Осознание моего профессионального вектора пришло ко мне примерно в возрасте 27 лет. Не знаю, поздно ли это, думаю да. До этого возраста я кем только не работала.
Во время учёбы в ВУЗе я работала в деканате своего факультета, подрабатывала в рекламном отделе большой табачной компании, попробовала себя в роли продавца в оптовой компании, даже поработала помощником адвоката и преподавателем в учебном заведении.
В 2000 году я вышла на работу в большую серьезную компанию, в которой поработала примерно 7 лет. И там меня тоже штормило — меня перебрасывали из отдела в отдел, так как шла большая реформа в этой компании. И мне даже пришлось менять города и филиалы. И побывать в роли и рядового сотрудника, и начальника отдела.
Было очень бурно. И мне «вот это вот всё» очень сильно надоело.
Я решила определиться — кто же я, чем я хочу заниматься, где я хочу этим заниматься, и что мне важно в профессиональном плане и в работе.
Для того чтобы определиться, мне надо было узнать, что вообще бывает в этом мире, какие вакансии, какие зарплаты, какие требования к знаниям умениям и навыкам. Для меня это было всё абсолютно неизвестно. И в те времена карьерных консультантов в открытом доступе не было вообще.
Я открыла ХХ.ру. Точнее, в тот период ещё не было такого сайта — ХХ.ру, был другой сайт — Джоб.ру, который позднее, в 2017-м году, выкупил и присоединил к себе ХедХантер.
Какой был мой алгоритм действий:
Как раз в этом возрасте, 25-27 лет, я уже поняла свою ключевую проблему — деньги для меня не в приоритете при выборе работы.
Я решила себя поддержать, не дать себе умереть от голода, и очень прагматично отсортировала по зарплатам все вакансии. От большего к меньшему. Пробежалась по этому списку и поняла, что мне больше всего интереснее работа по моей профессии.
У меня был чёткий вектор развития в области налогового права, финансов и учёта.
И я пошла углубленно изучать вакансии в именно в этой профессиональной области.
Я увидела, что юристам денег почти не платят. Даже налоговым. Что вакансии — редкие и не интересные.
А вот в вакансиях у бухгалтеров были указаны очень солидные зарплаты. И то, что у них было написано в функционале, мне нравилось гораздо больше, чем юридический функционал. Плюс, я ненавидела ходить в суды и делать договоры.
Получив такие данные, я не знала что делать с этой информацией.
И пошла к папе за советом. Сокращу разговор с отцом до главных тезисов. Папа выдал мне такую информацию — в руках надо иметь какое-то ремесло, тогда не пропадёшь. И вторая фраза — Да, компанией управляют два человека — директор и главный бухгалтер.
И я точно определилась с вектором — буду пробиваться в Главные бухгалтеры.
Ещё работая в крупной федеральной компании я окончила курсы бухучета и работы в 1С. Основным мотивом у меня было «научиться читать баланс».
Курсы мне не сильно помогли, я ничего не поняла. Стало ясно, что знания придется добывать самостоятельно. Получение высшего образования в области экономики и финансов я не рассматривала, так как рабочий график у меня был плотный, начальник требовательный и было много командировок.
Чтобы определить свой план по развитию я поступила следующим образом:
Все на том же сайте Джоб.ру из нескольких десятков вакансий с названием Главный бухгалтер я выписала перечни рабочих задач и перечни требований к навыкам на этих должностях. Сделала табличку в ворде.
Заполняя эту информацию в табличке, я шла по списку вакансий от самых больших зарплат к меньшим. Ниже 50 000 руб. я вакансии «в работу не брала», не анализировала.
Для сравнения, в крупнейшей федеральной компании моя заработная плата была на тот момент 12 000 руб.
Составив список, я проанализировала, какие навыки у меня есть, а каких нет. Стало понятно, что по налогам и ещё по ряду компетенций, которые очень востребованы, судя по вакансиям, я дам 100 очков вперёд любому главному бухгалтеру. А что касается знаний бухгалтерского учёта и работы в 1С – провал.
Заниматься самообразованием в те годы было очень непросто, и в помине не было никаких онлайн-курсов, никаких блогеров, никаких спикеров, не было даже элементарного для нас сейчас — толковых статей интернете. Не было даже журнала «Главбух»! Выбивать знания из вселенной приходилось фактически кувалдой. В режиме тотального дефицита времени.
