Ответ — нет!
Нельзя снова начать вести бумажную трудовую книжку!
Если специалист подал заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, он не может вернуться к бумажному формату.
Отметим, если на работника бумажная трудовая книжка еще ведется, он вправе отказаться от нее в любой момент.
А у Вас трудовая книжка ведется электронно? Пишите в комментариях!
Документ: письмо Минтруда России от 04.09.2024 № 14-6/ООГ-5261.
Начать дискуссию