Ни для кого не секрет, что 2020 год, для мирового бизнеса стал переломным. Но это смотря с какой стороны посмотреть. Для Unicon Outsourcing этот год стал новым этапом.
Мы перешли, практически полностью, на дистанционный формат работы. И теперь мы можем предложить своим сотрудникам гибкое начало рабочего дня и несколько режимов работы: дистанционный формат и гибридный. По сей день, возможность удаленной работы, отличает нас от многих компаний на рынке труда.
Интересный факт! В период короновируса, когда даже крупнейшие мировые компании были вынуждены уйти на «удаленку», как показали исследования, у сотрудников снизилась усталость и повысилась производительность труда. Таким образом работа из дома не только положительно сказалась на эмоциональном состоянии сотрудника, но и на уровне самоорганизации, он оказался относительно выше чем при работе в офисе.
Благодаря переходу на гибкий режим работы, мы получили возможность сотрудничать с лучшими экспертами в области бухгалтерского, налогового и кадрового учета, профессионалами в области 1С и другими высококлассными специалистами по всей стране. Это нам дало не только преимущество среди других работодателей, мы также смогли оптимизировать стратегию ведения бизнес-процессов, внутри своей команды.
На сегодняшний день, география Unicon Outsourcing начинается от Санкт-Петербурга и заканчивается Владивостоком. Коллеги подключаются из Москвы и Воронежа, из Саратова и Тольятти, из Екатеринбурга и Челябинска, из Новосибирска и Красноярска, из Нового Уренгоя и Шадринска и из многих других городов России. А в летний период, большинство наших сотрудников, имеют возможность работать за городом, находясь в деревне или на даче, или в оборудованных парковых зонах. Условия всего два: стабильный интернет и работающий компьютер. Разве не здорово?!
Конечно, мы не могли бы обойтись без офисных сотрудников, которые ежедневно обрабатывая тысячи документов, помогают оказывать всестороннюю поддержку нашим клиентам из любой точки России, а в отдельных случаях, даже мира.
Для удобства в работе, мы используем современные программные обеспечения, организуем онлайн-встречи и совещания. Проводим разные программы обучения и наставнические сессии для изучения новой информации и поддержания в актуальном состоянии текущих ресурсов. Каждому сотруднику доступна библиотека или база знаний, которая регулярно пополняется новой информацией.
Возникает вопрос, а как же поддержание командного духа, корпоративные встречи и Team-building?
Регулярно, HR-отдел, совместно с отделом маркетинга, на корпоративном портале, публикуют новости, пишут интересные статьи на профессиональную те матику и о жизни компании. А также проводят опросы среди сотрудников.
Каждый отдел, как одна семья, в которой коллеги между собой общаются в рабочих группах, мессенджерах, обмениваясь профессиональной и неформальной информацией. Как, например, в одном их отделов бухгалтерской практики, коллеги создали чат, в котором обсуждают своих питомцев, делятся забавными фотографиями и смешными видео. Таким образом создается впечатление, что все мы работаем не дома, а в офисе, только в разных кабинетах.
Вот уже несколько лет, к новогодним праздникам, HR-подразделение Unicon Outsourcing готовит для сотрудников увлекательные конкурсы, которые сплачивают коллектив и не дают погрузится в рутинную работу в преддверии волшебного праздника.
Откроем небольшой секрет, скоро стартует конкурс, в котором победители, получат подарки, с фирменным мерчем компании. Очень ждем!
Помимо развлекательных мероприятий, Руководство компании и ТОП-менеджеры, два раза в год, проводят, в онлайн формате, общее собрание сотрудников, где подводят итоги ушедшего полугодия и обозначают цели на будущее. Каждый сотрудник имеет возможность задать волнующий вопрос и получить развернутый ответ.
Если же Вы дочитали статью до конца, значит Вам давно уже полюбился такой формат работы или Вы, потенциально, его для себя рассматриваете.
Мы регулярно публикуем свои вакансии на Главном сайте по поиску работы в России. Мы тщательно подходим к описанию предстоящих задач и условий работы. Наши HR-специалисты будут рады подобрать и обсудить с Вами открытые вакансии.
Начать дискуссию