Я добывала бланки ТОРГ-12, счетов-фактур, деклараций, заполняла всё это шариковой ручкой, на бумаге.
Формировала в тетрадке проводки, заполняла по этим данным декларации и баланс. Вручную!
Но, двигаясь по своему карьерному треку, составленному таким вот хитрым способом, в те времена когда, повторюсь, не было ни интернета, ни карьерных консультантов в свободном доступе — я дошла до своей цели.
Цель немного скорректировалась со временем.
Но, я на 100% её достигла и выполнила обе рекомендации отца.
У меня в руках есть ремесло — бухгалтерский учёт, баланс и декларацию по НДС я сделать смогу всегда. И даже в программе 1С)))
И я стала руководить бизнесом. Только не чужим, а своим. И не вместе с директором, а теперь я директор)))
И бизнес в области бухгалтерского учёта.
Джек-пот, я считаю!
Для чего я пишу этот пост — я хочу поддержать бухгалтеров, которые сейчас в такой же ситуации как и я в те далёкие года.
Вы точно также сейчас можете проанализировать вакансии на ХХ.ру, выбрать именно те задачи, которые вам интересны, осознать, те компетенции которые у вас есть. Составить список тех компетенций, которых вам недостает, и за которые хорошо платят.
И двигаясь по этому плану развития, прокачать себя до нужного вам финансового уровня.
Желаю профессиональных успехов и карьерного роста!
И денег )))
П.С.
Пишите в комментариях, что думаете на эту тему?
Как думаете, уровень зарплат, которые сейчас предлагают работодатели, соответствуют тем требованиям, которые они предъявляют своих вакансиях?
Интересно узнать ваше мнение!
И подписывайтесь на мой блог в Клерке, и мой телеграмм-канал!
Комментарии
123Не нужно раскачивать лодку))
Как работодатель — я согласна.
Но, есть нюансы )))
Сейчас, если кто даст комментарий на эту тему — разовью мысль!
Здравствуйте. Я в бухгалтерии гл. Бухом уже 15 лет и все годы требований на 1000₽, а в оплату 99₽. И каждый раз доказывая справедливость ставки получалось будто выпрашивать приходится надбавки. Ужасное чувство.
Доброй ночи!
А что вы имеете ввиду? Про 99₽ поняла, а про 1000₽ - нет.
"оплатили 100, а спрашивают как с 1000" по типу этой присказки. Вроде как вы у нас и бух, и кассир и фин дир, и еще юрист, договора же вам тоже нужны для работы. А платить мы хотим/можем только как кассиру или как гл. Буху по договоренности 3 летней давности. И что это вам не нравится?!
Или а что же вы не посмотрете договора по условиям доставки тоже, вам сложно? В смысле оплачивать дополнительно, у нас нет денег, а вы одна с обращованием подходящим. Ну вы же понимаете... И т. Д.
Поняла!
Да! Именно это и есть тот самый нюанс!
Совмещение ролей. Бухгалтер и жнец и чтец и на дуде игрец. А зарплата как за одну роль.
И чем больше совмещений, тем больше расфокусировка. А расфокусировка опасна для бизнеса. Особенно, если расфокусирован Главный бухгалтер.
Здравствуйте! Про 1С удивило, работаю с 1996 года, сначала были написанные фирмами программы, с 97 года, как стала сама себе начальником в бухгалтерии, очень плавно перешла на 1С, она была уже доступна и удобна, в т.ч. и неофициальный вариант. Образование непрофильное, не знаю , к счастью или нет)), техническое. Насчёт того, что бухгалтер должен делать всё по мнению руководства, согласна. И по оплате верно написано - требований на 1000, оплата 100. Вообще бухгалтерия - вынужденная мера для руководителя, деваться просто некуда)
Про отсутствие работы в 1С?
Я работала в налоговых органах))) 😂
По образованию — хорошее профильное образование это преимущество.
Но, из математиков и инженеров выходят очень крутые бухгалтеры.
Всю статью ждал: «покупайте мой марафон желаний и там все расскажу», но нет, хороший подход 👍🏻
Спасибо!
🙏