Статьи по теме «трудовой спор»
![](https://i.klerk.ru/i6qZJUIYQk6GbzkSx7gSzuVQGEVOe_0xPebFh7YgApA/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/L2ZlZmI1YTc1ZmI4/NjZhMGFjZmExM2Rl/MTI5MjNjMWRjLmpw/Zw.webp)
5 уроков из судебной практики: как избежать трудовых споров с помощью КЭДО
Переход на электронный кадровый документооборот помогает компаниям сократить расходы и повысить эффективность, а иногда — еще и спасает от возможного судебного разбирательства. Мы изучили пять трудовых споров и прикинули, как бы все произошло, если бы у работодателя была система КЭДО.
![5 уроков из судебной практики: как избежать трудовых споров с помощью КЭДО](https://i.klerk.ru/b20GxhAvXrbZu6msyuvbD3EfYO_SppOIm9UUBhVQBC0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Fj/MmU3MDVlZTcwMmIw/ZjliMmZjMDQ0Y2U2/MzAxZWMxLnBuZw.webp)
Про отгул. Интересное для вашей практики судебное дело
Трудовые споры, на мой взгляд, самые тяжелые и эмоционально нагруженные. Если инициатор спора — работник, то там обычно много обиды.
Оспорить увольнение в суде можно будет в течение 2 месяцев
Сейчас обратиться в суд за разрешением трудового спора можно в течение 3 месяцев, а споры по увольнению решаются в течение 1 месяца.
Опасно просить удаленщика немного поработать на больничном. Суд заставит выплатить зарплату
Листок нетрудоспособности – основание для освобождения от трудовой обязанности. Но он не препятствует работе. И если на больничном, сотрудник пусть и дистанционно выполнял хоть какие-то поручения, зарплату придется заплатить.
Как написать заявление о невыплате расчета при увольнении
Невыплата расчета при увольнении — серьезное нарушение трудового законодательства. Против такого бездействия работодателя существует несколько законных способов защиты. Работник может обратиться с заявлением в профсоюз, комиссию по трудовым спорам или иные компетентные органы.
![Как написать заявление о невыплате расчета при увольнении](https://i.klerk.ru/WLA36CiKseLkI_l7eT2mR7lGkQK_iZEyxnMA5uvps6s/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25maW1nb25saW5l/Y29tdWFCaWdQaWN0/dXJlYnIwYWRKQTE3/NWprbVdKXzEyMzIu/anBn.webp)
Нестандартные способы отозвать заявление на увольнение
Трудовое законодательство разрешает работникам после передачи заявления об увольнении отозвать документ. Это право сотрудников нередко приводит стороны трудовых отношений к спорам.
![Нестандартные способы отозвать заявление на увольнение](https://i.klerk.ru/e0dbDwtDxJod17ExjKn2jCgFW7hgyTpWvQvPEj934IY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25maW1nb25saW5l/Y29tdWFCaWdQaWN0/dXJlMWV2NElSRVJF/Q0hXdF8xNDQ3Lmpw/Zw.webp)
Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату
При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке. Кроме этого работодатель должен произвести полный расчет с работником. На практике так получается далеко не всегда, и работник должен знать свои права и инстанции, куда он может обратиться в случае нарушения своих прав.
![Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату](https://i.klerk.ru/vt8vdbqMRhJSEzuv0UEJ8BZErgSqZKzdRCO9ObNyujg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25mMkdsYXZidWhh/bWl2aXJlZ2lvbmFo/aW5lZG9wbGFjaGl2/YXl1dF8xODg2Lmpw/Zw.webp)
Как отстоять свои права: переквалификация ГПХ в трудовой договор
Трудовые мигранты не бесправны. Пересекая границу России, граждане сопредельных государств вправе рассчитывать на достойные условия труда и гарантию своей безопасности. Особенно на фоне острого дефицита кадров в тех нишах, которые преимущественно, занимают гости из ближнего зарубежья.
