ФСС все про вас расскажет Трудинспекции. Особенно про зарплаты ниже МРОТ
Прилетело тут любопытное письмо на ИП. Мол зарплату вы платите маленькую, ай-я-яй! И все бы ничего, если бы пришло оно от ФНС (проверили 6-НДФЛ или РСВ годовой). Или от ГИТ, но по жалобе сотрудника. А тут оказывается «настучал» на предпринимателя ФСС.
По ТКС послания не было или оно затерялось где-то в дебрях обычных писем, которые «не требования». Пришло просто по почте (к слову, почему юрадрес или реальный адрес ИП — это важно). Мне ИП перекинул его сканом по электронке. Думала опять какой-то запрос от наложки прилетел.
А там «Предостережение». Слово то выбрали какое, устрашающее.
В чем собственно дело. Мы тут северяне, не то чтобы совсем, чуть-чуть. Местность, приравненная к Крайнему Северу. Есть и северная надбавка (50%) и районный коэффициент (15%). В итоге наша минималка это федеральный МРОТ 50% 15%.
Вот и на официальном портале инфа указана, минималка с 1 июня 2022 года:
Для нашего города конкретно — 25210,40.
Но многие ИП и руководители считают, что ориентироваться надо строго на МРОТ федеральный и никакой Конституционный суд с постановлением от 07.12.2017 № 38-П им не указ.
Конечно предприниматель страшно раскаивается, глубоко опечален и новая штатка с новым окладом уже готовится. Правда с 1 июня, о прошлых периодах он решил скромно умолчать (авось пронесет).
А меня больше всего удивило, что в ГИТ обратился именно ФСС. Не налоговики. Никак объединение с ПФР даром не проходит.
P.S. Дорогие руководители! Если ваш бухгалтер говорит, что минимальнная зарплата вот такая вот и это закон — поверьте ему, пожалуйста. Он вас не разорить хочет, а уберечь от штрафов (и себя заодно).
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
9это что-сейчас управление занятости получает данные от статистики за 21 год и отправляют информацию в ГИТ
УЖЕ и администрация района "приглашает" на комиссию " по имеющейся информации" (о средней температуре по палате), а когда разбираешься с ними по телефону, то кроме предположений о факте ни чего нет. Получается, что надо прийти и оправдаться для галочки в их "процедуре". Отказался конечно от приглашения, так ведь пытались пугать проверкой - вот как хочется галочку получить для своего жопакресла, пришлось ответить жёстко.
Хотелось бы отметить, что в отчетах для ФСС мы не отражаем ставки сотрудников. Т.е. получается, что если бы даже у ИП были сотрудники, например, с окладом 30000, но работающие на полставки, то в итоге их заработок за месяц был бы ниже МРОТ (если судить именно по отчетам. по факту же никакого нарушения). Но ФСС не может знать о режиме работы (разве что по конкретному работнику будет передан больничный, в котором будет указана ставка). А значит теоретически ФСС может жаловаться и на добросовестных работодателей. И вот потом отбивайся и оправдывайся.