Если стороны трудового договора пришли к соглашению о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в часах, то у работодателя может возникнуть риск неправильного перевода часов отпуска в полные календарные дни и учета этих часов при подсчете отпускного стажа работника.
Вопрос о том, как при расчете отпускного стажа подсчитываются дни отпуска без сохранения заработной платы в случае предоставления этого отпуска в часах, трудовым законодательством не урегулирован.
То есть согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты уже не в счет? Форма по ОКУД 0301005 № Т-6 содержит определенные реквизиты. Можно добавить в неё время, только зачем?
Вопрос, на самом деле, в исчислении сроков.
Трудовой кодекс в статье 14 устанавливает, что применительно к трудовым отношениям применяется календарная дата.
Форма Т-6 в это положение полностью укладывается, лишнего не нужно.
Это на скриншоте в тг-канале какая-то картинка в начале. Я бы вообще сообщениям в мессенджерах не доверял ни разу. Мало ли кто там что пишет. Было бы официальное письмо на бланке - можно и обсудить. А так...
На сколько я помню, в наставлении по архивному делу или инструкции по делопроизводству указано, что в нерабочее время отрабатываемые документы хранятся в запираемых шкафах и ящиках столов. Цель всего этого - сохранность документов. Нерабочее время это кстати и обеденный перерыв, и в туалет уйти "пописать". Сохранность и еще раз сохранность.
А нет возможности информировать руководителя об указаниях финдира, противоречащих законодательству или создающих риски для организации? Вы имеете полное право на это, а в принципе обязаны докладывать о таких фактах руководителю. Есть ряд НПА, по которым определенные действия может совершить искл. руководитель (см. Закон 402-ФЗ, указание ЦБ РФ 3210-у, например разрешительные подписи на кассовых и иных документах и т.д.). На мой взгляд, у главбуха всегда есть вполне легальный инструмент - учетная политика (которую он и формирует). Сделайте как вам удобно, начиная хотя бы с права первой подписи...
Выскажу свое мнение-предположение. Прошу тапками сильно не кидать.
Такие государственные инициативы же неспроста - ни пожарного, ни супруга-болеющего онкологией, или т.п., после 21.09.2022 не обязывали прибыть по повестке по мобилизации. Тут государство некоторым (только ему понятным способ) вводит компенсаторный механизм.
Вот и всё.
Можно, конечно, сказать что пожарный рискует своей жизнью. Но он рискует её на работе, а не на военной службе. А между работой и военной службой, я вас уверяю, разница есть, и она глобальнейшая.
Тем более этот компенсаторный механизм не навсегда, а имеет срок действия.
Я указываю на то, что в этот день сотрудник не может быть уволен с точки зрения соблюдения всех процедур.
Предлагаете рассчитать его заранее, в последний рабочий день? Он заболеет, просто прогуляет, он может даже кстати умереть. Не сталкивались с такими ситуациями? А они вполне бывают.
Налоговая живет в своем виртуальном мире, в том числе и благодаря той ахинее, которую ей задают такие вот "писатели".
Ведь от количества обращений они себе должности "отвечальщиков" вводят, чему писатели и способствуют, чего не сказать про обычные организации и предпринимателей - количество всевозможных отчетов превышают разумные пределы .
НДФЛ с подотчета - это не новость, только вот НДФЛ возникает когда аванс "прощают".
А многие ли субъекты готовы не взыскивать аванс, выданный подотчетному лицу? Полагаю, что единицы, при этом у адекватного специалиста в таком случае вопросов про образование такого дохода у подотчетного лица не возникает.
P.S. Я однажды наблюдал руководителя-"всезнайку", который статью в бухгалтерском журнальчике увидел и давай умничать про НДФЛ с подотчета. Пришлось проводить ликбез, хотя ситуация насквозь прозрачна.
Есть весьма любопытный документ - "Общероссийский классификатор профессий и должностей", и он такой должности не содержит. Скажете - древний документ? Может, и "древний", может, и к применению не обязателен, но...
Я повторюсь - можно и уборщице вменить в обязанность работу с наличкой, да вот только порядок ведения кассовых операций от этого не изменится.
Это мы еще требования по технической укреплённости помещений касс предприятий, организаций и учреждений не обсудили))))
На мой взгляд не нужно опускаться до особенностей в "поселковом" магазинчике - если уж мы обсуждаем нормативно-правовой акт федерального уровня, то нужно его обсуждать и глобально и целиком.
В магазине за "прилавком" кассир стоит? Сами придумали или подсказал кто?
Не случайно существуют должности бухгалтера по кассовым операциям, кассира (старшего кассира).
Если вам удобно, можете на расчеты наличными деньгами уборщицу поставить, я ж не против.
А вот наличие таких предполагаемых изменений в 3210-у как раз и подтверждает мои слова о неправомерности размена в настоящее время, иначе этих бы изменений не было (!) потому что размер как деятельность включается в пункт 2 наравне с приемом наличных денег, включающем их пересчет, выдачей наличных денег (далее - кассовые операции)...
"если бы в кассовую книгу попросили заносились данные о количестве банкнот и монет каждого наминала, на начало, и на конец дня"
Вы будете удивлены, но в министерстве обороны почти так и происходит: ежедневный остаток на конец дня разбивается покупюрно и записывается в специальную книгу, где свою подпись о правильности записей об остатке еще и главный бухгалтер ставит. Потому что обязан проверить кассу ежедневно.
Вот она - забота о государственных средствах.
Ну а коммерсанту, я так полагаю, фиолетово на собственные средства?
А ничего так что недокументированный прием в кассу "посторонних" купюр - это нарушение порядка ведения кассовых операций, и, как следствие, прямая дорога к возникновению поддельных денежных знаков в кассе?
За которые полную материальную ответственность несет кассир (бухгалтер по кассовым операциям).
Не, ну если кассир настолько безбашенный, что готов на это пойти, занимаясь "разменом" - флаг, как говорится, ему в руки. С соответствующей ответственностью.
Случай с получением налички из учреждения банка мне в контраргумент прошу не приводить)))
Кто-то видимо забыл азы, а может их и не знает?
И да, в обязанности кассира, по крайней мере того который подчинен мне, функция по размену посторонних денег не входит от слова вообще.
Для определенных категорий государственных служащих есть норма пролета в экономическом классе.
Но мне даже в самой безумной фантазии не придет в голову отсекать при оплате от эконома-максимума разницу с экономом-плоским. Или искать в билете эконома-максимума стоимость бизнес-зала, чтобы с неё исчислить НДФЛ работнику.
Точно также и с билетом по классу "бизнес".
Все, что входит в его стоимость - является стоимостью проезда. А не стоимостью тапочек, улучшенного питания, посещения бизнес-зала.
Я вам привел собственный пример, когда по билету, отличному от класса обслуживания "бизнес", осуществлен проход в зал повышенной комфортности.
Что касается "тапочек и гигиенического набора" в бизнес-классе - это тоже из моего личного опыта.
И вообще, не зацикливайтесь на пассажирах, летающих "бизнесом", тем более что услугу по их нахождению в зале повышенной комфортности совсем не перевозчик предоставляет (!). Не верите - могу кассовый чек поискать от прохода в "Кандинский" (Шереметьево). Никаким Аэрофлотом там и не пахнет)))
Хм, тут в официальных письмах сплошь и рядом фразы "не является нормативным документом и не препятствует выполнению законодательства о налогах и сборах отличным от позиции в письме способом".
Отчаянные люди, может еще по инстаграму учет начнут вести?
И перечень должностей в организациях госсектора "бухгалтерами, юристами и инспекторами отделов кадров" не ограничивается, а акцент почему-то сделан именно на них.
Причем возврат подотчета велели делать из собственных средств, а потом уже просить сотрудника вернуть мне деньги. Если это его не оскорбит, конечно. Причем это гос.учреждение...
Никому в голову бы не пришло принести не подписанный документ мне. Документ проверялся бухгалтером вплоть до каждой буковки и запятой, включая идентификацию подписей и виз. За не сданные вовремя документы ответственные лица карались нещадно. Поломанную малоценку не списывали пока не докажут, что она окончательно поломалась и ремонту не подлежит. Мало того, на складах был идеальный порядок. Кладовщик за сердце хватался, когда недостачу или излишек в паре позиций выявляли. Маркшейдеры измеряли - перезамеряли, чтобы точно было, ибо даже в отклонениях + - строго соблюдались предельные нормы. Что уж говорить о том, что сейчас происходит. Все свалили на бухгалтерию, которая сидит и рисует отчетность для налоговой.
Если бы можно было плюсовать, с меня бы был огромнейший ПЛЮС. Все так, от первой до последней буквы... Респект от человека, который знает по какому принципу заполнялся журнал-ордер и что с ним потом делали. Не в пример нынешней системе бухгалтерского учета от "Сивец&Романов" и "от 1С" (но это и не вина 1С вовсе).
Будучи начальником отдела, принципиально заставляю своих подчиненных ходить на 1 сентября и Последний звонок. Нечего отлынивать. Когда еще с детьми увидятся. Зато ценят мою заботу))) P.S. Кто бы меня отпустил...когда отпрашиваюсь, начальство отпускает с таким видом, как будто я чего-то украл...
Индивидуальный предприниматель, будучи плательщиком ЕНВД, может оказывать услуги по размещению (временному проживанию) и при этом законно не использовать в расчетах ККТ или БСО. Что скажет законодатель на этот счет?
Коллективное бессознательное, что с них взять?
Утром мажу бутерброд -
Сразу мысль: а как народ?
И икра не лезет в горло,
И компот не льется в рот!
Да вы гений )))
Ну знаете, я лично видел схему трибун на 9 мая, размещенную на сайте Минобороны, со словом "ветираны".
Так что ваш довод не принимается)))
Нельзя быть виноватым, исполняя федеральный закон.
Хотя....
Ну всё правильно, пусть в суд идет если хочет уволиться))))
https://its.1c.ru/db/newsclar#content:486415:hdoc
Если стороны трудового договора пришли к соглашению о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в часах, то у работодателя может возникнуть риск неправильного перевода часов отпуска в полные календарные дни и учета этих часов при подсчете отпускного стажа работника.
Вопрос о том, как при расчете отпускного стажа подсчитываются дни отпуска без сохранения заработной платы в случае предоставления этого отпуска в часах, трудовым законодательством не урегулирован.
Считайте, Шура, считайте....(с)
Общество глупеет на глазах, этот факт виден невооруженным взглядом.
"А где написано?"
"Настоящее письмо не является правовым актом."
В принципе, что и следовало ожидать.
Поэтому я имею мнение, отличающееся от мнения Роструда, и оно правильное)))
То есть согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты уже не в счет? Форма по ОКУД 0301005 № Т-6 содержит определенные реквизиты. Можно добавить в неё время, только зачем?
Вопрос, на самом деле, в исчислении сроков.
Трудовой кодекс в статье 14 устанавливает, что применительно к трудовым отношениям применяется календарная дата.
Форма Т-6 в это положение полностью укладывается, лишнего не нужно.
Это на скриншоте в тг-канале какая-то картинка в начале. Я бы вообще сообщениям в мессенджерах не доверял ни разу. Мало ли кто там что пишет. Было бы официальное письмо на бланке - можно и обсудить. А так...
Никчёмная конторка. Мозгов не нашлось открыть ОКУДовскую форму Т-6 и посмотреть какие в ней реквизиты.
Совсем сдулись, бедолаги. И ведь существуют за счет налогоплательщиков, а ничего кроме чуши и ахинеи не производят.
На сколько я помню, в наставлении по архивному делу или инструкции по делопроизводству указано, что в нерабочее время отрабатываемые документы хранятся в запираемых шкафах и ящиках столов. Цель всего этого - сохранность документов. Нерабочее время это кстати и обеденный перерыв, и в туалет уйти "пописать". Сохранность и еще раз сохранность.
К бухгалтерским документам тоже относится.
А нет возможности информировать руководителя об указаниях финдира, противоречащих законодательству или создающих риски для организации? Вы имеете полное право на это, а в принципе обязаны докладывать о таких фактах руководителю.
Есть ряд НПА, по которым определенные действия может совершить искл. руководитель (см. Закон 402-ФЗ, указание ЦБ РФ 3210-у, например разрешительные подписи на кассовых и иных документах и т.д.).
На мой взгляд, у главбуха всегда есть вполне легальный инструмент - учетная политика (которую он и формирует). Сделайте как вам удобно, начиная хотя бы с права первой подписи...
Интересно, а как автор вопроса в Роструд предыдущие 3 года деятельность вёл - приказ о порядке ведения трудовых книжек аж 2021 года.
Или сидел кадровичок, сидел-думал и придумал письмо чинушам написать?
Ждем очередной онлайн-семинар от блогеров, ведь появилась новая тема для обсасывания.
Время отклика системы (запрос-ответ) не учтено.
Интересно узнать способ взлома - если это метод "перебора", то неясно (точнее ясно), что "мгновенно" это просто пароль неустойчив к взлому.
В проекта НПА есть слова "не менее чем". Зачем что-то куда-то снижать?
КС про Фому - эксперт про Ерёму.
Всё как обычно....)
Ну да, ведь работа с обращениями это тоже один из "показателей".
Горшочек варит всё: и бестолковую нормативку, и бетолковые разъяснения по этой нормативке.
Кто все эти люди, которые задают подобные вопросы и ведут переписку с министерствами и ведомствами?
К примеру про прием на работу на 0,5 ставки? Кто?
Не держите свободно на счетах. Оформите вклад и живите на проценты припеваючи....Сейчас 16% годовых, сумма приличная получается....
А надо бы проверить )))
А кто её включит? Комп же завис....)
Выскажу свое мнение-предположение. Прошу тапками сильно не кидать.
Такие государственные инициативы же неспроста - ни пожарного, ни супруга-болеющего онкологией, или т.п., после 21.09.2022 не обязывали прибыть по повестке по мобилизации. Тут государство некоторым (только ему понятным способ) вводит компенсаторный механизм.
Вот и всё.
Можно, конечно, сказать что пожарный рискует своей жизнью. Но он рискует её на работе, а не на военной службе. А между работой и военной службой, я вас уверяю, разница есть, и она глобальнейшая.
Тем более этот компенсаторный механизм не навсегда, а имеет срок действия.
Чего всполошились, уважаемые женщины?))))
Автор, ну вот сами то поразмыслите.
Вы уничтожаете документацию, а что конкретно уничтожаете - не хотите детализировать.
Есть номенклатура дел, книг и журналов на год. В ней все дела персонализированы (имеют название, номера, количество листов).
В архиве до уничтожения хранятся не виртуальные объекты, а дела, закрытые делопроизводством.
В каждом деле опись.
Сама номенклатура дел хранится отдельно.
Для вас это все новость, что ли?
"Пасхалка" от ФНС: в приложение № 3 к приказу (формат представления сведений в электронном виде) есть пункт
Пришлось лезть в яндекс узнавать что это за римское число...
Это 278.
Кажись, разрабы троллят руководство, нет бы дать нумерацию арабскими, всем понятными, цифрами 😆
нужно десять фигур с четырьмя закрашенными. Ответ - 1.
Там, где получали медицинские услуги, за которые положен вычет.
Бланки старых справок бодро уничтожены 01.01.2024?
Ваши предложения?
Я указываю на то, что в этот день сотрудник не может быть уволен с точки зрения соблюдения всех процедур.
Предлагаете рассчитать его заранее, в последний рабочий день? Он заболеет, просто прогуляет, он может даже кстати умереть. Не сталкивались с такими ситуациями? А они вполне бывают.
А кто у этого чудика заявление примет? Пусть пишет заранее свои хотелки.
Вызов на работу по такой причине - это что, необходимость непрерывного производственного цикла? Пусть на почту чешет, если успеет.
Ну уволят первым рабочим днем января или когда письмишко по почте придет, там денег то ноль - потому что отработки тоже ноль.
Нет нормальных чеков = возврат подотчетной суммы.
Налоговая живет в своем виртуальном мире, в том числе и благодаря той ахинее, которую ей задают такие вот "писатели".
Ведь от количества обращений они себе должности "отвечальщиков" вводят, чему писатели и способствуют, чего не сказать про обычные организации и предпринимателей - количество всевозможных отчетов превышают разумные пределы .
НДФЛ с подотчета - это не новость, только вот НДФЛ возникает когда аванс "прощают".
А многие ли субъекты готовы не взыскивать аванс, выданный подотчетному лицу? Полагаю, что единицы, при этом у адекватного специалиста в таком случае вопросов про образование такого дохода у подотчетного лица не возникает.
P.S. Я однажды наблюдал руководителя-"всезнайку", который статью в бухгалтерском журнальчике увидел и давай умничать про НДФЛ с подотчета. Пришлось проводить ликбез, хотя ситуация насквозь прозрачна.
Но не под роспись в ведомости выдачи))))
Этот министр в экономике не разбирается. Кстати, а какое у него образование?
В ноябре - охранялась, а в декабре контракт уже кончился.
Автор, интересно, а где Вы хотите такую справку заказать? А главное, чем установлена обязанность того, где вы такую справку закажете, её выдать?
А где имеется регистр учета, из которого формируется баланс организации?
Кто может подтвердить сведения из этого регистра учета?
Это так, навскидку, и даже без бухгалтерской теории.
Тем более, что
Есть весьма любопытный документ - "Общероссийский классификатор профессий и должностей", и он такой должности не содержит. Скажете - древний документ? Может, и "древний", может, и к применению не обязателен, но...
Я повторюсь - можно и уборщице вменить в обязанность работу с наличкой, да вот только порядок ведения кассовых операций от этого не изменится.
Это мы еще требования по технической укреплённости помещений касс предприятий, организаций и учреждений не обсудили))))
На мой взгляд не нужно опускаться до особенностей в "поселковом" магазинчике - если уж мы обсуждаем нормативно-правовой акт федерального уровня, то нужно его обсуждать и глобально и целиком.
А где Бегущий по лезвию (оба), Джонни Мнемоник, Призрак в доспехах?
Назовите его ШАМАН.
Потому что есть такое видео про шамана-главбуха. Думаю многие видели это выступление.
Хм...рифма будет не очень цензурная )))
Моника лучше всех сосёт (простите, простите) 😀
Извините, всю ветку не открыл. Борис у вас табу, понял.)))
Борис.
Нормальное имя, короткое, человечно-человеческое)))
Ну мы же не знаем что там ей наговорили. Приемы НЛП эволюционируют. Это мы работу работаем, а у мошенников времени на обман полно.
Не переживайте, до руководящей должности я через "работу на земле" дошел, а не через утиные губы и постель.
* размен
В магазине за "прилавком" кассир стоит? Сами придумали или подсказал кто?
Не случайно существуют должности бухгалтера по кассовым операциям, кассира (старшего кассира).
Если вам удобно, можете на расчеты наличными деньгами уборщицу поставить, я ж не против.
А вот наличие таких предполагаемых изменений в 3210-у как раз и подтверждает мои слова о неправомерности размена в настоящее время, иначе этих бы изменений не было (!) потому что размер как деятельность включается в пункт 2 наравне с приемом наличных денег, включающем их пересчет, выдачей наличных денег (далее - кассовые операции)...
В магазине за "прилавком" кассир стоит? Сами придумали или подсказал кто?
Не случайно существуют должности бухгалтера по кассовым операциям, кассира (старшего кассира).
Если вам удобно, можете на расчеты наличными деньгами уборщицу поставить, я ж не против.
"если бы в кассовую книгу попросили заносились данные о количестве банкнот и монет каждого наминала, на начало, и на конец дня"
Вы будете удивлены, но в министерстве обороны почти так и происходит: ежедневный остаток на конец дня разбивается покупюрно и записывается в специальную книгу, где свою подпись о правильности записей об остатке еще и главный бухгалтер ставит. Потому что обязан проверить кассу ежедневно.
Вот она - забота о государственных средствах.
Ну а коммерсанту, я так полагаю, фиолетово на собственные средства?
А ничего так что недокументированный прием в кассу "посторонних" купюр - это нарушение порядка ведения кассовых операций, и, как следствие, прямая дорога к возникновению поддельных денежных знаков в кассе?
За которые полную материальную ответственность несет кассир (бухгалтер по кассовым операциям).
Не, ну если кассир настолько безбашенный, что готов на это пойти, занимаясь "разменом" - флаг, как говорится, ему в руки. С соответствующей ответственностью.
Случай с получением налички из учреждения банка мне в контраргумент прошу не приводить)))
Кто-то видимо забыл азы, а может их и не знает?
И да, в обязанности кассира, по крайней мере того который подчинен мне, функция по размену посторонних денег не входит от слова вообще.
Забавно смотреть на лицо таких "сокращателей", когда им 1 рубль выдаешь.
Сразу начинают правильно говорить.
Как и с животными в цирке - дрессировка только палкой)))
Никак.
Все плюшки - только к стандартной рабочей неделе.
Это как с МРОТом и доплатой по 597 указу...
Не о том думает наш любимый ЦБ
Ой, спасибо за разрешение, как же мы без вас, ув. минфин.
Иногда читаешь такие письма-ответы и вопрос один: кто автор вопроса? В чьей головушке возникают такие "умные" мысли?
Даю идею: на вокзале в платный туалет по билету без оплаты пускают. Дикая выгода, аж 50 рублей.
Кто напишет в минфин? 🤕
Работадатель должен создать как минимум безопасные условия труда. Как он это сделает - пусть напряжëтся, подумает. Страусом быть уже не получится.
Что плохого, что руководитель на упреждение работает?