![Как отстоять свои права: переквалификация ГПХ в трудовой договор](https://i.klerk.ru/mwBUzgKrw40iewl5P-6Ag4P6QU3LszD3ssg6sDfM3xU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25maW1nb25saW5l/Y29tdWFCaWdQaWN0/dXJlamloZDF6WjZV/dnpfNTcxOC5qcGc.webp)
Как уволить неэффективного сотрудника: кейс о правильной должностной инструкции
Если сотрудник работает, но не приносит дохода работодателю — это не является причиной увольнения. Но ситуацию можно исправить, если прописать в должностной инструкции функциональные обязанности. Суды при этом встают на сторону работодателя, если возникнет трудовой спор из-за незаконного увольнения.
![Как уволить неэффективного сотрудника: кейс о правильной должностной инструкции](https://i.klerk.ru/sombjzN5pbHYYPixEuOx6bXUoPFHZpTZ_B9uxo75xhs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ux/YjZlOTRlMmE5MDYx/MWU0NjUxMDdlNjEz/OTk2YmVjLmpwZw.webp)
Аморальная тигрица довела до увольнения. Символу нового года посвящается
Готовим новогоднее настроение: к чему может привести тигр, показывает судебная практика.
![Аморальная тигрица довела до увольнения. Символу нового года посвящается](https://i.klerk.ru/MwgoVWLaIIQICz5EiI1b-amyYbIuqcE76P4zjYxQGvI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzJi/MTNjNTA1NzViNWY1/NTU0OGEyZjllMjgw/MmRjYjIxLmpwZw.webp)
Санкт-Петербургский городской суд: Апелляционное определение № 33-6133/2019 от 04.04.2019
Пресекут мошеннические схемы с взысканием липовой зарплаты по удостоверениям КТС. Готовы поправки в ТК
На федеральном портале опубликован проект поправок в Трудовой кодекс, связанных с комиссиями по трудовым спорам.
Сроки по трудовым спорам: когда еще не поздно обратиться в суд
В течение какого срока работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора? Что делать, если указанный срок пропущен? Сегодня об этом мы поговорим в нашем видео.
![Сроки по трудовым спорам: когда еще не поздно обратиться в суд](https://i.klerk.ru/pmYpjA49xrktWP4Yk_q9DYaJuQoSOz9jqKxH1_dLcS8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzQ0/OTcyNzE5NmRjZDA2/MzFhZWRmOGRkNWEx/NmNkZjJjLmpwZw.webp)
Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-14260/2018 от 14.08.2018
Трудовая книжка хранится не в офисе: последствия для работодателя
На практике место работы работника часто отличается от места, где работодатель хранит его трудовую.
![Трудовая книжка хранится не в офисе: последствия для работодателя](https://i.klerk.ru/qu_r1iUz9AQsiZCYkZelFV6nyqLsDBrYKxuI7RDOm1g/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RydWRvdmF5YWtu/aXpoa2FzcGV0bGV5/XzYwMzAuanBn.webp)
Посторонний человек заявил, что работал в компании и через суд требует деньги
Компания получила иск от сотрудницы, которая требует выдать ей на руки трудовой договор и выплатить зарплату. Пикантность ситуации заключается в том, что истица никогда сотрудником фирмы не являлась.
Работодатель подделал подпись сотрудника, но экспертизу не проведешь
Читателю нашего форума пришлось отстаивать свои трудовые права в суде, куда работодатель представил документы, якобы подписанные сотрудником. Однако экспертиза установила – подпись на документах поддельная.
Минфин уточнил размер госпошлины при подаче надзорной жалобы по трудовому спору
Минфин РФ в своем письме приводит разъяснения по вопросу освобождения от уплаты госпошлины при подаче в суд общей юрисдикции надзорной жалобы по трудовому спору.
Минфин РФ: Письмо № 03-05-06-03/32 от 05.05.2011
В Мосгордуме поддержали законопроект, изменяющий порядок рассмотрения трудовых споров
Депутаты Мосгордумы одобрили накануне положительный отзыв на проект федерального закона №503953-5 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров».