Оксана, прошу прощения, но всё-таки непонятно, что делать с теми работниками, которые не захотят самостоятельно переходить на этот режим работы (если большинство согласятся)? Уведомляем и через 2 месяца переводим? Или уже на данном этапе расстаемся?
Оксана Мочалкина:
Если часть работников отказывается, работодатель обязан предложить им альтернативные вакансии или расторгнуть договор с выплатой выходного пособия.
Оксана, доброе утро! Спасибо. Извините, но вопросы остались. Про сокращение пока говорить не хочется, да и с ним понятно вроде бы всё. А вот переход на 4х-дневку...
Супер! Спасибо. Оксана, но всё-таки непонятно, что делать с теми работниками, которые не захотят самостоятельно переходить на этот режим работы (если большинство согласятся)? Уведомляем и через 2 месяца переводим? Или уже на данном этапе расстаемся?
Простоя совсем нет, мелкие заказы есть, но загрузки работников нет. Даже при 4х-дневке не полностью загружены будут. Но вот приняли как одну из мер как продержаться на плаву. Дальше будет видно.
Если часть работников отказывается, работодатель обязан предложить им альтернативные вакансии или расторгнуть договор с выплатой выходного пособия.
Оксана, доброе утро! Спасибо. Извините, но вопросы остались. Про сокращение пока говорить не хочется, да и с ним понятно вроде бы всё. А вот переход на 4х-дневку...
Расторгнуть договор - это речь о сокращении (т.е. с уведомление за 2 месяца и всем прочим) или пообщались, к согласию не пришли, расторгаем договор, но тогда по какой статье?
Изменение штатного расписания, сокращение ряда единиц - это оно? И, как причина: "с целью сохранения рабочих мест и избежания сокращения штата ввести режим сокращенной рабочей недели". Мне просто нужно предложить корректную формулировку, если будет принято решение перехода без согласования с работниками. Я так понимаю, что переход будет, нужно только сделать это правильно.
Оксана, спасибо! 1) Каким образом мнение большинства нужно получить? Готовим Доп.соглашения к трудовым договорам об установлении 4-дневной рабочей недели и если подписывают их больше половины сотрудников, то большинство согласно? Или каким-то другим образом?
2) Если сотрудники не согласны, тогда уведомляем за 2 месяца и через 2 месяца просто переводим?
И какие инстанции нужно уведомить и в какие сроки?
Екатерина, спасибо! Это понятно, что считается владельцем старой собственник в глазах закона. Но если эти штрафы мы можем оспорить, значит, получается обязан штрафы оплачивать уже новый владелец?
Нашла телефон ИФНС, где фирма стоит на учете. В отделе регистрации дали такую информацию: Отправить заявление можно онйлай, приложить квитанцию об оплате госпошлины, а получать уже идти лично.
Алёна, позвонила в справочную ФНС. Оплатить может любой человек и он же получить. В той налоговой, где организация стоит на учете, т.е. получается не 46-я. Но онлайн запрос отправить нельзя, а только личной идти в налоговую и лично подать заявление, а потом лично получить 😳 - ничего себе откатываемся... всё переводили в электронный вид, а теперь снова ножками. Или что-то неверно мне сказали в едином колл-центре?
Алёна, здравствуйте! Спасибо. Но нотариус не принимает копию устава из этого сервиса (. Ни в какую. На Уставе стоит штамп первоначальной ЭЦП (которую налоговая поставила при регистрации), а нотариус хочет действующую И не колышит его, что это копия и что в контейнере свежая подпись ФНС.
В связи с этим вопрос остался. Московская фирма может получить копию устава в любой ФНС или только в 46й? И если получает учредитель, ему нужна доверенность?
Получается в листе 2 моя налогооблагаемая прибыль увеличивается на сумму убытка. Верно?
В примере изначальном я "красивые" цыфры приводила для простоты.
А каким образом списывать этот убыток? Получается делю на остаток месяцев полезного использования. А проводки? И в какой строке налоговой декларации по прибыли отражать эти суммы?
Но вопрос остался. Проверяю учетную политику, буду предоставлять (проверка). Но так и не прояснилось, как мне быть с расходами на доставку, если в учетной политике формулировка: "Прямые расходы - стоимость приобретения товаров (услуг)".
Доставка - это ведь тоже стоимость приобретения, но услуг, причем относящаяся к конкретному товару.
Значит, доставка - прямые расходы.
Никакого уточнения в пояснении не нужно добавлять, почему через 44 счет её провожу?
Объяснение у меня есть, но насколько оно логично:
Для раздельного учета хотелось отделить стоимость поставки товара и доставки, это удобно для заполнения расходных деклараций (да и проверяющие, когда ОСВ формируют, им нагляднее). Если проводить доставку, как доп.расход к поставленному товару - очень красиво доставка ложилась сразу на 41 счет, но хотелось доставку выделить, поэтому стала относить на 44 счет в разрезе по контрактам, т.е. у меня по каждому контракту можно посмотреть затраты, сформировав ОСВ по 44 счету (кроме стоимости товара, конечно).
Т.е. меня смущает что. Я поясняю, что прямые расходы у меня - это себестоимость товара, её можно посмотреть по ОСВ 90.02 и она же является базой распределения накладных расходов. Вот здесь нет ли моего косяка? В плане определения базы? Вроде как прямые - это себестоимость - это 90.02 - это база, но и доставка на 44-м счете тоже прямые расходы. Значит, мне нужно доставку с 44-го счета ссумировать со стоимостью с 90.02 или всё "возвращать обратно" и распределять доставку сразу на стоимость товара. Тогда мои прямые расходы будут без косяков ложиться на 90.02 и по ОСВ сразу будет видно базу распределения.
Всё, пока размышляла поняла...
Возвращаю доставку обратно в доп.расходы к поставке и они у меня ровно лягут на 90.02 - вот они и есть все мои прямые расходы.
Сергей, спасибо большое! Мне нужно правильно сформулировать затраты на транспортные расходы. В учётной политике прямые расходы - это себестоимость товара. Доставка по идее тоже прямые расходы, они не распределяются, а относятся к конкретному товару, но проводим её отдельным документои через 44-й счёт. Как правильно сформулировать, к каким расходам у меня относятся расходы на доставку в учётной политике?
