А что указать в ЕФС-1? Просто перевод? Дело в том, что изначально сотрудники были приняты в 2013 году, сзв-тд подавалось по адресу головной организации, там нигде не фигурирует, что сотрудники трудятся в ОП.
А если ребенок, допустим, родился в 2025 году, будет ли этот закон на него распространятся, или это только матпомощь на детей, родившихся в 2026 году и далее?
Все-таки у меня сомнения: ведь имущество продано, факт продажи документально оформлен, есть договор поставки, документы на отгрузку, документы о принятии лодки покупателем. В соответствие с договором право собственности на лодку переходит в момент принятия товара покупателем. Разве это не является доказательством отсутствия налоговой базы по налогу на имущество?
Т.е надо подать декларацию по налогу на имущество? Несмотря на то, что она отсутствует на балансе? Ее нигде нет в учете на данный момент. Как в таком случае определять стоимость имущества, она же не стоит на счете 01, не амортизируется...
1. Допустим, отгрузка на 12 000 ( в т.ч. ндс 2000)
Если бы мы получили деньги за отгрузку от покупателя, то в КУДиР в графе "доходы" отразилась бы сумма 10 000
Но т.к. задолженность мы передаем на факторинг, и деньги в размере 100% пришли от факторинговой компании, то в доходы КУДиР встает вся сумма 12000.
Сейчас изучала этот вопрос, получается, все верно - при передаче дебиторской задолженности доходом считается вся сумма, поступившая от фактора. Т.е. доход, получается, завышаем по сравнению с тем, какой был бы при поступлении денег от покупателя? Значит, при УСН доходы минус расходы факторинговые операции не выгодны?
Какую цель обработки можно указать в случаях п.2,3?
И если, допустим, организация обрабатывает и данные сотрудников, и данные покупателей, то в таком случае подавать два уведомления с разными целями обработки?
Только у генерального директора планируется не отпуск по БИР, а отпуск по уходу за ребенком, на несколько дней, чтобы оформить пособие и в дальнейшем выйти на работу. Все равно он сможет исполнять свои функции? Допустим, подписывать документы и отправлять отчетность
Но у нас цена товара не изменяется, скидка не предоставляется, это именно вознаграждение за раннюю оплату. Это вознаграждение мы должны как бы выплатить покупателю, но закрываем все актом взаимозачета. Поэтому реализация отражается в полной мере. А вознаграждение является нашим расходом, и раньше на ОСНО мы его учитывали в расходах. Можно ли его учитывать в расходах на УСН - нигде не нашла ответа.
Как Вы думаете, стоит ли при отправке корректировки в головную фнс направить сопроводительное письмо с просьбой максимально сдвинуть выставление требования об уплате долга в связи с задвоением ндфл по разным октмо?
Да, конечно, я и имела ввиду отчетность НКО. Правильно ли будет отразить данное пожертвование в разделе 3 с кодом 140 "пожертвования, признаваемые таковыми в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации" ?
У нас нет нигде упоминания об индексации, является ли это нарушением? Обязаны ли организации иметь такой документ?
И все-таки не совсем понятен вопрос: повышение окладов одновременно всем сотрудникам, но в разных размерах, учитывается при расчете среднего заработка ( будет ли для каждого сотрудника персональный коэффициент индексации за январь) или будем учитывать фактическую зарплату, которую сотрудник получил в январе.
Еще одно уточнение: если в 2024 году мы были на ОСН, а на УСН только с 1 января 2025 года, и за 2024 год у нас прибыль, все равно нельзя применить освобождение от ндфл? Ведь выпдата будет произведнна за счет чистой прибыли, накопленной за годы применения ОСН?
А если смена юр.адреса была 11.11, мы уже опоздали и будет штраф? или можно обойтись предупреждением?
А что указать в ЕФС-1? Просто перевод? Дело в том, что изначально сотрудники были приняты в 2013 году, сзв-тд подавалось по адресу головной организации, там нигде не фигурирует, что сотрудники трудятся в ОП.
Есть ли какие-то ссылки на нормативные акты или письма Минфина и ФНС по данному вопросу, ответ ИИ некорректен?
А если ребенок, допустим, родился в 2025 году, будет ли этот закон на него распространятся, или это только матпомощь на детей, родившихся в 2026 году и далее?
