На работу устроилась в ООО 28.06.2022. Полгода истекает 28.12.2022. В график отпусков не включена, да и сама не хочу идти в отпуск. Обязан ли работодатель по окончании 2022 года выплатить мне денежную компенсацию за отпуск, если я его не отгуляю в 2022? И как это происходит?
Компенсация за отпуск
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
11Компенсацию выплачивают только при увольнении. Если вы продолжите работать в этой организации в 2023 году, то неиспользованные дни отпуска 2022 года вам перенесут на 2023 год.
Нет, но есть маленькое отступление. Если вам положен отпуск больше чем стандартный, то сумму превышения над стандартными 28 днями можно получить деньгами, не отгуливая.
Странно… У меня уже была подобная ситуация, я работала в налоговой. Устроилась 2 июня 2010, в декабре бухгалтерия вызвала, чтобы я написала заявление на компенсацию, т.к. в отпуск не сходила. И компенсацию я получила…
ничего странного!! это ж НАЛОГОВАЯ !
И что, что это налоговая? Это ведомство как раз на букве закона
сами себе хозяева! кто их тронет-то? государство в государстве.
гыыыыыыыы
это в наложке то законы?????
В налоговой как раз отпуск больше 28 дней.
За полгода я не заработала и 28 дней. Компенсацию получила, исходя из суммы, примерно недели за две
Вообще не важно налоговая ни налоговая, в ТК выплата компенсации за ежегодный отпуск возможна только при увольнении. Компенсация за дополнительный отпуск выплачивается по заявлению сотрудника по окончании календарного года. Все остальное нарушение "буквы закона"