Сервис: подбор кода должности для СЗВ-ТД
Специалисты в области подбора и использования персонала
Код должности для СЗВ-ТД:
Код применим для должностей:
- • Аналитик бизнес и трудовых процессов
- • Менеджер по персоналу
- • Специалист по развитию и обучению персонала
- • Инспектор центра занятости населения
- • Консультант в области карьерного роста
- • Специалист центра занятости населения
- • HR-менеджер
- • Специалист по подбору персонала
- • Специалист по развитию карьеры персонала
- • Кадровик
- • Кадровик-секретарь
Специалисты в области подбора и использования персонала оказывают услуги бизнесу, связанные с кадровой политикой, наймом работников, их развитием, анализом занятости и профориентацией.
В их обязанности входит:
- консультирование и работа с кадрами, связанная с наймом работников, комплектованием рабочих мест, обучением, продвижением по службе, вознаграждением, отношениями руководителей и работников и другими областями кадровой политики;
- изучение и анализ работы, выполняемой в организации, различными способами, включая собеседование с рабочими, вышестоящими должностными лицами и руководителями, а также составление подробных описаний должностей, работ и занятий на основании полученных данных;
- подготовка информации о занятиях или разработка систем классификации занятий;
- консультирование и разработка методов анализа работ и занятий в таких областях, как управление персоналом, изучение и планирование трудовых ресурсов, обучение, информация по профессиям и профориентация;
- изучение и консультирование отдельных лиц относительно возможностей трудоустройства, выбора карьерных предпочтений и дальнейшего обучения или подготовки.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
- Аналитик бизнес и трудовых процессов
- Консультант в области карьерного роста
- Консультант, профориентация
- Специалист по кадровым вопросам
- Специалист по подбору персонала
- Специалист по трудовым ресурсам
- Специалист по трудоустройству уволенного персонала