Проводя консалтинг компаний, я стараюсь сразу выявлять и находить точки роста.
Юридические точки роста:
1) Договор строительного подряда
- Прописать порядок приемки-сдачи работ
- Сроки оплаты за выполненные работы
- Увеличение штрафных санкций и грамотный порядок их начисления за задержку оплаты
и задержку выполнения
- Пониженные штрафные санкции за задержку сдачи работ и задержки по вине Заказчика (Генподрядчика)
Точка роста: более быстрое получение денег за работы, начисление пени и штрафа как дополнительная прибыль и снижение риска потери денег при задержке в выполнении работ.
2) Вывод наличных денег
- Грамотная налоговая оптимизация
- Законное разделение бизнеса
- Уход от работы с однодневками
Точка роста: законный вывод наличных с минимальными потерями, отсутствие рисков привлечения к налоговой и уголовной ответственности.
3) Работа с дебиторкой и должниками
- Своевременное взыскание задолженности
- Контроль и грамотное ведение претензионной работы
- Фиксация доказательств и документации при работе
- Оптимизация возврата денег без приставов
- Использование начальных этапов банкротства для возврата денег
Точка роста: быстрая оплата и неотвратимость ответственности для должников, получение допдохода за счет штрафных санкций, повышение репутации компании, которой нужно платить своевременно.
4) Защита активов собственника
- Принятие мер по защите активов собственников компании и его семей
- Внедрение системы контроля и работы, исключающей субсидиарную ответственность
- Разработка плана выхода из кризиса, при наличии признаков невозможности расплатиться с долгами
Точка роста: сосредоточение на ведении и развитии бизнеса, увеличении прибыли и спокойствие за сохранность активов при негативных сценариях.
Точек роста гораздо больше и по каждой компании удается находить наиболее эффективные, не ограничиваясь юридическими.
Комментарии
1Всё намного проще!
Чтобы корова давала больше молока и меньше ела, ее надо больше доить и меньше кормить.😉