Умело подключают услуги без твоего ведома, типа смс, или проверки контрагентов. Правда есть плюс, понимают, хоть и не вовремя, свою неправоту и возвращают деньги.
Умело подключают услуги без твоего ведома, типа смс, или проверки контрагентов. Правда есть плюс, понимают, хоть и не вовремя, свою неправоту и возвращают деньги.
Банк ВТБ ещё тот "поставщик" банковских услуг. Аффилирован с компанией СОГАЗ + страхование титула. Брал ипотеку(рефинансирование), в отделении сказали, что при первом страховании только компания СОГАЗ. В итоге неделя переговоров, удалось заключить контракт с Альфа-страхованием, а сумму страховки снизить на 5 000 рублей, что составило 25%.
По работе могу сказать, что клиент банк у них неудобный, техподдержка хромает.
Для начала надо отправить директора на курсы по системам мотивации сотрудников и KPI(там ему скажут что это не возможно)))). Если серьёзно, то не вижу других способов измерить работу бухгалтера, как оценить его по некоторым показателям: 1. Количество итераций(заранее измеренных) за период. Отсюда рождаются оптимизации и доработки механических действий 2. Время вовлечённости бухгалтера в рабочий процесс, измеряется специальными программами контролёрами рабочих процессов на компьютере (это про изучение нормативки).
ГлавБух персона неприкасаемая, а измерять надо работу помощников бухгалтера.
Надо как в одном еврейском анекдоте. Жена спрашивает у еврея: "Мося, ты чего не спишь?", Мося отвечает: "Взял деньги у Изи, а отдать нечем". Жена берёт телефон, звонит Изи и говорит: "Мося тебе долг не отдаст", вот теперь пусть Мося не спит))))
Эх руководство, руководство, бухгалтеров жалеть надо и уметь измерить их работу. Быть честным и не предвзятым, интересно, как бы руководство думало, когда была бы возможность применять золотые парашюты? ХР и дир скорее в сговоре(или в связи))) когда есть такой негатив и желание задавить буха.
Пусть ХР возьмёт на себя хотя бы кадры, юрист общение с проверяющими органами,вот и будет оптимизация.
Да и не с проста бухгалтер попросил поднятия, если видит ЗП по фирме кто и сколько получает (с поправкой на трудовой коэффициент).
А бухгалтерам урок, не надо делать "идеально" работу, всегда должно быть у руководства чувство, что бухгалтер - это работник решающий проблемы.
За воинский учёт штрафы до 400 тр, а за утечку данных до 100 000 рублей. Интересно о чём думает государство?
Перевыпустил сертификаты на 2 ИП и на 2 ООО, всё работает.
1 кэп порядка 5--7 минут
Ключевая фраза "представление интересов", в нашем случае выраженное в представлении интересов в ФНС в части сдачи отчётности.
"Отношения между налоговой и налогоплательщиками не регулируются ГК", всё правильно, значит надо обращаться к первоисточнику, которым является ГК РФ.
Об этом прямо говорится в п. 3 ст. 29 НК РФ.
Это связано с особенностями гражданского законодательства в части представительства (ст. 185.1 ГК РФ).
ИП является физическим лицом участвующем в коммерческих отношениях, соответственно к нему применяются правила и нормы представительства ФЛ-ФЛ.
Тогда как в ООО, ЮЛ-ФЛ.
Умело подключают услуги без твоего ведома, типа смс, или проверки контрагентов. Правда есть плюс, понимают, хоть и не вовремя, свою неправоту и возвращают деньги.
Ждём, ох как ждём. Интересно, кто в этой цепочке лжёт)
Умело подключают услуги без твоего ведома, типа смс, или проверки контрагентов. Правда есть плюс, понимают, хоть и не вовремя, свою неправоту и возвращают деньги.
Знаем, плавали.
Согласен с @kotobormot.
"Строго по тарифам", ага, по договорам присоединения)))
Не советуем
Банк ВТБ ещё тот "поставщик" банковских услуг. Аффилирован с компанией СОГАЗ + страхование титула. Брал ипотеку(рефинансирование), в отделении сказали, что при первом страховании только компания СОГАЗ. В итоге неделя переговоров, удалось заключить контракт с Альфа-страхованием, а сумму страховки снизить на 5 000 рублей, что составило 25%.
По работе могу сказать, что клиент банк у них неудобный, техподдержка хромает.
Для начала надо отправить директора на курсы по системам мотивации сотрудников и KPI(там ему скажут что это не возможно)))). Если серьёзно, то не вижу других способов измерить работу бухгалтера, как оценить его по некоторым показателям: 1. Количество итераций(заранее измеренных) за период. Отсюда рождаются оптимизации и доработки механических действий 2. Время вовлечённости бухгалтера в рабочий процесс, измеряется специальными программами контролёрами рабочих процессов на компьютере (это про изучение нормативки).
ГлавБух персона неприкасаемая, а измерять надо работу помощников бухгалтера.
Остальное только догадки директоров и HR.
Так же как и ФТС, сначала КТСят, а после докажи, что не было сговора с китайскими партнёрами.
Надо как в одном еврейском анекдоте. Жена спрашивает у еврея: "Мося, ты чего не спишь?", Мося отвечает: "Взял деньги у Изи, а отдать нечем". Жена берёт телефон, звонит Изи и говорит: "Мося тебе долг не отдаст", вот теперь пусть Мося не спит))))
Сделают по принципу проверки газового оборудования за баснословные деньги. Будут ходить "специалисты" и проверять, но не за что не отвечать.....
Эх руководство, руководство, бухгалтеров жалеть надо и уметь измерить их работу. Быть честным и не предвзятым, интересно, как бы руководство думало, когда была бы возможность применять золотые парашюты? ХР и дир скорее в сговоре(или в связи))) когда есть такой негатив и желание задавить буха.
Пусть ХР возьмёт на себя хотя бы кадры, юрист общение с проверяющими органами,вот и будет оптимизация.
Да и не с проста бухгалтер попросил поднятия, если видит ЗП по фирме кто и сколько получает (с поправкой на трудовой коэффициент).
А бухгалтерам урок, не надо делать "идеально" работу, всегда должно быть у руководства чувство, что бухгалтер - это работник решающий проблемы.
"Везёт тот, кто позволяет"
Надо пар спустить у народа.
Дедушка, я буду генералом? Нет, у генерала свой внук)
Как по мне, так это отжим активов. В арбитражных прениях решить вопрос не получиться, переходят на другое правовое поле.
Значит у них тоже зомбо ящики работают)
Да еще хорошо бы и часть ущерба возложить на сотрудников органов кто допустил произвол и занимался предпринимательским терроризмом.