Блог
Голодаем вместе. Как влияет дефицит кадров на потребителя ритейла?
Вопрос, действительно ли нехватка кадров способна вызвать подобные перебои с поставками продукции, имеет достаточно очевидный ответ: да, способна.
Проблемы и решения при работе с подрядчиками и субподрядчиками: как наладить эффективное взаимодействие с ответственными за персонал
Работа с подрядчиками и субподрядчиками — обычная практика во многих отраслях, от строительства и ИТ до здравоохранения и производства.
Эффективные методы привлечения строительных работников из других регионов
Строительная отрасль является основой развития инфраструктуры, стимулируя экономический рост и создавая необходимые условия для жизни, работы и отдыха.
Аутсорсинг для работника: личные истории
Сегодня соискатели все чаще отдают предпочтение проектной, а не постоянной занятости, поэтому пытаются найти работу не через традиционные агентства по трудоустройству, а через аутсорсеров. Этот феномен имеет множество причин и отражает глубокие изменения в экономике и в социальных предпочтениях.
«Сгорел» на работе: новый диагноз в МКБ
А вы знали, что выгорание включено в новую Международную классификацию болезней – МКБ-11? Работодателям придется считаться с этим фактом. Подробнее об этом, а также о простом способе проверить, выгорел ты или нет, в материале экспертов аутсорсингового агентства STH-group.
Оценка персонала от Светланы Ивановой
Время неординарных кадровых решений пришло – набирать людей на все сложнее, схемы, которые были эффективными еще вчера, сегодня ломаются. Тем не менее, базовые навыки HR, знания социологии и психологии помогают в работе. Обращаясь к опыту коллег в своей сфере, эксперты аутсорсингового агентства STH-group особо отмечают практику Светланы Ивановой.
Кадры решают все! В ритейле ЦФО на одну вакансию приходится всего 1,1 сотрудник
В современной России, где конкуренция за талантливых сотрудников становится все более жесткой, сильный бренд работодателя играет ключевую роль в решении проблем с наймом, вовлеченностью и удержанием персонала. Как этого достичь — выясняла ведущий эксперт по аутсорсингу персонала «ВКР» Елена Корецкая.
«Магнит» для кадров. Как торговая сеть работает над hr-брендом
В последние годы на рынке труда России произошли значительные изменения, что заставляет ритейл адаптироваться к новым условиям.
Как решить проблему дефицита квалифицированных рабочих в промышленности
Российская, как и вся современная мировая промышленность, столкнулась с нехваткой квалифицированных кадров. Этот вопрос становится все более актуальным в условиях стремительного технологического прогресса и глобализации.
Ритейл остался без кадров
Количество вакансий растет, а резюме — падает. Что произошло в сфере и о последствиях для нее — рассказывает ведущий эксперт по аутсорсингу персонала «ВКР» Елена Корецкая.
Аутстаффинг или аутсорсинг: что выбрать при найме персонала для DIY-сегмента розничной торговли
Розничная торговля – это одна из самых динамичных сфер бизнеса. Многие компании сталкиваются с необходимостью оптимизации процессов и снижения издержек, и приходят к выбору между аутстаффингом и аутсорсингом. Оба подхода имеют свои плюсы и минусы. А вот о том, чем нужно руководствоваться при выборе между ними, рассказывают специалисты аутстаффа.
Студенты и школьники на аутсорсинге: параллельно с учебой и во время семестровых каникул
Эксперты агентства STH-group помогают школьникам и студентам России найти подработку на лето в рамках сотрудничества с федеральным проектом по ранней профессиональной ориентации «Билет в будущее».
Карьерные возможности для сотрудников с низкой квалификацией
Уже стало ясно, что низкоквалифицированные работники не получили достаточной выгоды от нынешнего самого низкого уровня безработицы за последние годы. Они не стали жить в разы богаче, не перешли в другую социальную группу, например, в средний класс.
Постоянная занятость и работа от аутсорсеров: отличия и предрассудки
Работа в аутсорсинговой компании и на постоянном месте отличается. О том, в какой степени эти отличия могут влиять на карьерный рост, профессиональное развитие и качество жизни сотрудников в материале экспертов агентства STH-group.
Аутстаффинг и другие инструменты для успеха компании
Сложная геополитическая ситуация, эмбарго, дороговизна кредитов, кадровый дефицит — проверка на прочность продолжается.
Как начать бизнес без начального капитала: помощь аутстаффинга
У многих стартапов нет достаточного количества средств для обеспечения бесперебойного цикла работы на полгода — год вперед.