Блог
Проект UniconClub
Делимся историей создания регулярных встреч бизнеса с экспертами Unicon Outsourcing
Немного об актуальном. Про подбор IT-специалистов.
HR-специалисты Unicon Outsourcing делятся историями из жизни подбора в IT.
Особенности работы с сотрудниками поколения Z
Unicon Outsourcing делится лайхаками по сотрудничеству с зумерами
Многогранность сотрудников Unicon Outsourcing
Про хобби и увлечения сотрудников компании
Новогодние мероприятия для сотрудников дистанционного формата работы
О том, как Дедушка Мороз Юникон Аутсорсинг новогодние мероприятия для сотрудников проводил
Чего хочет соискатель или Unicon Outsourcing – открытый работодатель
Корпоративная культура Unicon Outsourcing
Про миссию и ценности группы компаний
Решение для автоматизации бизнес процессов. Личный кабинет Unicon
Рассказываем про собственную разработку Unicon Outsourcing для автоматизации и отпимизации кадровых бизнес процессов
Unicon Outsourcing в Telegram
Про бизнес-каналы группы компаний
Делимся опытом сотрудничества с клиентами, крупными компаниями российского рынка
Делимся отзывами клиентов о сотрудничестве с Unicon Outsourcing
Unicon Outsourcing - ТОП-3 рейтинга крупнейших компаний в области аутсорсинга учетных функций
История лидера российского рынка в области аутсорсинга, с 20-ти летним успехом
Роль IT-компании в аутсорсинге
Рассказывам про IT-компанию группы Unicon Outsourcing
Традиции в Unicon Outsourcing
Рассказываем о традициях внутри компании, делимся идеями
Развитие направления аутсорсинга в Республике Казахстан
История группы компаний Unicon Outsourcing
Карьерный рост внутри Unicon Outsourcing v.2.0
История успеха руководителя расчетного отдела с десятилетним стажем в компании
Корпоративная жизнь в Unicon Outsourcing
Гибкие условия выбора зарплатного проекта для сотрудников Unicon Outsourcing
Экспертная поддержка и внутренние тренинги в Unicon Outsourcing
Коротко о трудовых буднях рекрутера в Unicon Outsourcing
Карьерный рост внутри Unicon Outsourcing
История успеха молодого руководителя группы бухгалтерской практики.