Все-таки у меня сомнения: ведь имущество продано, факт продажи документально оформлен, есть договор поставки, документы на отгрузку, документы о принятии лодки покупателем. В соответствие с договором право собственности на лодку переходит в момент принятия товара покупателем. Разве это не является доказательством отсутствия налоговой базы по налогу на имущество?
Т.е надо подать декларацию по налогу на имущество? Несмотря на то, что она отсутствует на балансе? Ее нигде нет в учете на данный момент. Как в таком случае определять стоимость имущества, она же не стоит на счете 01, не амортизируется...
Наверное, я неверно выразила мысль:
1. Допустим, отгрузка на 12 000 ( в т.ч. ндс 2000)
Если бы мы получили деньги за отгрузку от покупателя, то в КУДиР в графе "доходы" отразилась бы сумма 10 000
Но т.к. задолженность мы передаем на факторинг, и деньги в размере 100% пришли от факторинговой компании, то в доходы КУДиР встает вся сумма 12000.
Сейчас изучала этот вопрос, получается, все верно - при передаче дебиторской задолженности доходом считается вся сумма, поступившая от фактора. Т.е. доход, получается, завышаем по сравнению с тем, какой был бы при поступлении денег от покупателя? Значит, при УСН доходы минус расходы факторинговые операции не выгодны?
А почему надо писать заявление на отпуск до 3 лет? Если мама, допустим, будет в отпуске до 1,5 лет?
Генеральный директор не является учредителем. В этом случае нужны услуги нотариуса?
Все, я разобралась . Вопрос решен.
Какую цель обработки можно указать в случаях п.2,3?
И если, допустим, организация обрабатывает и данные сотрудников, и данные покупателей, то в таком случае подавать два уведомления с разными целями обработки?
Только у генерального директора планируется не отпуск по БИР, а отпуск по уходу за ребенком, на несколько дней, чтобы оформить пособие и в дальнейшем выйти на работу. Все равно он сможет исполнять свои функции? Допустим, подписывать документы и отправлять отчетность
Но у нас цена товара не изменяется, скидка не предоставляется, это именно вознаграждение за раннюю оплату. Это вознаграждение мы должны как бы выплатить покупателю, но закрываем все актом взаимозачета. Поэтому реализация отражается в полной мере. А вознаграждение является нашим расходом, и раньше на ОСНО мы его учитывали в расходах. Можно ли его учитывать в расходах на УСН - нигде не нашла ответа.
Т.е.
Увольнение А "основное"- 4.04, Решение учредителя
Пееревод В на "основное" - 4.04, Приказ о переводе, допсоглашение к ТД
Прием в А на "совместительство" - 5.04, Решение учредителя, Приказ о назначении
Спасибо большое!
Как Вы думаете, стоит ли при отправке корректировки в головную фнс направить сопроводительное письмо с просьбой максимально сдвинуть выставление требования об уплате долга в связи с задвоением ндфл по разным октмо?
Там большая сумма налога за год. Неужели доплачивать на енс эту сумму, чтобы не получился минус?
Мы возвращали деньги комиссионеру за бракованный товар, а комиссионер возвращал эти деньги покупателю
Комиссионер продавал наш товар и мы уплачивали ему вознаграждение. И.т.к. возврат произошел не по вине комиссионера, мы вознаграждение ему оставили.
Да, конечно, я и имела ввиду отчетность НКО. Правильно ли будет отразить данное пожертвование в разделе 3 с кодом 140 "пожертвования, признаваемые таковыми в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации" ?
Спасибо.
У нас нет нигде упоминания об индексации, является ли это нарушением? Обязаны ли организации иметь такой документ?
И все-таки не совсем понятен вопрос: повышение окладов одновременно всем сотрудникам, но в разных размерах, учитывается при расчете среднего заработка ( будет ли для каждого сотрудника персональный коэффициент индексации за январь) или будем учитывать фактическую зарплату, которую сотрудник получил в январе.
Спасибо!
Еще одно уточнение: если в 2024 году мы были на ОСН, а на УСН только с 1 января 2025 года, и за 2024 год у нас прибыль, все равно нельзя применить освобождение от ндфл? Ведь выпдата будет произведнна за счет чистой прибыли, накопленной за годы применения ОСН?
Т.е., если фирма на УСН, то у сотрудника удерживантся ндфл? Получается, сотрудники у фирм на ОСН и УСН в неравных условиях....