Чем любят заниматься большинство предпринимателей?
Мы обычно любим «движуху»: что-то делать, творить, придумывать новые продукты, искать новых клиентов, запускать...в космос ракеты 🚀)))
Часто это вредит бизнесу ...потому что мы смещаем наш фокус внимания с результатов на действие. Но мы же поставили себе цели, а значит должны следовать путём их достижения. Для этого, чтобы не отклоняться от курса и не увлекаться лишней (но такой любимой) «движухой», нам нужно создать панель управления. Причём панелей будет несколько для каждого уровня управления собственная со своими показателями. И каждый владелец такой Панели будет периодически сверять свои фактические показатели с плановыми. Кто-то будет делать это ежедневно, кто-то еженедельно, кто-то ежемесячно. И в результате каждый в вашей команде: сам собственник, Генеральный директор, Коммерческий, Начальник производства, Главный инженер и остальные будут дружно работать над достижением цели. А если вы сами создадите для них новую «движуху», которая будет их уводить от планового результата, то они сами вам об этом скажут. Ведь это обязательно аукнется на их показателях.
Чем больше показателей, тем лучше!
Черта с два!
Чем больше их, тем больше расфокусировка. Идеальное количество - не более трёх, пять - это предел. Мало кто умеет и с пятью балансировать. Если показателей много, то обычно какие-то перевыполняются, какие-то выполняются, а остальные в пролёте. Причём это идеальная картинка. Может же быть всё выполнено только вполовину. В чем минус? В том, что не вы будете выбирать с какими как поступать, а как получится у исполнителя.
Второй минус в том, что при большом количестве показателей, вы не сможете должным образом замотивировать людей. Представьте, вы нарезали человеку 10 задач. Разделили его 20 000 премиальных на все эти задачи. В результате он за каждую будет получать по 2000 руб. Мотивирует? Слабовато.
Шансы на выполнение малы. Впрочем, также, если вы совсем не замотивируете.
Отсюда мораль: ставьте цели (задачи) вашим людям, определяйте 3 (максимум 5) показателей, по которым они будут отслеживать достижение и отчитываться вам.
Начать дискуссию