Кадры

Компании начали активно искать сотрудников на лето. Айда в боцманы

Российские компании начали активный наем сотрудников на сезонные работы. Больше всего кадры сейчас нужны в туротрасли, судоходстве, строительстве, сельском хозяйстве и на добывающих предприятиях.
Компании начали активно искать сотрудников на лето. Айда в боцманы

Наибольшее количество сезонных рабочих требуется организациям Приморского края, Еврейской автономной области, Забайкальского, Алтайского, Краснодарского краев и Бурятии, пишет «Российская газета».

Среди сезонных одними из наиболее высокооплачиваемых являются вакансии добывающих предприятий, особенно в районах Крайнего Севера. Большое количество сезонных рабочих привлекают добывающие предприятия Магаданской области (геолог — до 210 тыс руб). Около 200 тыс руб платят компании начальникам участков, горным мастерам, механикам.

Высокий уровень оплаты труда предлагают вакансии в сфере судоходства и вакансии рыбодобывающей отрасли. Причем чем более суровые условия работы, тем выше зарплата. Боцман в Петропавловске-Камчатском зарабатывает в месяц до 300 тысяч руб. В Москве и Санкт-Петербурге работники судов, такие как капитаны-механики, зарабатывают меньше — 110-120 тыс руб.

Активный поиск сотрудников ведут компании туристической отрасли. Наибольший объем вакансий приходится на общепит. Гостиничный бизнес менее активен, так как обеспечивает занятость своим сотрудникам весь сезон. Дополнительный наем персонала проводят предприятия торговли, в основном для нестационарных объектов.

Резервировать сотрудников на сезонную работу компании начинают с конца февраля. А пик найма приходится на середину мая. В начале лета компании уже прекращают поиск сотрудников на должности, требующие подготовки пакета документов, или же рассматривают кандидатов с готовыми документами.

Сезонная занятость отличается не только длительностью работы, но и оформлением. Подробно, о том, как правильно оформить трудовые отношения, мы писали вот тут. Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Испытательный срок сезонным работникам может быть назначен на срок до двух недель. А если договор заключается меньше чем на два месяца, то испытание не предусмотрено. Кроме того, сезонным рабочим положен оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.

А вам никогда не хотелось бросить бухгалтерию и пойти в боцманы?))

Комментарии

3
  • Мирам

    -какие боцманы в Еврейской автономии и Бурятии?

    -да никакие.....

    • Zyklon B

      Байкал же