Константин, спасибо большое, поняла! Подскажите, а какой должен быть код? Вот этот код (ean13) встаёт в этикетке автоматически и его можно поменять. Я так понимаю, код должен быть в том формате, на который будет настроен наш сканер? Или, точнее, на один и тот же формат должны быть настроенны штрих-код в 1С и считыватель штрих-кодов на сканере?
Константин, спасибо! Но почему появляется второй код и именно он попадает в этикетку? В последнем скриншоте 00000001 - это ввела я, но автоматически появился другой (который и печатается)
"сотрудников , находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, нужно включать при расчете среднесписочной численности."
Мои рассуждения верны?
"В моем случае получается, два инвалида по пол дня - это 1 среднесписочный сотрудник и ген.директор, который ни дня в январе не работал - ещё 1 среднесписочный сотрудник 🙄 , т.е. в январе получается 2 среднесписочных сотрудника?"
У меня есть два сотрудника инвалида, которые работают по 4 часа в день и есть ген.директор - не собственник, который не работал ни дня (не получал зп) со дня приёма на работу.
Я много лет считаю среднесписочную, теорию давно не открывала, но сегодня для меня стало открытием, что сотрудника, который находился в отпуске без сохранения зп, нужно включать в среднесписочную 😲 . Это же искажение информации, никогда не включала таких сотрудников в среднесписочную 😵
В моем случае получается, два инвалида по пол дня - это 1 среднесписочный сотрудник и ген.директор, который ни дня в январе не работал - ещё 1 среднесписочный сотрудник 🙄 , т.е. в январе получается 2 среднесписочных сотрудника?
Смена учредителя у нас прошла 09.01.2025 по данным ИФНС!!! Я верно понимаю, что среднесписочную я считаю по 2025 году? Документы на смену подавали в конце 2024 года.
И как теперь посчитать среднесписочную? По 1-9 января 2025 года?
Ирина, внушили надежду! В конце декабря собственник сменился. И собственник теперь общественная организация инвалидов.
Согласно пункта 3 ст. 346.12 "Не вправе применять упрощенную систему налогообложения:
14) организации, в которых доля участия других организаций составляет более 25 процентов. Данное ограничение не распространяется:
на организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладовобщественных организаций инвалидов, еслисреднесписочная численностьинвалидов среди их работников составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов"
11 месяцев среднесписочная 1, 12-й месяц среднесписочная 2.
Итого, 11+2=13
Среднесписочная за год 13/12=1
Среднесписочная инвалидов... Они же приняты на работу только 23 декабря, я могу посчитать только за этот период? Понятно, что я могу считать как угодно, но очень нужно вырулить как-то, что среднесписоная инвалидов более 50%...
Так-то ген.директор не на полный рабочий день оформлена, но и ни дня в табеле не стоит рабочих. Отчеты, правда, все со среднесписочной 1 сдавались, но если речь о "слете" с УСН идёт, пересдадим всё с нулями.
У меня ген.директор НЕ является собственником, получается, я должна его включить в среднесписочную. Верно?
И как итог, даже, не смотря на то, что весь год деятельности не было, зп не начислялась, а два инвалида работали последнюю неделею декабря с зп и полной занятостью, среднесписочная инвалидов никак не получается больше 50%?
Алена, спасибо! Т.е. даже при наличии личной подписи физ.лица всё равно придётся идти к нотариусу и делать через него? Планируем увеличнение уставного капитала.
Честно говоря, во всех источниках, которые нашла (по вводу нового участника путем увеличения УК) суть одна и таже:
Шаг 6. Генеральный директор готовит пакет документов и заверяет их у нотариуса. Этот шаг нужен, если планируете подавать документы в налоговую лично. При подаче через сервис электронного документооборота налоговой службы заверять бумаги у нотариуса не нужно.
Т.е. по сути вопрос у меня был, какая подпись нужна 🤨 и как её получить инстранцу...
Оксана, спасибо! Т.е. если я на всю сумму 1% (превышения 2024 года) уменьшу налог 2024 года (в годовой декларации), то никакие заявления не подаю. А если на часть, тогда подаю заявление. Всё верно?
Надежда, в очередной раз огромное спасибо! Не перестаю удивляться Вашим знаниям! В очередной раз в востороге! Не знаю, чтобы я без Вас делала... Причем Вы одна из немногих консультантов, кто отвечает понятно. Большое-большое Вам спасибо!
🤔 почему в мвд? В налоговую. Мы же про страховые взносы говорим, про заявление в налоговую на уменьшение патента на страх.взносы. Раньше только с ЭЦП можно было отправлять. Может, ещё варианты появились?
Надежда, здравствуйте! Спасибо Вам большое. А по второму вопросу по уменьшению патента на страховые взносы, подскажите, пожалуйста. Заявление на уменьшение всё ещё обязательно подавать? Автоматически на фиксированные взносы патент не уменьшают?
Надежда, прошу прощения. Я поняла, что вопрос не по профилю... Но, если есть возможность... Я правильно поняла, что если я недавно пенсионер и не писала заявление на выплату накопительной части пенсии, то я не получаю эту часть пенсии и нужно идти в ПФ (СФР) и писать заявление или на единовременную выплату (если подхожу по параметрам), или на пожизненную? Без заявления они где-то лежат типа на накопительно счете?
Нотариус и заявление Р13014 в ИФНС сам подаст? Или мы это заявление сами делаем, относим нотариусу вместе с заявлением о выходе, а он уже готовое отправляет?
Учредителю при выходе выплачивается компенсация в размере его доли за вычетом НДФЛ?
Алёна, спасибо. Но не поняла. Получается, всё-таки без участия учредителя 2 (который ген.директор и он же заграницей) учредителю 1 выйти из ООО не получится? Т.е. учредитель1 (который выходит и он в России) не может сам подать заявление о выходе из ООО? Просто пойти к нотариусу и подать заявление?
4) Александр, а если наличными расчитываться? Может агент получить наличные и также наличку отдать ООО, а ООО уже само на р/счет свой положить? Нет здесь ограничений в 100т.р. по наличным расчетам?
