Расчет зарплаты

Устроилась в компанию бухгалтером по заработной плате.

В организации у всех оклады по дням ( у некоторых по часам).

При расчете зарплаты в табелях ставят реальное количество отработанных часов, несмотря на нормы. Программа рассчитывает исходя из определенного графика (присвоен сотруднику при приеме на работу, но не соблюдается) и, соответственно, оклад может рассчитаться и больше, чем установленный. На мой вопрос - а как так, что мы платим больше оклада, отвечают - ну человек же реально отработал столько часов. Про сверхурочные речь не идет. Какие аргументы привести, что такой расчет неверен в принципе?