МРОТ — минимальный размер оплаты труда, установленный государством. Он гарантирует, что работодатель не может платить меньше установленного уровня за полный рабочий месяц.
Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
В таблице представлены изменения МРОТ с 1 июля 2000 года.
| Дата | В целях регулирования оплаты труда | В иных целях |
с 01.01.2026 | 27093 | 100.00 |
с 01.01.2025 | 22440 | 100.00 |
с 01.01.2024 | 19242 | 100.00 |
с 01.01.2023 | 16242 | 100.00 |
с 01.06.2022 | 15279 | 100.00 |
с 01.01.2022 | 13890 | 100.00 |
с 01.01.2021 | 12792 | 100.00 |
с 01.01.2020 | 12130 | 100.00 |
с 01.01.2019 | 11280 | 100.00 |
с 01.05.2018 | 11163 | 100.00 |
с 01.01.2018 | 9489 | 100.00 |
с 01.07.2017 | 7800 | 100.00 |
с 01.01.2017 | 7500 | 100.00 |
с 01.07.2016 | 7500 | 100.00 |
с 01.01.2016 | 6204 | 100.00 |
с 01.01.2015 | 5965 | 100.00 |
с 01.01.2014 | 5554 | 100.00 |
с 01.01.2013 | 5205 | 100.00 |
с 01.01.2012 | 4611 | 100.00 |
с 01.06.2011 | 4611 | 100.00 |
с 01.01.2010 | 4330 | 100.00 |
с 01.01.2009 | 4330 | 100.00 |
с 01.09.2007 | 2300 | 100.00 |
с 01.05.2006 | 1100 | 100.00 |
с 01.09.2005 | 800 | 100.00 |
с 01.01.2005 | 720 | 100.00 |
с 01.10.2003 | 600 | 100.00 |
с 01.01.2002 | 450 | 100.00 |
с 01.07.2001 | 300 | 100.00 |
с 01.01.2001 | 200 | 100.00 |
с 01.07.2000 | 132 | 83.49 |
Что такое МРОТ и зачем он нужен
Минимальный размер оплаты труда защищает работников от неоправданно низких выплат и обеспечивает минимальный доход. Его используют для расчёта зарплат и социальных выплат.
Федеральный МРОТ в 2026 году
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 руб.
Размер закреплён в Федеральном законе от 28.11.2025 № 429-ФЗ. По сравнению с 2025 годом показатель вырос примерно на 20,73 %.
Региональные различия МРОТ
Субъекты РФ вправе устанавливать собственные значения МРОТ, которые не могут быть ниже федерального уровня.
Региональные МРОТ согласуются трёхсторонними комиссиями. В Москве и Санкт-Петербурге традиционно действуют более высокие значения.
Посмотреть таблицу по МРОТ на 2026 год по регионам можно тут.
Использование МРОТ
МРОТ применяется:
для расчёта заработной платы;
при начислении пособий;
при оплате больничных и декретных;
при расчёте отпускных и командировочных выплат.
Размер может отличаться для регионов, где действуют повышающие коэффициенты или дополнительные соглашения.
Ключевые изменения методики расчёта
до 2021 года — исходя из прожиточного минимума;
с 2021 года — процент медианной зарплаты;
с 2025 года — не ниже 48% медианной зарплаты;
индексация производится ежегодно, иногда внепланово.
Для отслеживания последних изменений используйте актуальные справочники и официальные источники.
Как индексируется МРОТ
Сегодня показатель напрямую зависит от уровня зарплат в стране. Такая методика делает индексацию более прозрачной и прогнозируемой.
Прогноз и дальнейшие изменения
Прогноза на индексацию МРОТ в течение 2026 года и на 2027 год пока нет. Зато можно почитать об индексации пенсий в 2026 году.
Важно знать
Федеральный МРОТ в 2026 году =27 093 руб.
В регионах могут действовать более высокие значения (см. таблицу).
Зарплата ниже МРОТ не допускается — работодатель обязан довести её до нормы (статья 133 ТК).
Прожиточный минимум и МРОТ — разные показатели.
Часто задаваемые вопросы
Что такое МРОТ? — минимальный размер оплаты труда, установленный государством. Он гарантирует, что работодатель не может платить меньше установленного уровня за полный рабочий месяц.
МРОТ — это оклад или зарплата?
Нет, это минимальная месячная оплата труда за полный месяц, включая оклад и надбавки.
Можно ли платить меньше МРОТ?
Нет, если зарплата сотрудника ниже, работодатель обязан доплатить до уровня МРОТ.
Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума?
Прожиточный минимум отражает стоимость потребительской корзины, а МРОТ — минимально допустимый уровень оплаты труда.
Как узнать МРОТ в своём регионе?
Смотрите таблицу выше — в ней приведены актуальные значения по каждому субъекту РФ.
Комментарии
53у нас с 01.07.2008 - 3500 руб.
при этом получится порадокс. медсестра на 1,5 ставки получает например 3600 руб. т.е. ей лучше будет перейти на 1 ставку и получать на 100 р. меньше, а если выйдет из профкома то компенсирует эту сумму.
аналогично и с врачами не терапевтами.