1) Формулировки "от своего имени, но за счет принципиала" достаточно для того, чтобы чек пробивал агент? 2) Статью в сети нашла, что если поставщик сам передал покупателю машину, то попал на ККМ. Т.е. нужно в идеале прописать, что принципиал передал агенту машину, а тот покупателю? И Акт приёмки-паередачи сделать между агентом и покупателем? Или трёхсторонний? Или вообще два Акта: один между агентом и принципиалом, а второй между агентом и покупателем? 3) чека должно быть два? Один на вознаграждение, а второй с указанием "признак агента", "данные поставщика", а также "ИНН поставщика" к соответствующей товарной позиции?
Светлана, спасибо большое! Фразу не докопировала: "Датой поставки товара считать дату передачи товара перевозчику в порту или на ж/д станции отправителя. Право собственности и риски переходят от Продавца к Покупателю с даты поставки товара."
Поэтому, всё верно. Вопрос можно закрывать. Спасибо ещё раз.
Да хочет закрыть как положено. Всё-таки с Китаем сейчас активно Россия работает. Возможно, будет работать.
Фирма с февраля зарегистрирована, сфр ничего не предъявлял. И не факт, что предъявит. А если предъявит, тогда и зплатит. Вот с перс. сведениями сложнее, но опять-таки, когда и в РСВ, и в перс нет сотрудников ИФНС пока запросы не присылает.
Попробую просто Р19001 отправить. А там уже по факту.
Её можно онлайн через личный кабинет без нотариуса? ЭЦП у него есть.
Алёна, доброе утро! Прошу прощения... Он не подавал отчет о своём приёме в СФР. Персонифицированные сведения тоже не сдавал. Отчет об увольнении тоже смысла подавать нет. Т.е. получается просто сдаем текущую нулевую отчетность, отпправляем заявление Р19001 и ждём прекращения деятельности. Всё верно? И нужно ли как-то информировать ИФНС об увольнении директора?
Алёна, доброе утро! Спасибо! Через СФР директора не оформляли, то есть он заплатил фирме деньги (или банку, точно не знаю), чтобы открыть организацию и в Россию больше не приезжал. Т.е. Уволить в нашем случае – это что будет значить? Издать приказ? Или что-то отправить в налоговую, что организации нет директора? А вместо директора кого-то нужно назначать? И после увольнения директора какую отчётность сдать, кроме текущей, и от чьго имени?
Ирина, спасибо, понятно. А если 2-НДФЛ принесет: уволена с прошлого места работы она в апреле, к нам устроилась в июле: за май и июнь ей вычеты нре положены, предоставляем с июля. Всё так?
Ирина, спасибо за ответ. Честно говоря, в п.3 ст.226 НК не нашла разъяснений о невозможности предоставлени я вычетов за прелылдущие месяцы, но нашла письма Минфина, подтверждающие это. Спасибо ещё раз.
Но основной вопрос: без 2-НДФЛ могу я предоставлять вычеты? Я же не вижу совокупный доход сначала года. Вроде бы и хочется (3-е детей у сотрудницы), но в тоже время и справки нет, подтверждающий, что её доход не превысил 350т.р...
Ирина, спасибо! Это понятно. Но доходов она не получала. Если бы получала, я бы вообще ей не стала бы без 2-НДФЛ ничего предоставлять. Она была в декрете и уволилась прям из декрета. При увольнении ей выдали 182н (увольнение апрелем, потом не работала, вот с 1 июля пришла к нам). В принципе, могу просто отправить за 2-НДФЛ и ничего не предоставлять. Но вопрос:
1) могу ли по нулевой 182н и заявлению сотрудницы предоставлять вычеты?
2) если могу, то учитывать ли доходы с начала года (точнее, их отсутствие)?
3) если принесет сотрудница нулевую 2-НДФЛ, то разве не должна я буду предоставить вычеты сотруднице с начала года?
Ирина, спасибо большое за ответ. Но вот поэтому и возник вопрос, куда подавать, в связи с тем, что есть такое поле при подаче уведомления на увольнение (в госуслугах).
Ирина, я поняла. Получается, или указываем место работы офис и тогда подаемся в городе А, или регистрируем обособленное, указываем адрес работы обособленного и туда же подаем. А когда другой цех арендуем, в другом городе, то как быть с иностранцами? Мы же тогда другое обособленное откроем, получается и адрес работы у них изменится.
П.с. у нас такая смена не часто: лет 5 производство было в городе А, сейчас второй год в городе Б, есть мысли перенести производство в город В (тоже моск.область, поближе к заказчику крупному).
Уважаемые эксперты, вопрос можно удалять. Мы не тот пункт изначально выбрали при формировании уведомления. Когда под вкладкой "патент" заходишь, не требует основания. Спасибо вам большое за ваш труд!
Екатерина, спасибо. Почти всё понятно. Т.е. по сути получается, что это тот, кто ответственный за передачу конкретно этого документа в бухгалтерию? А по сути, тот кто принимает товар на складе или получает у поставщика? И со стороны продавца такая же тема...
Сыну в ВУЗе для отсрочки от армии только в электронном виде справки выдают (всё, как положено, архивчик с эл.подписью), причем сразу список эл.почт военкоматов дают, чтобы отослать. Пошли в военкомат, уточнить, всё ли норм, получили ли... А там ответили, что у нас не налажено электронное получение 😂. И это не где-то в регионе, а самый большой и ближайший к Москве город Подмосковья. И всё, как вы и говорите, попросили распечатать, чтобы они в папочку положили )))
По сути, статья - реклама 16 часовых образовательных курсов, в статье информации 1% от того, что заявлено в заголовке. Это всего лишь, "как завести в 1с объект лизинга". Да и то... без просмотра полного курса или информации на других ресурсах верно не то чтобы учесть, а даже просто начальные операции сделать не получиться. Одним словом "Все на примерах, картинках и человеческим языком" - это я вно не про эту статью, а, наверное, про полный курс.