Грамотный управленец так и поступает, неграмотный - прячется как мышь в норе, "авось пронесет"...
Так вот я к чему.
Для определенных категорий государственных служащих есть норма пролета в экономическом классе.
Но мне даже в самой безумной фантазии не придет в голову отсекать при оплате от эконома-максимума разницу с экономом-плоским. Или искать в билете эконома-максимума стоимость бизнес-зала, чтобы с неё исчислить НДФЛ работнику.
Точно также и с билетом по классу "бизнес".
Все, что входит в его стоимость - является стоимостью проезда. А не стоимостью тапочек, улучшенного питания, посещения бизнес-зала.
Там еще и бортпроводниЦЫ красивее 😀
У депутатов все нормально, они в льготных категориях граждан)))
Я вам привел собственный пример, когда по билету, отличному от класса обслуживания "бизнес", осуществлен проход в зал повышенной комфортности.
Что касается "тапочек и гигиенического набора" в бизнес-классе - это тоже из моего личного опыта.
И вообще, не зацикливайтесь на пассажирах, летающих "бизнесом", тем более что услугу по их нахождению в зале повышенной комфортности совсем не перевозчик предоставляет (!). Не верите - могу кассовый чек поискать от прохода в "Кандинский" (Шереметьево). Никаким Аэрофлотом там и не пахнет)))
Коллеги, мы не в ту сторону уходим, обсуждая билет.
В письме Минифина не про билет, а про оплату посещения бизнес-зала.
А билет, если вы помните - это договор перевозки.
Предоставление тапочек и набора для гигиены в "бизнесе" - не связано со служебной командировкой вообще.
А предоставление питания в самолете - это вообще непояатый края для минфина. Ведь на питание в командировке "типа" суточные выдаются.
Меня в Шереметьево в зал "Рублев" пустили по билету в эконом-класс (тариф билета "эконом-максимум"), и....?
Где Вы увидели, что в тариф билета входят услуги посещения зала? Составные части стоимости (их коды) указаны на маршрут-квитанции.
Интересно, если сравнить оба письма Минфина, то в новом письме ссылки на ЛНА или коллективный договор нет. Полагаю, что сравнивать их некорректно.
Никакая стоимость бизнес-зала в билет не входит, не придумывайте.
По билету бизнес-класса можно пройти в зал. А это не одно и то же.
Ну а что? И все излишние выплаты, связанные с этой ситуацией, взыскать с любителя махать кулаками.
Так в основном у бюджетников и коллапс, хотя...
Тут же была история, что "новости с сайта" нормативкой не являются.
???
Хм, тут в официальных письмах сплошь и рядом фразы "не является нормативным документом и не препятствует выполнению законодательства о налогах и сборах отличным от позиции в письме способом".
Отчаянные люди, может еще по инстаграму учет начнут вести?
Ничего нового.
Есть родственники, есть близкие родственники. А еще есть члены семьи, и зачастую это не одни и те же люди.
Для каждого физического лица - свой закон в конкретной ситуации.
Заголовок, конечно, броский, но не информативный.
И перечень должностей в организациях госсектора "бухгалтерами, юристами и инспекторами отделов кадров" не ограничивается, а акцент почему-то сделан именно на них.
Чеки эти прекрасно выцветают и будучи подшитыми в дела. Недавно открыл и ужаснулся))))
Поэтому при приеме авансового отчета делаем ксерокопии на отдельный лист. И думаем завести для этих целей сканер и копить "базу" для проверяющих.
А что делать?
А причем тут ТК?
Мне вообще последние "выкидыши идей" недоправительства напоминают театр абсурда.
Провокационный вопрос, коллега...
Мда...
Угу. Пришла как-то одна, груди на стол вывалила и даже лазерный принтер за подписку пообещала. Думала, поведусь)))
Если бы можно было плюсовать, с меня бы был огромнейший ПЛЮС.Все так, от первой до последней буквы...
Респект от человека, который знает по какому принципу заполнялся журнал-ордер и что с ним потом делали.
Не в пример нынешней системе бухгалтерского учета от "Сивец&Романов" и "от 1С" (но это и не вина 1С вовсе).
Нечего отлынивать.
Когда еще с детьми увидятся.
Зато ценят мою заботу)))
P.S. Кто бы меня отпустил...когда отпрашиваюсь, начальство отпускает с таким видом, как будто я чего-то украл...
Что скажет законодатель на этот счет?