Статьи по теме «поиск сотрудника»
За 2025 год вырос спрос на удаленных сотрудников
У специалистов на удаленке на 30% увеличилась предлагаемая медианная зарплата. Она достигла 71 тысячи рублей.
Junior Marketing Manager: тестовое задание для младшего маркетолога, как бизнесу проверять компетенции и не нанимать «маркетолога с курсов»
Ниже — практичный разбор, который можно использовать как гайд для бизнеса и HR, а также как SEO-точку входа для поиска junior-маркетологов.
До апреля 2026 года увеличат годовую норму сверхурочных работ
Чтобы преодолеть дефицит кадров, власти с 120 часов до 240 увеличат возможное время сверхурочной работы в год.
Разница в зарплатах богатых и бедных сократилась до минимума с 2000 года
На рынке труда вырос спрос на рабочих и низкоквалифицированный труд, поэтому работодатели повышают зарплаты на позициях, которые традиционно были малооплачиваемыми.
У работодателей в три раза увеличился спрос на умение работать с данными
Специалисты, которые умеют работать с большими данными, могут зарабатывать от 40 тысяч до 1,2 млн рублей. Работодатели считают, что этот навык обязательно нужен бухгалтерам.
❄ Стало известно, какие регионы РФ самые перспективные для трудоустройства зимой 2025-2026
В лидеры попали регионы, которые предлагают не самые высокие зарплаты, а в которых сочетается низкая стоимость жизни и социальная стабильность.
💲 Зарплаты в туристической сфере Краснодарского края выросли почти на 9 тысяч рублей за 2025 год
Медианная зарплата в сфере HoReCa в Южном федеральном округе составляет 67,1 тыс. рублей. Для соискателей открыто 46,2 тыс. предложений.
Какие профессии стали самыми востребованными осенью 2025 года + зарплаты на них
Работодатели хотят нанять больше 63 тысяч поваров, пекарей и кондитеров. При этом самые высокие зарплаты осенью 2025 года у сварщиков, руководителей группы разработки и дата-сайентистов.
Частные агентства занятости не смогут искать работников для опасных производств
Для повышения безопасности труда Минтруд хочет запретить частным агентствам отправлять сотрудников на опасные производства. Искать специалистов должны сами работодатели.
Число соискателей старше 45 лет выросло в 1,5 раза
Кандидаты в возрасте 45-65 лет хотят найти работу с фиксированным графиком и получать в среднем 70 тысяч рублей в месяц.
Стало известно, в каких регионах минимальная безработица
В среднем россияне тратят на поиски работы от 1,5 до 11 месяцев. Во втором квартале 2025 года уровень безработицы сократился до 2,2%.
В 2025 рост зарплат замедлился впервые с 2020 года
Из-за нехватки средств, высоких ставок и налогов работодатели вместо повышения окладов выбирают нематериальную мотивацию сотрудников.
Россиян стали реже увольнять, а число вакансий упало на 15%
Индекс безработицы в июне 2025 года составил минус 48 пунктов. Работодатели стараются сохранить штат, чем искать и обучать новых сотрудников.
В компаниях вырос спрос на директоров по искусственному интеллекту
Топ-менеджеры, которые работают с ИИ, получают от 500 тысяч до 1 млн рублей. Их ищет не только крупный бизнес, но и средние компании, которым интересна цифровизация.
Каждый восьмой сотрудник считает, что новичку на его месте будут платить больше
18% главных бухгалтеров уверены, что за их зарплату уже никто не пойдет работать. Работодателям придется платить больше новым сотрудникам.
Зарплатные ожидания соискателей в 1,5 раза выше средней реальной оплаты труда
В среднем по рынку россияне в 2025 году хотят зарабатывать 146 тысяч рублей, а работодатели готовы предложить около 75,5 тысяч.
Работодатели в сфере маркетплейсов готовы платить сотрудникам на 22% больше
Сильнее всего зарплатное предложение выросло для сортировщиков товаров: они могут получать в среднем больше 188 тысяч рублей в месяц.
Предприятия ОПК смогут бесплатно размещать свои вакансии
Сервис по поиску работы SuperJob будет бесплатно публиковать вакансии от предприятий оборонно-промышленного комплекса. Это позволит привлечь на работу выпускников и молодых специалистов.
🔎 В каждой третьей компании изучают социальные сети будущих сотрудников
В 10% случаев кандидаты сталкивались с отказами при найме из-за того, что работодателей не устроили их странички в интернете.
Ошибки в резюме стали меньше раздражать HR-специалистов
Из-за дефицита кадров все больше компаний готовы рассматривать даже тех соискателей, которые допускают ошибки в резюме.
))!!!