Екатерина я же правильно понимаю, что тогда выходное пособие, средний заработок за 2 месяц будут по сумме одинаковыми ? Среднее число рабочих дней в месяце считается по календарному году, когда было увольнение ?
Т.е получается сумма выходного пособия и среднего заработка за второй месяц по сумме одинаковые, так как расчетный период и среднего количество часов одно и тоже значение ?
Спасибо за ответ, не подскажите если сотрудники работают по графику три через три по 11 часов можно ли при расчете среднего заработка Взять среднее количество рабочих часов в месяце в 2025 согласно его графика 166,83 часа ?
Какие документы необходимо составить с сотрудником , чтоб уволить с компенсацией по соглашению сторон . Чтоб данный вид компенсации попал в предельную базу необлагаемую по НДФЛ и взносам ?
Как разделять в данной ситуации продукты купленные для приготовления блюд и для перепродажи, чтоб не ошибиться в базе налогооблажения при УСН доходы минус расходы ?
Например взять сч 62.01 в текущем году была реализация 10 оплата 5 , то в пояснении в приходе надо указать 5 за минусом кредитового оборота. Минусовать оборот нужно по контрагенту или по контрагенту и договору или по контрагенту договору первичному документу ?
А если сотрудник увольняется до окончания года , то ставку 13 % оставляем без пересчета на 30? А почему надо с первых дней трудоустройства применять ставку 13%, если он нерезидент ?
Спасибо большое за ответ, подскажите пожалуйста аналогичная ситуация только продали дом по разным договорам разница в договорах 1 день , может ли брат и сестра применить имущественный вычет в размере 1 млн руб на каждого или этот миллион тоже будет делиться на доли ?
При формировании первоначальной стоимости ППА учитывается сумма по договору лизинга без НДС.А если есть доп расходы по монтажу и пусконаладке от подрядчика надо ли их включать в первоначальную стоимость , без учета НДС ?
Подскажите пожалуйста я правильно рассуждаю, при продаже в своих кафе продукции применяю льготу по ндс, так как общепит, при продаже своей продукции не в свои рестораны общую ставку ндс 20%. При покупки сырья для производства применяю раздельный учет по ндс, выводится процентное соотношение выручки по общей ставки ко всей выручки и в этой части в книгу покупок попадает Ндс по сырью ?
Как определить выручку по производству и рознице ? Если идет списание сч 43 это производство, если сч 41.то розница? В Егрюл основной розница, исправления не были внесены должно производство
Нет, как правильно отражать поступление товаров и сырья для производства в части ндс. Если продукция продаётся в хорику, то здесь нет освобождения от ндс
Столкнулись с тем что крупные магазины например Командор при приемки товара может какой то товар не принять, тогда поставщик выставляет корректировки УПД, а если товар возвращается на следующий день, то Командор выставляет УПД на возврат. Правильно ли это ? И не будет ли у поставщика проблем с Ндс на возврат товара?
А если отчетный год будет закрыт может ли организация на основании заявления от сотрудника в следующем году перечислить возврат? И как в 6 ндфл показать расхождение?
Отрицательный ндфл образовался , когда сотрудник 36 дней был в отпуске и в этом месяце был стандарный вычет на двоих детей В зуп программа сделала пересчет вначисления. Вопрос был если организация не сможет вернуть переплаты удержания у сотрудника нет банковской карты получает из кассы
А если физическое лицо составит иск на судебных приставов , какая вероятность, что эта сумма будет возвращена и какие документы надо предоставить суду ?
Выяснили, что продублированное платежное поручение судебные приставы отправили в производство, т.е на погашение долга уволенного сотрудника и возвращать деньги не будут ООО . Правомерно ли это ? И как организации вернуть денежную сумму ?
Если бы сотрудник написал заявление, то в строке 120 надо ставить 4 тыс руб ? А в случае переплаты скорректировать начисление на прочий доход, чтоб встала большая сумма ?
Есть еще расхождение в мнении с отделом кадров. Сотрудник находится на графике три через три по 8 часов работы. Кадры считают , что это скользящий график при котором не должно быть учета суммированного времени и недоработка в данном случае не рассчитывается, так как это с согласия сотрудника. Так ли это ?
Подскажите , если сотрудник работает по совместительству по субботам и воскресеньям по 9 часов. Как называется этот график ? Можно ли его расценивать как суммированный учет ?
Может ли быть у сотрудника сокращенный рабочий день при суммированном учете , например сентябрь 15 смен 8 часов работы, график три дня через три . Как в трудовом договоре написать, чтоб это не считалось недоработкой ?
