Статьи по теме «учет рабочего времени»

Когда бизнесу пора присмотреться к 1С:ЗУП 8.3

Полный обзор программы 1С:Зарплата и управление персоналом.

При гибком графике работник должен отработать заданное число рабочих часов за учетный период

Роструд рассказал, что такое режим гибкого рабочего времени.

Мониторинг сотрудников: зачем нужен, насколько законен и как его проводить

¾ кибератак связаны с человеческим фактором. При этом взломы и утечки данных приводят к критическим последствиям: сбою инфраструктуры, потере клиентов, штрафам. Один из способов защиты — мониторинг действий сотрудников на рабочих компьютерах. В статье расскажем, зачем он нужен и как легально его организовать. 

🕐 Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю, но бывает меньше

Роструд напомнил, что у некоторых работников рабочий день и неделя должны быть короче.

Кадровый учет у ИП в 2025 году: правила и документы

Как только индивидуальный предприниматель принимает на работу хотя бы одного сотрудника по трудовому договору, у него появляется обязанность вести кадровый учет. С этого момента нужно оформить базовые ЛНА, составить табель учета рабочего времени, штатное расписание, график отпусков и т. д. Если ИП относится к микропредприятиям, требований будет меньше.

Правительство РФ: Постановление № 877 от 10.12.2002

Минпросвещения: Приказ № 268 от 04.04.2025

Минтранс России: Приказ № 97 от 21.03.2025

Как в табеле учета рабочего времени отразить сокращенный рабочий день

12 июня 2025 г. вся страна будет отмечать День России. Согласно ТК РФ, предпраздничный день должен быть короче обычного на один час. Рассказываем, как заполнить табель учета рабочего времени за сокращенный рабочий день, какой нужен код и сколько указать часов для расчета зарплаты.

Табель учета рабочего времени 2025: примеры

Табель учета рабочего времени обязан вести каждый работодатель. Это можно делать с помощью самостоятельно разработанных бланков или использовать формы Т-12 и Т-13.

Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 8Г-38981/2024 от 21.01.2025

1С для управления персоналом: возможности программного обеспечения для расчета заработной платы, учета рабочего времени и кадрового учета

Компания 1С представляет линейку типовых конфигураций. Во многих из них есть блоки, которые позволяют рассчитывать заработную плату, вести учет рабочего времени, создавать и печатать кадровые документы. Расскажем про конфигурации от 1С, содержащие полный функционал этих блоков — это 1С:ЗУП, 1С:КА и 1С:ERP.

Роструд: когда работодатель может уволить за прогул

Если сотрудник в течение всего рабочего дня не появлялся на рабочем месте и у него нет уважительных причин, работодатель может его уволить за прогул. Для этого нужно вести табель учета рабочего времени.

Разделение рабочего дня на части

Разделить рабочий день сотрудников может далеко не каждая организация. В статье рассмотрим, в каких случаях компания сможет установить данный трудовой режим, а также расскажем, как правильно оформить и оплатить такое дробление.

Зачем нужен табель учета рабочего времени и как упростить его ведение с помощью системы КЭДО

Согласно ст. 91 Трудового кодекса, работодатель ведет учет рабочего времени, которое фактически отработал каждый сотрудник. Для этого нужно оформлять табель учета рабочего времени. Рассказываем, кто, когда, по какой форме его заполняет и как КЭДО EasyDocs помогает работать с этим документом.

Кадровый учет в 1С:ЗУП — преимущества и возможности 

1С:ЗУП позволяет максимально гибко и оперативно решать задачи, которые связаны с движением работников, расчетами с физлицами, HR-аналитикой и отчетностью по персоналу. Эту статью посвятим кадровому функционалу 1С:ЗУП.

Внешний табель учета рабочего времени для 1С?

Почему Вашей компании может быть нужен внешний табель для 1С: слишком дорого иили долго дорабатывать решение на базе 1С, нежелание давать доступ сторонним людям к любой информации в 1С, невозможностьнежелание доработки конфигурации 1С.

Неиспользованные отгулы при увольнении не сгорают

За работу в выходной день сотруднику положена двойная оплата или одинарная + отгул. Причем работодатель должен вести учет этих отгулов.

Как упростить учет рабочего времени сотрудника, который часто берет выходные за свой счет?

Здравствуйте, коллеги! Посоветуйте, пожалуйста, как проще (но правильно)) сделать.

Самые частые нарушения трудового законодательства 2023. Какие ошибки не допускать в 2024?

Здесь мы собрали самые частые нарушения при работе с персоналом, чтобы вы знали, на что обратить внимание, чтобы не допускать нарушения трудового законодательства.