Блог
Убытки с генерального директора. Судебная практика
В случае возникновения у юридического лица убытков первый на кого падают подозрения — генеральный директор, именно он организовывает деятельность юридического лица. Соответственно, материальный вред, причиненный в результате противоправного действия (бездействия) руководителя, подлежит возмещению за счет его средств.
ВС отправил на пересмотр дело по иску бывшего сотрудника. Обзор дела
Верховный суд отправил на пересмотр иск бывшего сотрудника против ООО ТД «Окна». Нарушения выплат и переработок подтвердились.
Дисциплинарное взыскание — выговор. За что и почему могут назначить?
Дисциплинарное взыскание — это санкция, которую может назначить работодатель за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
5 главных ошибок в кадровых документах работодателя
Проблемы с кадровым делопроизводством может привести к серьезным последствиям.
Как защитить «cекрет фирмы» с помощью NDA
О том как правильно оформить соглашение NDA , что бы оно действительно защищало компанию и при нарушении взыскать убытки
Как проходит ввод режима коммерческой тайны на предприятии
1 этап — определяем — что именно будем защищать. 2 этап — устанавливаем режим коммерческой тайны (КТ).
Снижение компенсации за нарушение исключительных прав
Компенсация за нарушение авторских прав — это санкция, которая носит не только восстановительный характер, но и как любая мера юридической ответственности — превентивный и карательный (штрафной) характер, а также является альтернативной санкцией и взыскивается вместо убытков.
Нужна ли оценка объекта интеллектуальной деятельности, при включении его в состав наследства?
Размер оценки имущества, включенного в состав наследства = госпошлина за выдачу свидетельства о наследстве = зарплата нотариуса.