С 1 сентября 2024 года вступают в силу новые правила расследования несчастных случаев на производстве

Какие несчастные случаи нужно расследовать?

Расследованию подлежат все несчастные случаи, которые произошли с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, в том числе с дистанционными работниками, физлицами по договорам ГПХ, командированными сотрудниками других организаций. Важно помнить, что суд может расширительно трактовать "обстоятельства, обусловленные трудовыми отношениями", включая поездки в интересах работодателя даже на личном транспорте.

Кого и в какие сроки извещают о несчастном случае?

Работодатель обязан:

• Оказать первую помощь пострадавшему и доставить его в больницу.

• Сохранить место происшествия нетронутым, если это не угрожает безопасности других лиц.

• В течение 24 часов с момента несчастного случая с застрахованным лицом проинформировать ФСС.

Кто и как формирует комиссию по расследованию?

Комиссию по расследованию несчастного случая на производстве формирует работодатель. В ее состав должны входить представители работодателя, профсоюза, специалисты по охране труда, а также государственный инспектор труда при необходимости.

Что делает комиссия?

Комиссия:

• Устанавливает факты и обстоятельства несчастного случая.

• Определяет причины несчастного случая.

• Разрабатывает меры по предотвращению подобных случаев в будущем.

В какие сроки нужно завершить расследование?

Срок расследования зависит от тяжести несчастного случая:

• 3 календарных дня - для легких повреждений.

• 15 календарных дней - для тяжелых повреждений или смертельного исхода.

Срок расследования может быть продлен на 15 дней по решению председателя комиссии, а в случае необходимости рассмотрения в экспертных организациях, органах дознания, органах следствия или в суде - по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Как оформить результаты расследования?

Результаты расследования оформляются актом о несчастном случае на производстве (форма № Н-1) и актом о расследовании несчастного случая (форма № Н-1С).

Что делать по итогам расследования?

По итогам расследования работодатель должен принять меры по устранению причин несчастного случая и предотвращению подобных случаев в будущем.

Новые требования к документам:

В новых правилах уточнены формы документов и введены новые пункты, регламентирующие процесс расследования при продлении сроков в случае необходимости дополнительной проверки в экспертных организациях, органах дознания, органах следствия или в суде.