![](https://i.klerk.ru/EigSSrA5mt7pQJYT7736dq6vS36oPQY__Gv4iKzgKv4/w:1500/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzA2/MzRiOWJmMmU5YWMw/YmE4MGRmYmQxNTlm/Y2YyMTMxLmpwZw.webp)
Ответ — нет!
Нельзя снова начать вести бумажную трудовую книжку!
Если специалист подал заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, он не может вернуться к бумажному формату.
Отметим, если на работника бумажная трудовая книжка еще ведется, он вправе отказаться от нее в любой момент.
А у Вас трудовая книжка ведется электронно? Пишите в комментариях!
Документ: письмо Минтруда России от 04.09.2024 № 14-6/ООГ-5261.
Начать дискуссию