И ВБ по снятию денег с покупателей проверить: привозят ломаные, рваные, не те вещи, а за доставку всё равно снимают, обосновывают это тем, что не снимать технически невозможно. Раньше обращения создавали о браке/подмене и тогда не снимали за возврат, но для этого вещь забрать нужно, а теперь продавцы просят под камеру проверять вещь при получении (чтобы самим на штраф не попасть) и брак обнаруживается при выдаче заказа, возврат делается сразу, обращение нет возможности создать 😡
ДМС - это, конечно, вещь. У меня сын недавно устроился в компанию с ДМС (з/п небольшая, но он всего лишь стажер), заболел, температура почти 39, лежит, встать не может, врач из поликлиники по вызову не пришёл, сказал самому в поликлинику приходить 😳 вспомнил, что у него ДМС, вызвал врача там (работает в Москве, живёт в области), часа через 1,5 врач приехал, выписываться тоже пошёл в поликлинику из списка ДМС (штук 100 по Москве и области). Но услуга для организации недешевая, поэтому малыши вряд ли это потянут. А если з/п устраивает, то и не смотришь, есть ли ДМС. Хотя, там, где есть ДМС, явно о сотрудниках заботятся больше, чем там, где его нет.
А вообще, статья ни о чём: "Не могу найти на дому работу за большие деньги, потому что вы, неучи, бездари, редиски, согласны работать за маленькие". Но только это не совсем так, это всё равно что врачей в бюджетных поликлиниках обвинять за то, что они согласны работать за свои копейки. Ну, так у нас сложилось, что бух на дому получает в 2 раза меньше, чем в офисе.
Поэтому мне не понятны эти сопли и слюни, что бухгалтер на удаленке - это круто!
Ну, насчет "круто" не знаю, но, как минимум, удобно. Срочно нужно в школу к ребёнку подойти - встала и пошла. Срочное домашнее дело - без проблем. Сама заболела - в постель с ноутом, сильно заболела - ноут рядом, срочное всё сделаю. Уехать - да в любое время года. Конечно, всё что не сделано днём, потом нужно будет сделать ночью, но это выбор каждого. Но в этом и минус - стирается грань между работой и не работой, между днём и ночью, между отпуском и не отпуском. Это было бы "круто" если бы деньги за это большие платили, но повторюсь, те, кто платит большие деньги, они берут человека в офис.
А вот эти все скороспелки домушники, понахватают фирм за три копейки, демпингуя зп бухгалтеров, и качество у них соответвующее....
А вот с этим совсем не соглашусь. При чем тут скороспелки? На дому и в офисе работают одни и те же бухи. Многие работают в офисе, а на дом берут подработку.
А по мне, здесь ключевое слово "работать". Можно как и в офисе ничего не делать, так и на дому пахать так, что в офис попросишься. Я 98% работаю из дома, подписи почти все генеральные отдали мне (доверяют), поэтому и ЭДО, и Требования, и отчетность - всё из дома. А вот з/п... с этим реально нужно что-то делать. Но здесь ситуация такая, что крупные фирмы с хорошими з/п берут буха в офис, а мелкаши - на удаленке и в первую очередь ради экономии. На удаленку я изначально уходила не из-за лени ездить в офис, а так обстоятельства сложились, но теперь уже настолько привыкла работать одна в тишине, что когда просят выйти в офис - там получается сделать процентов 5 от того, что могла бы сделать дома: то звонят (не по бух.вопросам), то заходят типа спросить, то просто заходят, то ещё что. Но, думаю, это дело привычки, всё чаще задумываюсь о выходе хотя бы частично в офис именно из-за з/п ( в офисе за эту же работу можно как минимум в 2 раза больше получать) или работать в 2 раза меньше за эту же зп )
А что самое интересное - ведутся! У меня клиентка одна купила несколько лет назад, естественно, контракта никакого не последовало, а бумажко-то красивая лежит, так она её просто прикладывает теперь ко всем пакетам документов для кучи (не пропадат же добру 😀).
Прошу прощения перед автором, но из всей статьи поняла только то, что если очень хочется, то можно з/п и не индексировать (хотя, если судить по названию статьи, цель достигнута). Очень не хватает пары примеров "правильных и объективных формулировок"
Неплохая статья, но, на мой взгляд, очень не хватает вывода, ради которого всё это написано. Если я верно поняла суть, то: НДС к вычету можно принят по чеку ККМ, но велика вероятность судебного спора с ИФНС; если решили не рисковать, то НДС списывается за счет чистойй прибыли.
У меня сын работает в одном из магазинов болшой сети. Так с кадрами или бухгалтерией просто никак не свяжешся напрямую, а если какие-то заявления: администратору, администратор директору, тот ещё куда-то... не реално задним числом что-то сделать. Да и коль на то пошло, задним числом не правильно, а нас на Клерке учат, как правильно.
внутренний нормативный документ Генштаба с рекомендацией не забирать отцов троих детей в возрасте до 16 лет работал несколько дней, «а потом перестал, потому что поступила команда на усмотрение военкомов, если план по мобилизации не выполняется, отказывать в предоставлении отсрочки»
Конечно, нет. Чем вызывают глубокое уважение. Скажу честно, не смотря на то, что я на четверть украинка, я к украинцам не очень, т.к. всегда они русских недолюбливали, и это явно было видно даже много лет назад ещё в СССР (каждое лето я ездила в Чернигов к бабушке, это реально было видно). Но вот такого вот... думаю, ни они нам, ни мы им никогда бы не пожелали.
Надежда, спасибо! Да, по з/плате не пройдет. Спасибо!
Спасибо, Надежда!
Как всё просто )! Спасибо огромное, Ирина!!!
Оксана, прошу прощения, но всё-таки непонятно, что делать с теми работниками, которые не захотят самостоятельно переходить на этот режим работы (если большинство согласятся)? Уведомляем и через 2 месяца переводим? Или уже на данном этапе расстаемся?
Супер! Спасибо. Оксана, но всё-таки непонятно, что делать с теми работниками, которые не захотят самостоятельно переходить на этот режим работы (если большинство согласятся)? Уведомляем и через 2 месяца переводим? Или уже на данном этапе расстаемся?
Простоя совсем нет, мелкие заказы есть, но загрузки работников нет. Даже при 4х-дневке не полностью загружены будут. Но вот приняли как одну из мер как продержаться на плаву. Дальше будет видно.
Оксана, доброе утро! Спасибо. Извините, но вопросы остались. Про сокращение пока говорить не хочется, да и с ним понятно вроде бы всё. А вот переход на 4х-дневку...
Расторгнуть договор - это речь о сокращении (т.е. с уведомление за 2 месяца и всем прочим) или пообщались, к согласию не пришли, расторгаем договор, но тогда по какой статье?
