Новые трудовые гарантии для контрактников и мобилизованных в Росгвардию

Новые трудовые гарантии для контрактников и мобилизованных в Росгвардию Долгожданные изменения в Трудовом кодексе РФ приняты в третьем чтении!
Работодателей обяжут предоставлять дополнительные гарантии работникам, проходящим службу в Росгвардии в период мобилизации, военного положения или военного времени. Поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года. Что изменится? Приостановление трудового договора на период службы:
Работодатель будет обязан приостановить действие трудового договора с сотрудником, заключившим контракт о прохождении военной службы в условиях мобилизации. Это сохранит за сотрудником рабочее место на весь срок службы, независимо от длительности контракта. Трудовые льготы для семей военнослужащих:
- Родители детей определенного возраста (если другой родитель проходит службу по контракту) смогут пользоваться трудовыми льготами на весь срок действия контракта.
- В проекте уточняется, что трудовые гарантии будут предоставляться второму родителю, если сотрудник мобилизован или служит в Росгвардии. Сохранение рабочего места за мобилизованными:
- За сотрудниками, призванными в войска национальной гвардии, будет сохраняться их рабочее место на весь период службы.
- Для членов их семей (в частности, для второго родителя детей) предусмотрены дополнительные трудовые гарантии. Когда начнут действовать изменения?*
Поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года, но уже сейчас важно знать, как они повлияют на права военнослужащих и их семей.️ Почему это важно?
Эти изменения направлены на поддержку граждан, выполняющих важный долг перед страной, а также на защиту их семей от трудовых рисков и потери доходов. Что делать работодателям?
Работодателям важно заранее подготовиться к изменению законодательства, чтобы обеспечить соблюдение всех новых требований.