Мне кажется привлекать таких сотрудников к работе стоит в крайних случаях. Уже как описано сложно оформить такие трудовые отношения, еще и зарплату сотрудникам не из РФ нужная явно больше к привычному уровню, нежели здесь для сотрудников на местах.
Как по мне хорошая инициатива, одно дело когда ты зарегистрировался на сайте/в компании(например. программа лояльности), другое дело когда не давал свой номер.
Хорошая статья, а что касается недвижимости, мне кажется одна из лучших инвестиций, плюсом если покупать полезную площадь, можно сдавать в аренду получать прибыль и плюс есть актив в виде недвижимости.
Мне кажется один из инструментов SMM, это качественная графика и хорошие посты не перегруженные лишней информацией.
Мне кажется привлекать таких сотрудников к работе стоит в крайних случаях. Уже как описано сложно оформить такие трудовые отношения, еще и зарплату сотрудникам не из РФ нужная явно больше к привычному уровню, нежели здесь для сотрудников на местах.
Почему у сбера до сих пор есть ограничение, в других банках есть большие лимиты на переводы средств.
Как по мне хорошая инициатива, одно дело когда ты зарегистрировался на сайте/в компании(например. программа лояльности), другое дело когда не давал свой номер.
Хорошая статья, а что касается недвижимости, мне кажется одна из лучших инвестиций, плюсом если покупать полезную площадь, можно сдавать в аренду получать прибыль и плюс есть актив в виде недвижимости.