На мой взгляд, присутствие директора на комиссии может быть уместным в некоторых случаях. Однако оно должно быть тщательно подготовлено, чтобы избежать противоречивых показаний и неблагоприятных последствий
Достаточно стандартная компания, где люди хорошо работают. Странно, что мы восторгаемся тем, что люди просто нормально делают свою работу. Не без косяков, у кого не бывает, но в целом, без претензий.
В целом, идея объединения нескольких отчетов в один - хорошая. Главное, чтобы на практике заполнение ЕФС-1 не оказалось сложнее, чем сдача прежних форм
Куда же уходит вся эта "бесплатность"?
Не увеличится ли количество дтп без страховки?
Как вообще могут быть недополученые выплаты. Почему ошибки должны исправлять не тке кто их допустил?
Такие строгие требования... "Если услуга считается оказанной, а плата не возвращается".... Это похоже на новый вид заработка..
Как будут выбирать компании для этого эксперимента? Есть какие-то критерии?
На мой взгляд, присутствие директора на комиссии может быть уместным в некоторых случаях. Однако оно должно быть тщательно подготовлено, чтобы избежать противоречивых показаний и неблагоприятных последствий
А как быть с теми, кто не пользуется порталом Госуслуг? Они как-то смогут получать уведомления о судебных процессах?
только и слышно — Wildberries и Ozon. Уже даже неинтересно.
Достаточно стандартная компания, где люди хорошо работают. Странно, что мы восторгаемся тем, что люди просто нормально делают свою работу. Не без косяков, у кого не бывает, но в целом, без претензий.
В целом, идея объединения нескольких отчетов в один - хорошая. Главное, чтобы на практике заполнение ЕФС-1 не оказалось сложнее, чем сдача прежних форм
Получается, что если досрочно переходить, то надо сразу применять одновременно ФСБУ 14 и 26? А если нет, то одновременно в следующем году?
А пикап на базе "Нивы" в эти ТС попадает?
Всегда непросто в начале года вникать в очередные изменения законодательства
Я тоже такое получил, и что делать?