В мае сотрудники традиционно стараются увеличить количество дней отдыха, присоединив к праздничным отпускные дни. Но выгодно ли сотрудникам так поступать?
Выгодно, если отпуск выпадает на 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая, и невыгодно во второй половине месяца.
Конечно, брать или не брать отпуск в мае, зависит от времени отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда. Но дни государственных праздников не включаются в число календарных дней отпуска, за них не положена оплата.
Получается, если вы берете отпуск в начале мая, то 1 и 9 число вам не оплатят в отличие от остальных дней, которые являются не государственными праздниками, а просто выходными (в 2023-м это 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая). При обычном графике в эти дни вы бы просто отдыхали и не получали за них зарплату. Именно поэтому брать отпуск в этот период выгодно.
Комментарии
6"Будите"😂😂😂😂
Будим! ))
Не будите спящую собаку! ))
Стало много ошибок в текстах. Пора менять корректора 😀