Статьи по теме «премия»
⚡️ Итоги дня: Oracle требует от бывших сотрудников вернуть премии, в «Яндекс Еде» новая модель продвижения, «VK видео» стало самым скачиваемым приложением
Подготовили обзор главных событий дня — 7 августа 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
По одной должности должны быть одинаковые оклады, но зарплата может быть разной
Если сотрудники имеют одинаковую квалификацию, занимают одинаковую должность, выполняют один и тот же объем аналогичной работы и одинаковые условия ее выполнения, установление разных окладов неправомерно.
Названы регионы-лидеры по заявкам на премии Правительства в области качества-2024
Роскачество представило рейтинг субъектов РФ по количеству заявок на участие в конкурсе на соискание премий Правительства РФ в области качества 2024 года.
Арбитражный суд Дальневосточного округа: Постановление № Ф03-1519/2022 от 27.05.2022
Сбер выплатит ученым в области искусственного интеллекта премию 16,5 млн рублей
Исследователи, которые достигли научных результатов с помощью искусственного интеллекта, смогут получить премию от Сбера.
Районные коэффициенты и северные надбавки не начисляются на разовые премии: решение суда
Суд вынес важное решение по поводу начисления районных коэффициентов и северных надбавок на разовые премии.
Три главных судебных риска, если снизить премию сотруднику
На основании ст. 22 ТК, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в полном объеме.
Премии сотрудникам: как установить и оформить в КЭДО
По Трудовому кодексу, работодатель может поощрить сотрудников за добросовестный труд с помощью благодарности, премии, подарка, грамоты и т.д. Подробнее остановимся на премиях: какие они бывают, обязан ли работодатель их платить и какими документами оформляют выплаты премий.
Когда скидки и премии для покупателей могут уменьшать базу по налогу на прибыль
Скидки или премии, в том числе за выполнение определенных условий договора, включаются во внереализационные расходы и уменьшают налоговую базу по прибыли.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-2877 от 13.05.2024
Минтруд пояснил, кто устанавливает порядок начисления премии. Опрос
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимает работодатель.
Как безопасно заменить индексацию премиями: судебная практика
Нередко работодатели принимают решение не индексировать суммы, которые получают работники за труд, а выплачивать премии. Насколько такие действия правомерны, и если да, то как оформить, чтобы не было претензий?
Премия может быть больше оклада
Система оплаты труда, включая доплаты и премии, устанавливается локальным нормативным актом работодателя.
Факт премирования должен зависеть от выполнения нормативов, наличия убытков у компании
Бывший генеральный директор электросети одного из районных центров Ивановской области обвиняется в хищении финансовых средств путем премирования самого себя.
Генпрокурор: регионам простили кредиты, но они не должны идти на премии и банкеты
Прокуроры теперь могут оспаривать сделки в суде. Они уже предотвратили легализацию 46 млрд рублей.
Больше половины сотрудников хотят от работодателей бесплатного обучения, ДМС и гибкого графика
Коллектив ценит хорошие отношения, премии, гибкий график, удаленку, ДМС и когда работодатель берет на себя расходы по дополнительному образованию.
Когда премии сотрудникам можно учесть в расходах. Мини-курс
Расскажем в мини-курсе, когда в расходах можно учесть премии сотрудникам и что для этого нужно сделать.
Что в 2024 году изменилось в зарплате из-за решений Конституционного Суда + таблица решений
С 2024 года при расчете зарплаты надо учитывать нормы про МРОТ, доплату за выходные дни, сверхурочные, премии в интерпретации Конституционного Суда.
10 апреля состоится финал национальной премии «Бизнес-Успех»
Больше 2 тысяч предпринимателей со всей России и из стран СНГ будут бороться за звание лучших в своих категориях.
Как правильно ввести премии и выплаты за выслугу лет в организации?
Добрый день! Хотим ввести в организации премии и выплаты за выслугу лет. Можно ли премии ввести не всем сотрудникам? Или это незаконно,и премии должны быть всем работникам, просто разного размера?