Я работаю в сфере питания. У нас менеджером составляется график выхода на смены, 4 ч, 8ч....
Через день или 2 дня, потом перерыв, или 9-14ч, потом 12-20 или 16-21.
Иногда смены выпадают на выходные, праздники.
Обеды предоставляют, отдых....
Не нашёл ответ у вас ... хотя в ТК вроде бы чётко - выходной или праздник - *2???
А что у вахтёров, сторожей??? вроде схожая ситуация.
В ТК РФ и у вас не нашёл ответ....
ст.153,154 ТК РФ.
И что такое сверхурочная работа? если я отработал смену сегодня, как меня вызывали на 6 часов, при этом суммарная продолжительность в неделю, месяц, год не превышена, а меня просят задержаться на пару часов , то это НЕ сверхурочная работа???? или всё же она?
смотрю вопросов к статье много, а ОТВЕТОВ = 0. (((
Хорошая статья,
НО... не понял совершенно следующее.
Я работаю в сфере питания. У нас менеджером составляется график выхода на смены, 4 ч, 8ч....
Через день или 2 дня, потом перерыв, или 9-14ч, потом 12-20 или 16-21.
Иногда смены выпадают на выходные, праздники.
Обеды предоставляют, отдых....
Не нашёл ответ у вас ... хотя в ТК вроде бы чётко - выходной или праздник - *2???
А что у вахтёров, сторожей??? вроде схожая ситуация.
В ТК РФ и у вас не нашёл ответ....
ст.153,154 ТК РФ.
И что такое сверхурочная работа? если я отработал смену сегодня, как меня вызывали на 6 часов, при этом суммарная продолжительность в неделю, месяц, год не превышена, а меня просят задержаться на пару часов , то это НЕ сверхурочная работа???? или всё же она?
ст.152 ТК РФ.
Было бы отлично дать такую же статью подробную.