Автоматические отметки для платных услуг
Согласно проекту, с 1 сентября 2025 года вводится запрет для продавцов, исполнителей и владельцев агрегаторов на использование автоматических отметок, выражающих согласие потребителя на платное предоставление дополнительных товаров, работ или услуг (абз. 6 п. 2 ст. 1 и ст. 2 проекта).
Дополнительно закрепляется недопустимость следующих действий:
Выражение согласия потребителя на приобретение дополнительных товаров, работ или услуг в любой иной форме, без прямого волеизъявления самого потребителя.
Создание условий, подразумевающих, что потребитель автоматически выражает намерение приобрести указанные дополнительные товары, работы или услуги.
Подобные ограничения в настоящее время уже действуют в отношении договоров потребительского кредитования и займов. Кроме того, автоматическое проставление отметок в заявлениях о заключении договоров ранее было признано недобросовестной практикой в руководящих разъяснениях Роспотребнадзора, - Ирина Туркина, юрист ООО "ЮФ Консалт"
Борьба с незаконной миграцией
С 23 ноября 2024 года ужесточены меры ответственности за действия, направленные на организацию незаконной миграции или нелегальной трудовой деятельности иностранных граждан.
Новый состав правонарушения охватывает следующие действия:
-Подделка документов, удостоверяющих личность, подтверждающих наличие прав или освобождение от обязанностей.
-Подделка штампов, печатей, бланков, их использование, передача или сбыт.
Для юридических лиц за первое нарушение предусмотрен штраф в размере от 5 до 10 миллионов рублей, за повторное — от 10 до 60 миллионов рублей. При этом орудия правонарушения подлежат конфискации.
Ранее такие действия регулировались общей нормой без учета их целевой направленности. Для юридических лиц штрафы за подделку документов составляли от 30 до 50 тысяч рублей, а за повторное нарушение — от 50 до 100 тысяч рублей. Конфискация орудий правонарушения применялась в обоих случаях.
Дополнительно увеличены штрафы за подобные нарушения. Теперь они составляют от 40 до 80 тысяч рублей за первое нарушение и от 100 до 200 тысяч рублей за повторное.
Ежегодный отпуск
Согласно разъяснениям Роструда, ежегодный отпуск предоставляется полностью, если стороны не достигли соглашения о его разделении на части.
Разделение отпуска на части возможно исключительно по взаимному согласию работника и работодателя. При этом порядок оформления такого соглашения законодательством не установлен, поэтому работодатель вправе закрепить его, например, в локальном нормативном акте.
Роструд считает, что согласие сотрудника на разделение отпуска может быть выражено следующими способами:
путем подачи письменного заявления;
через отметку в графике отпусков;
в приказе работодателя, подтверждающем разделение отпуска.
Также ведомство допускает возможность предоставления дополнительного отпуска отдельно от основного, если это согласовано сторонами. В случае отсутствия соглашения отпуск предоставляется в полном объеме.
Отмечу, что Роструд ранее подчеркивал: работодатель не вправе единолично решать вопрос о разделении отпуска на части. Данное мнение поддерживается и судебной практикой, включая решения 9-го Кассационного суда общей юрисдикции, — Ирина Туркина, юрист ООО "ЮФ Консалт"
Чек-листы для проверок работодателей
Роструд обновил чек-листы для проверок работодателей.
Несмотря на внесенные изменения, количество проверочных листов осталось неизменным. Обновленный документ начал действовать с 16 ноября 2024 года.
Корректировки затронули перечни вопросов, касающихся проверки правильности выполнения работодателем следующих обязанностей:
установление режима и продолжительности рабочего времени;
предоставление времени отдыха;
выплата заработной платы;
соблюдение норм трудового законодательства в отношении женщин и лиц с семейными обязанностями;
проведение мероприятий по сокращению персонала.
Отмечу, что работодатели могут использовать данные чек-листы для проведения самоконтроля, — Ирина Туркина, юрист ООО "ЮФ Консалт"
Начать дискуссию