Статьи по теме «соискатель»

Больше 80 тысяч человек получили предложения о работе на ярмарке трудоустройства

На региональном этапе ярмарки трудоустройства пришли больше 474 тысяч человек, которые хотят найти работу.

На платформе «Работа России» уже более 22 млн пользователей

Более 3,5 млн человек посетили «Работу России» с начала 2025 года.

Найдите работу мечты: компетентностный подход и искусство целеполагания

Рынок труда — поле битвы, где побеждают не только самые опытные, но и самые умелые стратеги. Вместо случайного поиска вакансий предлагаю вам освоить мощный инструмент — компетентностный подход в сочетании с грамотным целеполаганием. Этот подход позволит не просто найти работу, а найти работу мечты, максимально соответствующую вашим способностям, ценностям.

❗ Минтруд представил важные для бизнеса изменения в ТК по ученическим договорам

По поручению Президента Минтруд разработал и представил на общественное обсуждение законопроект, который расширит возможности применения ученического договора с работниками и ищущими работу.

Не оплачивать стажировку можно только в одном случае

Роструд разъяснил, имеет ли право работодатель принять соискателя на стажировку без ее оплаты.

МВД привело пример преступной схемы «фейковый работодатель»

Это когда злоумышленники от лица существующей компании распространяют в мессенджерах вакансию, например, копирайтера с удаленным характером работы и гибким графиком.

Подбирать сотрудников станет еще сложнее, дольше и дороже

Опубликован прогноз про рынок соискателя и каким будет 2025 год для кадровых служб.

Авито Работа назвало среднюю предлагаемую зарплату по итогам осени 2024 года

В сравнении с аналогичным периодом прошлого года зарплатные предложения для соискателей в России выросли на 9% и составили 74 690 рублей ежемесячно за полный рабочий день.

В России создан первый ИИ для найма сотрудников

Система автоматизации рекрутмента Хантфлоу заявила, что создала первый в России искусственный интеллект (ИИ) для найма сотрудников.

🔎 Ищем экспертов для написания статей на ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС расширяет команду и приглашает профессионалов из разных отраслей присоединиться к нашему проекту. Если вы эксперт в своей сфере и готовы делиться знаниями с тысячами читателей, мы ищем именно Вас!

Станислав Дмитриевич Кондрашов: как соискатели используют уловки на собеседованиях в эпоху ИИ

Соискатели становятся всё более дерзкими, прибегая к «обману» на собеседованиях, и искусственный интеллект усугубляет ситуацию.

Что написать в резюме в разделе «О себе»

Как произвести первое впечатление на работодателя в резюме? Узнайте, что написать в разделе «О себе» в резюме: примеры и варианты написания. Полное руководство по созданию эффективного описания, которое выделит ваши ключевые навыки и личные качества.

Что делать, если бывший работодатель дал плохие рекомендации

При устройстве на работу некоторые рекрутеры запрашивают характеристику кандидата в компаниях, где он работал раньше. Если попадается плохой отзыв, соискателю могут отказать. Что делать в этом случае, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

Где самая высокая конкуренция за соискателей в IT?

Разбираемся, где в России острее всего ощущается проблема дефицита специалистов.

Оплата проезда соискателя на собеседование облагается НДФЛ и не облагается взносами

Минфин уточнил налогообложение расходов фирмы-работодателя при привлечении соискателей из других городов или регионов.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/75207 от 12.08.2024

Сопроводительное письмо к резюме бухгалтера: пример

Первое на что обращает внимание соискатель вакансии это составление резюме. Оно должно быть грамотным и полным. Также оно должно прямо соответствовать заявленной должности.

Как описывать свои сильные и слабые стороны в резюме 

При трудоустройстве велика вероятность, что рекрутер попросит описать ваши положительные и отрицательные качества. К этому можно подготовиться заранее, следуя нашим советам. Узнайте, как описать слабые и сильные стороны человека для резюме и на что акцентировать внимание. Полное руководство по правильному позиционированию своих качеств, чтобы привлечь внимание работодателей.

Аутсорсинг для работника: личные истории

Сегодня соискатели все чаще отдают предпочтение проектной, а не постоянной занятости, поэтому пытаются найти работу не через традиционные агентства по трудоустройству, а через аутсорсеров. Этот феномен имеет множество причин и отражает глубокие изменения в экономике и в социальных предпочтениях.

Рекрутеры становятся более лояльными к кандидатам с частыми сменами работы

HR-специалисты все чаще утверждают, что перерывы в трудовом стаже не влияют на их оценку кандидатов.