Изменение штатного расписания, сокращение ряда единиц - это оно? И, как причина: "с целью сохранения рабочих мест и избежания сокращения штата ввести режим сокращенной рабочей недели". Мне просто нужно предложить корректную формулировку, если будет принято решение перехода без согласования с работниками. Я так понимаю, что переход будет, нужно только сделать это правильно.
Согласившиеся переводятся, а остальные? Как в пункте 2? Увольняются (все должности переводятся на 4 дня)?
И при первом, и при втором варианте? Или только при сокращении раб.времени по решению работодателя?
Отсутствие заказов является таковой причиной?
Оксана, спасибо!
1) Каким образом мнение большинства нужно получить? Готовим Доп.соглашения к трудовым договорам об установлении 4-дневной рабочей недели и если подписывают их больше половины сотрудников, то большинство согласно? Или каким-то другим образом?
2) Если сотрудники не согласны, тогда уведомляем за 2 месяца и через 2 месяца просто переводим?
И какие инстанции нужно уведомить и в какие сроки?
Екатерина, спасибо! Это понятно, что считается владельцем старой собственник в глазах закона. Но если эти штрафы мы можем оспорить, значит, получается обязан штрафы оплачивать уже новый владелец?
Спасибо большое, Надежда!
Надежда, спасибо! А точно узнать из-за чего исключили невозможно?
Попыталась отправить Заявление, не дает. Нет критерия, что 100% УК принадлежит обществу инвалидов.
А как вообще понять, почему исключили? Долг по налогам был. Смотрю, тоже повод для исключения.
Оксана, спасибо большое!
Да, работодатель готов.
Нашла телефон ИФНС, где фирма стоит на учете. В отделе регистрации дали такую информацию: Отправить заявление можно онйлай, приложить квитанцию об оплате госпошлины, а получать уже идти лично.
Алёна, позвонила в справочную ФНС. Оплатить может любой человек и он же получить. В той налоговой, где организация стоит на учете, т.е. получается не 46-я. Но онлайн запрос отправить нельзя, а только личной идти в налоговую и лично подать заявление, а потом лично получить 😳 - ничего себе откатываемся... всё переводили в электронный вид, а теперь снова ножками. Или что-то неверно мне сказали в едином колл-центре?
В любой налоговой можно заказать или только в 46й?
Алёна, здравствуйте! Спасибо. Но нотариус не принимает копию устава из этого сервиса (. Ни в какую. На Уставе стоит штамп первоначальной ЭЦП (которую налоговая поставила при регистрации), а нотариус хочет действующую И не колышит его, что это копия и что в контейнере свежая подпись ФНС.
В связи с этим вопрос остался. Московская фирма может получить копию устава в любой ФНС или только в 46й? И если получает учредитель, ему нужна доверенность?
Екатерина, здравствуйте! Спасибо!
Получается в листе 2 моя налогооблагаемая прибыль увеличивается на сумму убытка. Верно?
В примере изначальном я "красивые" цыфры приводила для простоты.
А каким образом списывать этот убыток? Получается делю на остаток месяцев полезного использования. А проводки? И в какой строке налоговой декларации по прибыли отражать эти суммы?
Надежда, в очередной раз большое спасибо!
Надежда, спасибо большое!
Надежда, добрый вечер! В доходы для налога на прибыль включили.
Мы с Вами уже обсуждали этот момент https://www.klerk.ru/consultations/nalogooblozenie-subsidii-na-vozmesnie-zatrat-13124/ .
НДС восстанавливать не нужно.
Раздельный учет, получается, вести не обязаны.
Огромное Вам спасибо!
Надежда, в очередной раз огромное-приогромное Вам спасибо!
Сергей, спасибо! Это поняла.
Но вопрос остался. Проверяю учетную политику, буду предоставлять (проверка). Но так и не прояснилось, как мне быть с расходами на доставку, если в учетной политике формулировка: "Прямые расходы - стоимость приобретения товаров (услуг)".
Доставка - это ведь тоже стоимость приобретения, но услуг, причем относящаяся к конкретному товару.
Значит, доставка - прямые расходы.
Никакого уточнения в пояснении не нужно добавлять, почему через 44 счет её провожу?
Объяснение у меня есть, но насколько оно логично:
Для раздельного учета хотелось отделить стоимость поставки товара и доставки, это удобно для заполнения расходных деклараций (да и проверяющие, когда ОСВ формируют, им нагляднее). Если проводить доставку, как доп.расход к поставленному товару - очень красиво доставка ложилась сразу на 41 счет, но хотелось доставку выделить, поэтому стала относить на 44 счет в разрезе по контрактам, т.е. у меня по каждому контракту можно посмотреть затраты, сформировав ОСВ по 44 счету (кроме стоимости товара, конечно).
Т.е. меня смущает что. Я поясняю, что прямые расходы у меня - это себестоимость товара, её можно посмотреть по ОСВ 90.02 и она же является базой распределения накладных расходов. Вот здесь нет ли моего косяка? В плане определения базы? Вроде как прямые - это себестоимость - это 90.02 - это база, но и доставка на 44-м счете тоже прямые расходы. Значит, мне нужно доставку с 44-го счета ссумировать со стоимостью с 90.02 или всё "возвращать обратно" и распределять доставку сразу на стоимость товара. Тогда мои прямые расходы будут без косяков ложиться на 90.02 и по ОСВ сразу будет видно базу распределения.
Всё, пока размышляла поняла...
Возвращаю доставку обратно в доп.расходы к поставке и они у меня ровно лягут на 90.02 - вот они и есть все мои прямые расходы.
Спасибо за помощь, Сергей!
Сергей, спасибо большое! Мне нужно правильно сформулировать затраты на транспортные расходы. В учётной политике прямые расходы - это себестоимость товара. Доставка по идее тоже прямые расходы, они не распределяются, а относятся к конкретному товару, но проводим её отдельным документои через 44-й счёт. Как правильно сформулировать, к каким расходам у меня относятся расходы на доставку в учётной политике?
