сотрудников — рутинные процедуры, которые ежедневно совершают все компании и организации. Но даже несмотря на шаблонность таких трудовых задач, многие работодатели совершают серьезнейшие ошибки, которые потом нередко заканчиваются затяжными судебными процессами с работниками.
В половине компаний малого бизнеса ситуация в коллективах испортилась на фоне самоизоляции
Почти половина (49%) сотрудников предприятий малого и среднего бизнеса сталкивались с конфликтами на работе за время пандемии.
Медиация: решение win-win
Что такое медиация? Это быть мудрым в спорах. Это управлять конфликтом, вместо того, чтобы конфликт управлял твоим бизнесом. Это выиграть в любом случае.
![Медиация: решение win-win](https://i.klerk.ru/9bCTefK5F0e--7B-vhDdojVDxYgizOMSQFuUkWlm7Cg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vm/YjM1NWMwYjlkNmMx/YWE4NDkzMGFiY2Rl/Yzk0NDA4LmpwZw.webp)
Конфликты между бухгалтерий и другими отделами: как разрешить
Какие ошибки делают руководители, пытаясь примирить ключевые отделы в компании?
![Конфликты между бухгалтерий и другими отделами: как разрешить](https://i.klerk.ru/Q6MsaWJvmPMU72aLgb_ADnzspwACGYcOOVv1QTxrHf4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV83/MTYxLnBuZw.webp)
Сотрудница Бинбанка воткнула ручку в лицо посетительницы
Клиентка получила отказ в обмене валюты, и прокляла сотрудницу банка, а та воткнула ей в лицо шариковую ручку. Пострадавшая обратилась за врачебной помощью. Банк рассматривает вопрос о применении дисциплинарных мер к своей сотруднице.