Гибкие условия выбора зарплатного проекта для сотрудников Unicon Outsourcing

Рассмотрим и сравним два зарплатных проекта для сотрудников Unicon Outsourcing.

Зарплатное обслуживание в Райффайзен Банке – лучшем зарплатном банке, как он себя позиционирует. Этот статус аргументирован двумя значимыми фактами: во-первых, Райффайзен Банк, как и государственные банки, входящие в список системно значимых, контролируется ЦБ России; во-вторых, входит в Топ-3 самых надежных банков России по версии Forbes —2021, 2022; в-третьих, имеет высокую долю ликвидных активов: выше регуляторных минимумов.

Какие же преимущества предлагает Райффайзен Банк для держателей карт зарплатного проекта?

Учитывая, что в Unicon Outsourcing, основная масса сотрудников работают дистанционно, а немаленькая часть из регионов России, то сразу же возникает вопрос о процессе оформления и получения карты. Банк об этом позаботился и организовал бесплатную доставку карты до ближайшего офиса банка или даже курьером до адреса проживания.

Участники зарплатного проекта имеют возможность снимать денежные средства с карты в любых банкоматах, а также осуществлять переводы на карты других банков без комиссии и с большим суточным лимитом. Помимо переводов на карты, есть возможность, также без комиссии, совершать переводы по номеру счета, на сберегательные книжки, особенно это актуально тем, кто регулярно помогает пожилым родителям или бабушкам/дедушкам, которые, в силу возраста, предпочитают пользоваться счетом, вместо карты.

Помимо повышенного лимита на снятие денежных средств, держателям зарплатной карты Райффайзен Банка доступен повышенный процент на накопительный счет – 8%. Вместе тем, есть возможность снимать со счета, пополнять, переводить на карту или на любой другой счет средства, без потери начисленных в течении месяца процентов. А сумма начисляется ежедневно на остаток на счете. Очень удобно для ежедневного использования!

Также Райффайзен Банк предлагает льготные условия по оформлению кредита для пользователей зарплатного проекта. С возможностью оформления дистанционно через мобильное предложение. Предлагает программу рефинансирования до пяти действующих кредитов, еще и узнать свой кредитный рейтинг бесплатно в приложении банка. Кроме того, на льготных условиях доступна и кредитная карта с выбором условий, или длительный беспроцентный период или выгодный кэшбэк. Кому как удобно!

Важно знать и помнить, что кэшбэк на зарплатную карту, по умолчанию, не начисляется. Но есть два способа его получения:

• Через платежный стикер для бесконтактной оплаты. Это уменьшенная версия дебетовой пластиковой карты, он клеится на телефон, чтобы оплачивать покупки одним касанием. Стикер устроен как обычная карта: все операции защищены пин-кодом, а если стикер потеряется, его можно заблокировать в мобильном приложении банка. К слову обслуживание и выпуск такого стикера для зарплатных клиентов Райффайзен Банка бесплатно. На покупки, совершенные через стикер, кэшбек начисляется в размере 1,5% от покупки. Это прекрасная альтернатива ушедшим Pay-системам, к которым мы так успели привыкнуть.

• Дополнительно выпустить бесплатную пластиковую или виртуальную кэшбэк-карту для совершения покупок, пополнять ее можно с зарплатной карты.

Таким образом сотрудники компании получат кэшбэк в рублях, а не в бонусах. У Райффайзен Банка есть широкий спектр магазинов-партнеров, за покупку в которых начисляется повышенный кэшбэк. Особенно актуально тем, кто пользуется, в основном, безналичным расчетом.

            Второй вариант зарплатного обслуживания, который предлагает своим сотрудникам Unicon Outsourcing, это зарплатный проект в Росбанке. Банк, который позиционирует себя как стабильный, современный и системообразующий банк, ему доверяют 1 800 000 частных клиентов и 13 000 корпоративных. Имеет 176 офисов по всей России и более 28 000 банкоматов Росбанка и банков-партнеров. Входит в ТКС Холдинг — инновационный провайдер цифровых финансовых и лайфстайл-услуг, в данный момент переживает интеграцию - слияние с Тинькофф-банком.

Какие же преимущества предлагает Росбанк для держателей карт зарплатного проекта?

Зарплатное обслуживание в Росбанке доступно для сотрудников Unicon Outsourcing, заработная плата которых составляет 70 000 рублей и больше.
Для всех клиентов банка действует премиальная программа #МожноВсё, где есть возможность выбрать одну из опций на выбор: Кэшбек или Тревел-бонусы. Кэшбэк включает в себя возвращение денежных средств за покупки в повышенных размерах, в зависимости от категории покупки. Тревел-бонус – за покупки начисляются бонусы, которыми можно расплачиваться за покупку авиа и ж/д билетов, а также оплачивать отели на известном туристическом сайте. Удобно для тех, для кого путешествия – неотъемлемая часть жизни. Систему начисления кэшбека можно время от времени менять, например при планировании отпуска, можно переключиться на Тревел-бонусы, а после вернутся к обычному Кэшбеку .
В Росбанке существует система АТМ-free. Которая позволяет снимать наличные в любых банкоматах без комиссии в пределах суточного лимита – 500 000 рублей.
Сотрудникам предлагаются несколько пакетов для обслуживания в Росбанке. Их условия и привилегии зависят от уровня дохода. Чем выше уровень, тем больше опций можно подключить, на основании выбранного пакета услуг.

Независимо от выбранного пакета обслуживания, для участников зарплатного проекта в Росбанке, предлагаются особые условия по кредитованию, кредитным картам и даже по ипотеке. Следует заметить, что аффилированным юридическим лицом Unicon Outsourcing является IT-компания – партнер фирмы 1С, и некоторые коллеги уже воспользовались правом льготной ипотеки для IT-специалистов по выгодным условиям.

Кроме того, у держателей карт зарплатного проекта появится возможность открыть накопительный счет под довольно хорошие проценты, до 15% годовых, эта ставка смело может конкурировать со ставками других известных банков по России.