Константин, спасибо большое, поняла! Подскажите, а какой должен быть код? Вот этот код (ean13) встаёт в этикетке автоматически и его можно поменять. Я так понимаю, код должен быть в том формате, на который будет настроен наш сканер? Или, точнее, на один и тот же формат должны быть настроенны штрих-код в 1С и считыватель штрих-кодов на сканере?
Константин, спасибо! Но почему появляется второй код и именно он попадает в этикетку? В последнем скриншоте 00000001 - это ввела я, но автоматически появился другой (который и печатается)
Надежда, прошу прощения. Подскажите, пожалуйста.
1) А если будут сотрудники с оплатой труда, получается, страховые взносы у них будут в полном объеме, ни как у малых предприятий?
2) Как узнать в какой Минюст отчитываться? Организация зарегистрирована в небольшом поселке Ивановской области.
Надежда, спасибо большое!
Речь идёт и о компенсации за неиспользованный отпуск?
"сотрудников , находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, нужно включать при расчете среднесписочной численности."
Мои рассуждения верны?
"В моем случае получается, два инвалида по пол дня - это 1 среднесписочный сотрудник и ген.директор, который ни дня в январе не работал - ещё 1 среднесписочный сотрудник 🙄 , т.е. в январе получается 2 среднесписочных сотрудника?"
Ирина 😇 , я снова прошу прощения.
У меня есть два сотрудника инвалида, которые работают по 4 часа в день и есть ген.директор - не собственник, который не работал ни дня (не получал зп) со дня приёма на работу.
Я много лет считаю среднесписочную, теорию давно не открывала, но сегодня для меня стало открытием, что сотрудника, который находился в отпуске без сохранения зп, нужно включать в среднесписочную 😲 . Это же искажение информации, никогда не включала таких сотрудников в среднесписочную 😵
В моем случае получается, два инвалида по пол дня - это 1 среднесписочный сотрудник и ген.директор, который ни дня в январе не работал - ещё 1 среднесписочный сотрудник 🙄 , т.е. в январе получается 2 среднесписочных сотрудника?
Или я запуталась и неверно думаю?
Ирина! Я прошу прощения.
Смена учредителя у нас прошла 09.01.2025 по данным ИФНС!!! Я верно понимаю, что среднесписочную я считаю по 2025 году? Документы на смену подавали в конце 2024 года.
И как теперь посчитать среднесписочную? По 1-9 января 2025 года?
Ирина, внушили надежду!
В конце декабря собственник сменился. И собственник теперь общественная организация инвалидов.
Согласно пункта 3 ст. 346.12 "Не вправе применять упрощенную систему налогообложения:
14) организации, в которых доля участия других организаций составляет более 25 процентов. Данное ограничение не распространяется:
на организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладовобщественных организаций инвалидов, еслисреднесписочная численностьинвалидов среди их работников составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов"
Хотя...
11 месяцев среднесписочная 1, 12-й месяц среднесписочная 2.
Итого, 11+2=13
Среднесписочная за год 13/12=1
Среднесписочная инвалидов... Они же приняты на работу только 23 декабря, я могу посчитать только за этот период? Понятно, что я могу считать как угодно, но очень нужно вырулить как-то, что среднесписоная инвалидов более 50%...
Так-то ген.директор не на полный рабочий день оформлена, но и ни дня в табеле не стоит рабочих. Отчеты, правда, все со среднесписочной 1 сдавались, но если речь о "слете" с УСН идёт, пересдадим всё с нулями.
Ирина, здравствуйте!
У меня ген.директор НЕ является собственником, получается, я должна его включить в среднесписочную. Верно?
И как итог, даже, не смотря на то, что весь год деятельности не было, зп не начислялась, а два инвалида работали последнюю неделею декабря с зп и полной занятостью, среднесписочная инвалидов никак не получается больше 50%?
Надежда, огромное вам спасибо!
Я поняла. Спасибо!
Алена, спасибо! Т.е. даже при наличии личной подписи физ.лица всё равно придётся идти к нотариусу и делать через него? Планируем увеличнение уставного капитала.
Честно говоря, во всех источниках, которые нашла (по вводу нового участника путем увеличения УК) суть одна и таже:
Шаг 6. Генеральный директор готовит пакет документов и заверяет их у нотариуса. Этот шаг нужен, если планируете подавать документы в налоговую лично. При подаче через сервис электронного документооборота налоговой службы заверять бумаги у нотариуса не нужно.
Т.е. по сути вопрос у меня был, какая подпись нужна 🤨 и как её получить инстранцу...
Добрый вечер, Надежда! И большое Вам в очередной раз спасибо!
Светалан, спасибо!
Спасибо большое!
Оксана, спасибо! Т.е. если я на всю сумму 1% (превышения 2024 года) уменьшу налог 2024 года (в годовой декларации), то никакие заявления не подаю. А если на часть, тогда подаю заявление. Всё верно?
Надежда, в очередной раз огромное спасибо! Не перестаю удивляться Вашим знаниям! В очередной раз в востороге! Не знаю, чтобы я без Вас делала... Причем Вы одна из немногих консультантов, кто отвечает понятно. Большое-большое Вам спасибо!
Ещё раз большое вам спасибо!
🤔 почему в мвд? В налоговую. Мы же про страховые взносы говорим, про заявление в налоговую на уменьшение патента на страх.взносы. Раньше только с ЭЦП можно было отправлять. Может, ещё варианты появились?
Надежда, прошу прощения: и всё также только при наличии ЭЦП? Через госуслуги, например, нельзя? Или госключ?
Спасибо!!!
Надежда, здравствуйте! Спасибо Вам большое. А по второму вопросу по уменьшению патента на страховые взносы, подскажите, пожалуйста. Заявление на уменьшение всё ещё обязательно подавать? Автоматически на фиксированные взносы патент не уменьшают?
Надежда, прошу прощения. Я поняла, что вопрос не по профилю... Но, если есть возможность... Я правильно поняла, что если я недавно пенсионер и не писала заявление на выплату накопительной части пенсии, то я не получаю эту часть пенсии и нужно идти в ПФ (СФР) и писать заявление или на единовременную выплату (если подхожу по параметрам), или на пожизненную? Без заявления они где-то лежат типа на накопительно счете?
Надежда, спасибо Вам большое!
Надежда, спасибо большое! Нет, не знаем. Будем думать.
Ещё раз огромное спасибо!
