В последние годы российская система здравоохранения сталкивается с серьезными проблемами, связанными с нехваткой квалифицированного медицинского персонала и необходимостью повышения стандартов их подготовки. Несмотря на ежегодный рост числа выпускников медицинских учебных заведений, кадровый дефицит остается значительным. Усложняет ситуацию и обязательная аккредитация медработников, которая, с одной стороны, направлена на улучшение качества медицинской помощи, а с другой — становится дополнительным барьером для начинающих специалистов.
Кадровый дефицит: текущая ситуация
Согласно данным последних лет, ежегодный прирост выпускников медицинских вузов должен был бы со временем помочь решить проблему нехватки врачей, численность которых в стране не дотягивает примерно до 25 тысяч. Однако трудности остаются из-за дисбаланса на рынке труда. На десять открытых вакансий в здравоохранении приходится всего семь соискателей, что указывает на нехватку медиков, особенно в регионах.
Почему аккредитация важна для повышения качества медицины?
Качественная медицинская помощь невозможна без квалифицированных специалистов, уровня их подготовки, а также надлежащего оснащения медучреждений. Именно поэтому для всех медицинских работников в России введена обязательная процедура аккредитации. Этот процесс включает оценку знаний и умений специалиста.
Однако аккредитация требует серьёзной подготовки от каждого специалиста. Для получения права на трудоустройство медицинские работники обязаны завершить обучение, которое включает не менее 144 часов, собрать все нужные документы, оформить их в соответствии с установленными стандартами, подать заявку в ФАЦ и получить подтверждение о прохождении аккредитации. Если аккредитация будет отклонена, такой специалист не сможет начать или продолжить свою профессиональную деятельность.
Проблема нехватки кадров
Ситуация с нехваткой медицинского персонала усугубляется нелегальным приобретением дипломов. Некоторые медработники, не проходя полноценного обучения, покупают документы об образовании и фактически получают обучение только в процессе работы. Это подрывает качество медобслуживания и доверие к системе здравоохранения в целом. Решить эту проблему можно, усилив контроль за образовательными учреждениями и предотвращая продажу дипломов. Закрытие подобных организаций благоприятно скажется на качестве медицинских кадров и позволит привлечь на рынок действительно компетентных специалистов.
Как подать заявку?
Медработники могут подать заявку на аккредитацию через ЛК в ФРМР. После этого все необходимые документы автоматически поступят в ФАЦ. Важно, чтобы сведения о работнике были зарегистрированы в ЕГИСЗ, так как это позволяет контролирующим органам проверять достоверность данных и квалификацию сотрудников.
Начать дискуссию