Например сентябрь смен 15 рабочее время смены с 7.00 по 19.00 (обед с 12.00 до 13.00) Всего 15*11=165. Норма 168 часов . Недоработка 2 часа . Насколько критична недоработка, что может быть за это ? И можно ли один из дней сделать на 2 часа больше например с 7.00 до 21.00 ?
А если бы в штате не было сотрудника кадровой службы , можно ли было такие расходы принять ? Или все равно спорный вопрос ? Или лучше оформить ведение кадрового учета без оказания консультационных услуг ?
Спасибо огромное помогли разобраться
Спасибо
Екатерина я же правильно понимаю, что тогда выходное пособие, средний заработок за 2 месяц будут по сумме одинаковыми ? Среднее число рабочих дней в месяце считается по календарному году, когда было увольнение ?
Ии так же пишет что средний заработок за второй месяц рассчитывается как и раньше исходя из графика работника если бы он продолжал работать
А почему в главбухе пишут, что выходное пособие считают по новому как вы и писали, а средний заработок расчет прежний по второму месяцу
Т.е получается сумма выходного пособия и среднего заработка за второй месяц по сумме одинаковые, так как расчетный период и среднего количество часов одно и тоже значение ?
Прошу ответить на второй и третий вопрос по конкретной ситуации
Есть сотрудники у которых график три через три по 4 часа Какой в данном случае норматив ?
Норматив может быть из графика сотрудника ?
А не по производственному календарю 1972/12=164,33
Спасибо за ответ, не подскажите если сотрудники работают по графику три через три по 11 часов можно ли при расчете среднего заработка Взять среднее количество рабочих часов в месяце в 2025 согласно его графика 166,83 часа ?
Дополнение к вопросу в трудовом договоре об этом не писали в Положение об оплате труда этого нет
Какие документы необходимо составить с сотрудником , чтоб уволить с компенсацией по соглашению сторон . Чтоб данный вид компенсации попал в предельную базу необлагаемую по НДФЛ и взносам ?
Как разделять в данной ситуации продукты купленные для приготовления блюд и для перепродажи, чтоб не ошибиться в базе налогооблажения при УСН доходы минус расходы ?
Например взять сч 62.01 в текущем году была реализация 10 оплата 5 , то в пояснении в приходе надо указать 5 за минусом кредитового оборота. Минусовать оборот нужно по контрагенту или по контрагенту и договору или по контрагенту договору первичному документу ?
Спасибо
А если оформлен трудовой договор и иностранец находится на территории Белоруссии, то надо применять с первых дней ставку 30 или 13 ?
А если бы это был иностранец из Грузии, то надо с первых дней трудоустройства применять ставку 30 , если нерезидент ?
А если сотрудник увольняется до окончания года , то ставку 13 % оставляем без пересчета на 30? А почему надо с первых дней трудоустройства применять ставку 13%, если он нерезидент ?
А почему по ставке 30 ? Разве граждане государств-участников ЕАЭС не являются льготниками нерезидентами со ставкой 13 ? Или я что-то путаю ?
Спасибо большое за ответ, подскажите пожалуйста аналогичная ситуация только продали дом по разным договорам разница в договорах 1 день , может ли брат и сестра применить имущественный вычет в размере 1 млн руб на каждого или этот миллион тоже будет делиться на доли ?
Спасибо
Спи был установлен по классификатору ОС. Это правильно ?
Нет, указали изначально меньше решили сами пересмотреть
При формировании первоначальной стоимости ППА учитывается сумма по договору лизинга без НДС.А если есть доп расходы по монтажу и пусконаладке от подрядчика надо ли их включать в первоначальную стоимость , без учета НДС ?
Спасибо за ответ. А в лизинговом оборудовании можно пересматривать Спи через Изменение элементов амортизации?
Оборудование учитываем как ППА и амортизируем
Нет, ООО выкупит в 2026
спасибо
А вы не подскажите, где написан такой переход ?
Спасибо
Подскажите пожалуйста, а общепит если он на льготе по ндс должен сдавать декларацию и показывать сумму дохода по льготе ?
спасибо
Подскажите пожалуйста я правильно рассуждаю, при продаже в своих кафе продукции применяю льготу по ндс, так как общепит, при продаже своей продукции не в свои рестораны общую ставку ндс 20%. При покупки сырья для производства применяю раздельный учет по ндс, выводится процентное соотношение выручки по общей ставки ко всей выручки и в этой части в книгу покупок попадает Ндс по сырью ?
Как определить выручку по производству и рознице ? Если идет списание сч 43 это производство, если сч 41.то розница? В Егрюл основной розница, исправления не были внесены должно производство
Нет, как правильно отражать поступление товаров и сырья для производства в части ндс. Если продукция продаётся в хорику, то здесь нет освобождения от ндс
Спасибо
В 1с сальдо на конец года формируется автоматически, там руками нельзя поправить. Или я ошибаюсь ?