Ещё раз огромное спасибо!!! всё понятно!
Огромное Вам спасибо!
Нотариус и заявление Р13014 в ИФНС сам подаст? Или мы это заявление сами делаем, относим нотариусу вместе с заявлением о выходе, а он уже готовое отправляет?
Учредителю при выходе выплачивается компенсация в размере его доли за вычетом НДФЛ?
Алёна, спасибо. Но не поняла. Получается, всё-таки без участия учредителя 2 (который ген.директор и он же заграницей) учредителю 1 выйти из ООО не получится? Т.е. учредитель1 (который выходит и он в России) не может сам подать заявление о выходе из ООО? Просто пойти к нотариусу и подать заявление?
Оксана, спасибо большое!
4) Александр, а если наличными расчитываться? Может агент получить наличные и также наличку отдать ООО, а ООО уже само на р/счет свой положить? Нет здесь ограничений в 100т.р. по наличным расчетам?
Александр, извините, не совсем поняла.
1) Формулировки "от своего имени, но за счет принципиала" достаточно для того, чтобы чек пробивал агент?
2) Статью в сети нашла, что если поставщик сам передал покупателю машину, то попал на ККМ. Т.е. нужно в идеале прописать, что принципиал передал агенту машину, а тот покупателю? И Акт приёмки-паередачи сделать между агентом и покупателем? Или трёхсторонний? Или вообще два Акта: один между агентом и принципиалом, а второй между агентом и покупателем?
3) чека должно быть два? Один на вознаграждение, а второй с указанием "признак агента", "данные поставщика", а также "ИНН поставщика" к соответствующей товарной позиции?
Светлана, спасибо большое! Фразу не докопировала: "Датой поставки товара считать дату передачи товара перевозчику в порту или на ж/д станции отправителя. Право собственности и риски переходят от Продавца к Покупателю с даты поставки товара."
Поэтому, всё верно. Вопрос можно закрывать. Спасибо ещё раз.
Да хочет закрыть как положено. Всё-таки с Китаем сейчас активно Россия работает. Возможно, будет работать.
Фирма с февраля зарегистрирована, сфр ничего не предъявлял. И не факт, что предъявит. А если предъявит, тогда и зплатит. Вот с перс. сведениями сложнее, но опять-таки, когда и в РСВ, и в перс нет сотрудников ИФНС пока запросы не присылает.
Попробую просто Р19001 отправить. А там уже по факту.
Её можно онлайн через личный кабинет без нотариуса? ЭЦП у него есть.
Алёна, доброе утро! Прошу прощения... Он не подавал отчет о своём приёме в СФР. Персонифицированные сведения тоже не сдавал. Отчет об увольнении тоже смысла подавать нет. Т.е. получается просто сдаем текущую нулевую отчетность, отпправляем заявление Р19001 и ждём прекращения деятельности. Всё верно? И нужно ли как-то информировать ИФНС об увольнении директора?
Алёна, спасибо! А ликвидационный баланс или что-то типа того не нужно сдавать?
Гражданин Китая. Он и учредитель, и генеральный.
Алёна, доброе утро! Спасибо! Через СФР директора не оформляли, то есть он заплатил фирме деньги (или банку, точно не знаю), чтобы открыть организацию и в Россию больше не приезжал. Т.е. Уволить в нашем случае – это что будет значить? Издать приказ? Или что-то отправить в налоговую, что организации нет директора? А вместо директора кого-то нужно назначать? И после увольнения директора какую отчётность сдать, кроме текущей, и от чьго имени?
Здравствуйте, Надежда! УСН.
Ирина, спасибо, понятно. А если 2-НДФЛ принесет: уволена с прошлого места работы она в апреле, к нам устроилась в июле: за май и июнь ей вычеты нре положены, предоставляем с июля. Всё так?
Ирина, спасибо за ответ. Честно говоря, в п.3 ст.226 НК не нашла разъяснений о невозможности предоставлени я вычетов за прелылдущие месяцы, но нашла письма Минфина, подтверждающие это. Спасибо ещё раз.
Но основной вопрос: без 2-НДФЛ могу я предоставлять вычеты? Я же не вижу совокупный доход сначала года. Вроде бы и хочется (3-е детей у сотрудницы), но в тоже время и справки нет, подтверждающий, что её доход не превысил 350т.р...
Ирина, спасибо! Это понятно. Но доходов она не получала. Если бы получала, я бы вообще ей не стала бы без 2-НДФЛ ничего предоставлять. Она была в декрете и уволилась прям из декрета. При увольнении ей выдали 182н (увольнение апрелем, потом не работала, вот с 1 июля пришла к нам). В принципе, могу просто отправить за 2-НДФЛ и ничего не предоставлять. Но вопрос:
1) могу ли по нулевой 182н и заявлению сотрудницы предоставлять вычеты?
2) если могу, то учитывать ли доходы с начала года (точнее, их отсутствие)?
3) если принесет сотрудница нулевую 2-НДФЛ, то разве не должна я буду предоставить вычеты сотруднице с начала года?
Ирина, спасибо! Т.е. я, как бухгалтер, жене помочь ничем не могу и так и скажу, что сейчас такая справка не требуется, данные все есть в СФР?
Смысла обращаться в СФР за справкой нет, т.к. это ж именно оформление пособия в СФР выдало список документов, которые нужно приложить.
Ирина, спасибо большое за ответ. Но вот поэтому и возник вопрос, куда подавать, в связи с тем, что есть такое поле при подаче уведомления на увольнение (в госуслугах).
Ирина, я поняла. Получается, или указываем место работы офис и тогда подаемся в городе А, или регистрируем обособленное, указываем адрес работы обособленного и туда же подаем. А когда другой цех арендуем, в другом городе, то как быть с иностранцами? Мы же тогда другое обособленное откроем, получается и адрес работы у них изменится.
П.с. у нас такая смена не часто: лет 5 производство было в городе А, сейчас второй год в городе Б, есть мысли перенести производство в город В (тоже моск.область, поближе к заказчику крупному).
У нас не зарегистрировано в городе Б обособленное подразделение.
Уважаемые эксперты, вопрос можно удалять. Мы не тот пункт изначально выбрали при формировании уведомления. Когда под вкладкой "патент" заходишь, не требует основания. Спасибо вам большое за ваш труд!
