Нововведения до ввода реестра
До запуска базы мероприятия по учету и призыву осуществляются старым методом (ФЗ № 127 от 14.04.2023).
Изменение призывного возраста
С 2024 года максимальный возраст для призыва повышен до 30 лет (ФЗ № 439 от 04.08.2023).
Административная ответственность работодателей
Работодателям, не оформившим учет сотрудников, грозят штрафы.
Корректировка возрастных рамок
Возрастной предел для нахождения в запасе увеличен на 5 лет для низших военных званий. Для мобилизационного резерва установлены пределы: до 65 лет для старших офицеров, 60 лет для младших и 55 лет для прочих (ФЗ № 326 от 24.07.2023).
Переходный период
Для военнослужащих в резерве устанавливается постепенное увеличение возраста с 2024 по 2027 годы.
Механизмы учета в новой системе
Обновленный воинский учет включает автоматическую регистрацию изменений через межведомственное взаимодействие и отображение информации в личных кабинетах на портале «Госуслуги».
Электронный учет повесток и обязанности организаций
В 2024 году ожидается запуск электронного реестра повесток, который будет синхронизирован с Реестром воинского учета. Реестр будет включать личные данные призывников, копии документов и информацию о военкоматах, отправивших повестку. Уведомления о новых записях будут приходить через портал «Госуслуги».
Воинский учет в компаниях
Каждая компания, вне зависимости от формы собственности, обязана вести учет сотрудников-призывников (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 г. № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ) Для этого необходимо зарегистрироваться в военкомате по месту юридической регистрации организации. Для филиалов и представительств отдельная регистрация не требуется (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 г. № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ, п. 2 ст. 11 НК).
Начать дискуссию