Спасибо за ответ
Спасибо
Спасибо
Не поняла ответ, т.е расход гсм отражать из расчета где расстояние будет с целыми единицами и сотыми?
Что выбрать организации, чтоб не было проблем с ИФНС?
Спасибо
Это возвраты молочной продукции идет в переработку сыров
Подскажите пожалуйста какая вероятность, что налоговая у Поставщика не примет к вычету такой ндс?
Со статусом 1
Возврат товара оформленный через магазин отражается у поставщика через счет 60 ?
Столкнулись с тем что крупные магазины например Командор при приемки товара может какой то товар не принять, тогда поставщик выставляет корректировки УПД, а если товар возвращается на следующий день, то Командор выставляет УПД на возврат. Правильно ли это ? И не будет ли у поставщика проблем с Ндс на возврат товара?
А если отчетный год будет закрыт может ли организация на основании заявления от сотрудника в следующем году перечислить возврат? И как в 6 ндфл показать расхождение?
В тексте сделала опечатки *организация(((
Отрицательный ндфл образовался , когда сотрудник 36 дней был в отпуске и в этом месяце был стандарный вычет на двоих детей В зуп программа сделала пересчет вначисления. Вопрос был если организация не сможет вернуть переплаты удержания у сотрудника нет банковской карты получает из кассы
А если физическое лицо составит иск на судебных приставов , какая вероятность, что эта сумма будет возвращена и какие документы надо предоставить суду ?
ООО. А может быть взыскателем виновной лицо сотрудник организации?
Выяснили, что продублированное платежное поручение судебные приставы отправили в производство, т.е на погашение долга уволенного сотрудника и возвращать деньги не будут ООО . Правомерно ли это ? И как организации вернуть денежную сумму ?
Если бы сотрудник написал заявление, то в строке 120 надо ставить 4 тыс руб ? А в случае переплаты скорректировать начисление на прочий доход, чтоб встала большая сумма ?
Спасибо за ответ
Есть еще расхождение в мнении с отделом кадров. Сотрудник находится на графике три через три по 8 часов работы. Кадры считают , что это скользящий график при котором не должно быть учета суммированного времени и недоработка в данном случае не рассчитывается, так как это с согласия сотрудника. Так ли это ?
Спасибо
Подскажите , если сотрудник работает по совместительству по субботам и воскресеньям по 9 часов. Как называется этот график ? Можно ли его расценивать как суммированный учет ?
Что прописать в трудовом договоре, чтоб это не было недоработкой ?
Может ли быть у сотрудника сокращенный рабочий день при суммированном учете , например сентябрь 15 смен 8 часов работы, график три дня через три . Как в трудовом договоре написать, чтоб это не считалось недоработкой ?
*Недоработка 3 часа
Например сентябрь смен 15 рабочее время смены с 7.00 по 19.00 (обед с 12.00 до 13.00) Всего 15*11=165. Норма 168 часов . Недоработка 2 часа . Насколько критична недоработка, что может быть за это ? И можно ли один из дней сделать на 2 часа больше например с 7.00 до 21.00 ?
А демонтаж в бухгалтерском учете это Дт 91.02?
А работы по демонтажу можно принять на расходы ?
А если будет недоимка по ндфл, а выплата сотруднику пройдет , то ндфл считается уплаченным ?
А если бы в штате не было сотрудника кадровой службы , можно ли было такие расходы принять ? Или все равно спорный вопрос ? Или лучше оформить ведение кадрового учета без оказания консультационных услуг ?
Т.е если физическое лицо продаёт молоко ООО для изготовления сыра,то ООО не является налоговым агентом?
Т.е получается что декларацию которую сдам в 2028 за 2027 можно применить убыток 2017?
Ппа сформировано в размера договора 10 млн руб, т.е лизинговый платеж+выкупная стоимость, лимит по основным 100 тыс руб
Подскажите пожалуйста , а какой пункт статьи 255 НКРФ говорит , о том что больничный за счет работодателя это оплата труда?
Добрый день, что такое внешний ПУД, внутренний ПУД? Эти затраты не были отражены по причине ведения данной организации другим бухгалтером.
Т.е получается , если в ручной настройке выбрать сч 26, все равно расход будет косвенным? Т.е ручная настройка работает только для счетов 20,25,23 ?
А если за 2023 сдали декларацию с убытком , то данный расход не должен включаться в 1 квартал 2024 ?
А если эта доля самой организации, а не сторонней
Кто должен подавать заявление ?