Статьи по теме «трудовой договор»

Как составить приказ о дополнительной нагрузке работника

Трудовая функция, определенная в трудовом договоре, без крайне веских причин не может быть изменена по инициативе работодателя. Так что основанием для приказа о дополнительной нагрузке должно быть дополнительное соглашение с работником.

За что уволить дистанционщика

Сотрудники, работающие на удаленке, могут быть уволены по общим основаниям и по специальным, закрепленным в трудовом договоре с ним. Рассказываем принципиальные моменты.

Среднесписочная численность для РСВ за 2024 год: как считать

При заполнении РСВ за 2024 год на титульном листе надо указать среднесписочную численность работников за этот год. Разбираемся, как рассчитать этот показатель.

Можно ли принять на работу сотрудника во время новогодних каникул

Не секрет, что далеко не все компании уходят на отдых в период новогодних каникул. Есть те, кто продолжает работать в обычном режиме. И это не только организации, которые не могут приостановить свою деятельность по специфике работы. Нередко новогодние праздники сокращают или «отменяют» в компаниях решением коллектива или руководителя.

Пошаговая инструкцию о том, что делать, если работодатель установил испытание при заключении трудового договора на срок до двух месяцев

Дорогие подписчики, Государственная инспекция труда в Томской области подготовила пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель установил испытание при заключении трудового договора на срок до двух месяцев.

Компенсируем работнику расходы при разъездной работе

Суть разъездной работы в том, что она по умолчанию осуществляется вне места нахождения работодателя. Командировки временны, разъездная работа — постоянна. Какие компенсации положены курьерам, водителям, экспедиторам — разбираем подробнее.

Как организовать кадровое делопроизводство, чтобы избежать штрафов от ГИТ

Грамотно выстроенное кадровое делопроизводство позволяет работодателю корректно вести кадровый учет, уверенно проходить проверки контролирующих органов и защищать права компании (ИП) в трудовых спорах с работниками. В статье расскажем, как организовать кадровое делопроизводство с нуля, дадим пошаговую инструкцию.

Разъездная работа: оформление и налоги в 2025 году

Все больше людей выбирают разъездную работу вследствие различных причин. В статье мы расскажем, как правильно оформить документы и уплатить налоги за служебные поездки в 2025 году.

Работа за рубежом: как отстоять свои права в чужой стране

Трудоустройство — один из важнейших и наиболее сложных этапов интеграции в новой стране в процессе эмиграции. Сегодня рассмотрим, на что стоит обращать внимание при трудоустройстве и как защитить свои права в чужой стране.

Квота на иностранных работников на 2025 года увеличена в 1,5 раза

В 2025 году визовые центры РФ смогут выдать трудовым мигрантам 234 958 разрешений на работу. Такую квоту на трудоустройство иностранцев в РФ установило Правительство.

Выплаты по ученическим договорам суд может признать зарплатой: реальное дело

Есть судебная практика по налоговым спорам, когда выплаты по ученическим договорам суд признает зарплатой по трудовым договорам.

Трудовой договор с иностранным гражданином: образец 2025

Есть ряд особенностей, которые надо учитывать, принимая на работу иностранцев. Рассказываем основные нюансы.

Срочный трудовой договор: срок действия, как принять на работу временного работника

Срочный трудовой договор — что это, с кем и на какой срок его можно заключить. Как принять сотрудника на работу временно, в каких случаях заключается срочный договор.

Нельзя понизить в должности сотрудника, который не справляется со своими задачами

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Такое соглашение заключается в письменной форме.

Перевод работника на полставки по соглашению сторон: как оформить + образцы документов 

Закон не запрещает работодателю нанимать работника на полставки. Часто работник сам предпочитает такой режим работы по личным обстоятельствам. Разберем, как это правильно оформить.

Когда ИП должен выплачивать выходное пособие при сокращении штата

Выходное пособие и сохранение среднего заработка до трудоустройства (ст. 178 ТК) в связи с увольнением по п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК — это гарантия исключительно для работников организации. А как должен поступать ИП?

Расходы дистанционному работнику: как возместить без налоговых претензий

Рассказываем, как работодателю возместить расходы удаленному работнику без налоговых претензий.

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-33553-24-ОБ/10-36088-ОБ/661 от 30.10.2024

Как удерживать НДФЛ с доходов удаленных работников-нерезидентов в 2025 году

Закон № 389-ФЗ внес в Налоговый кодекс поправки, изменившие с 1 января 2024 года ставки НДФЛ для нерезидентов, работающих на российские компании удаленно. А с 1 января 2025 года вступает в силу вторая часть поправок. Рассказываем, что и для кого изменится с нового года.

Работодатель может отменить решение о сокращении сотрудника. Тогда заставить его сократить уже нельзя

Сотрудника предупредили о сокращении, но потом отменили это решение. Если человек больше не хочет работать в компании, то он не может требовать уволить его по сокращению. Нужно написать заявление по собственному желанию.