P.s. Вот мы бестолковые! Сутки бились...
Екатерина, спасибо большое!
Екатерина, спасибо. Почти всё понятно. Т.е. по сути получается, что это тот, кто ответственный за передачу конкретно этого документа в бухгалтерию? А по сути, тот кто принимает товар на складе или получает у поставщика? И со стороны продавца такая же тема...
Сыну в ВУЗе для отсрочки от армии только в электронном виде справки выдают (всё, как положено, архивчик с эл.подписью), причем сразу список эл.почт военкоматов дают, чтобы отослать. Пошли в военкомат, уточнить, всё ли норм, получили ли... А там ответили, что у нас не налажено электронное получение 😂. И это не где-то в регионе, а самый большой и ближайший к Москве город Подмосковья. И всё, как вы и говорите, попросили распечатать, чтобы они в папочку положили )))
А как это сделать? По идее, должна ссылка в выписке из ЕГРЮЛ быть, но её нет. Да и вообще не нашла на сайте ФНС такой возможности
По сути, статья - реклама 16 часовых образовательных курсов, в статье информации 1% от того, что заявлено в заголовке. Это всего лишь, "как завести в 1с объект лизинга". Да и то... без просмотра полного курса или информации на других ресурсах верно не то чтобы учесть, а даже просто начальные операции сделать не получиться. Одним словом "Все на примерах, картинках и человеческим языком" - это я вно не про эту статью, а, наверное, про полный курс.
И ВБ по снятию денег с покупателей проверить: привозят ломаные, рваные, не те вещи, а за доставку всё равно снимают, обосновывают это тем, что не снимать технически невозможно. Раньше обращения создавали о браке/подмене и тогда не снимали за возврат, но для этого вещь забрать нужно, а теперь продавцы просят под камеру проверять вещь при получении (чтобы самим на штраф не попасть) и брак обнаруживается при выдаче заказа, возврат делается сразу, обращение нет возможности создать 😡
Спасибо!
Подскажите (так и не поняла):
1) нужно ли заявление на уменьшение УСН, если платим фикс.взносы не на ЕНС
2) Если платим УСН на ЕНС, можно ли платить фиксированные взносы платежками-уведомлениями (т.е. не на ЕНС)?
ДМС - это, конечно, вещь. У меня сын недавно устроился в компанию с ДМС (з/п небольшая, но он всего лишь стажер), заболел, температура почти 39, лежит, встать не может, врач из поликлиники по вызову не пришёл, сказал самому в поликлинику приходить 😳 вспомнил, что у него ДМС, вызвал врача там (работает в Москве, живёт в области), часа через 1,5 врач приехал, выписываться тоже пошёл в поликлинику из списка ДМС (штук 100 по Москве и области). Но услуга для организации недешевая, поэтому малыши вряд ли это потянут. А если з/п устраивает, то и не смотришь, есть ли ДМС. Хотя, там, где есть ДМС, явно о сотрудниках заботятся больше, чем там, где его нет.
А вообще, статья ни о чём: "Не могу найти на дому работу за большие деньги, потому что вы, неучи, бездари, редиски, согласны работать за маленькие". Но только это не совсем так, это всё равно что врачей в бюджетных поликлиниках обвинять за то, что они согласны работать за свои копейки. Ну, так у нас сложилось, что бух на дому получает в 2 раза меньше, чем в офисе.
Ну, насчет "круто" не знаю, но, как минимум, удобно. Срочно нужно в школу к ребёнку подойти - встала и пошла. Срочное домашнее дело - без проблем. Сама заболела - в постель с ноутом, сильно заболела - ноут рядом, срочное всё сделаю. Уехать - да в любое время года. Конечно, всё что не сделано днём, потом нужно будет сделать ночью, но это выбор каждого. Но в этом и минус - стирается грань между работой и не работой, между днём и ночью, между отпуском и не отпуском. Это было бы "круто" если бы деньги за это большие платили, но повторюсь, те, кто платит большие деньги, они берут человека в офис.
А вот с этим совсем не соглашусь. При чем тут скороспелки? На дому и в офисе работают одни и те же бухи. Многие работают в офисе, а на дом берут подработку.
А по мне, здесь ключевое слово "работать". Можно как и в офисе ничего не делать, так и на дому пахать так, что в офис попросишься. Я 98% работаю из дома, подписи почти все генеральные отдали мне (доверяют), поэтому и ЭДО, и Требования, и отчетность - всё из дома. А вот з/п... с этим реально нужно что-то делать. Но здесь ситуация такая, что крупные фирмы с хорошими з/п берут буха в офис, а мелкаши - на удаленке и в первую очередь ради экономии. На удаленку я изначально уходила не из-за лени ездить в офис, а так обстоятельства сложились, но теперь уже настолько привыкла работать одна в тишине, что когда просят выйти в офис - там получается сделать процентов 5 от того, что могла бы сделать дома: то звонят (не по бух.вопросам), то заходят типа спросить, то просто заходят, то ещё что. Но, думаю, это дело привычки, всё чаще задумываюсь о выходе хотя бы частично в офис именно из-за з/п ( в офисе за эту же работу можно как минимум в 2 раза больше получать) или работать в 2 раза меньше за эту же зп )
Второй день не могу подать сведения на изменение юр.адреса. В колл-центре ИФНС сказали, что работы в ФИАС, у них тоже адреса не вводятся
А что самое интересное - ведутся! У меня клиентка одна купила несколько лет назад, естественно, контракта никакого не последовало, а бумажко-то красивая лежит, так она её просто прикладывает теперь ко всем пакетам документов для кучи (не пропадат же добру 😀).
Прошу прощения перед автором, но из всей статьи поняла только то, что если очень хочется, то можно з/п и не индексировать (хотя, если судить по названию статьи, цель достигнута). Очень не хватает пары примеров "правильных и объективных формулировок"
Нужная статья в нынешних реалиях. Спасибо!
Неплохая статья, но, на мой взгляд, очень не хватает вывода, ради которого всё это написано. Если я верно поняла суть, то: НДС к вычету можно принят по чеку ККМ, но велика вероятность судебного спора с ИФНС; если решили не рисковать, то НДС списывается за счет чистойй прибыли.
У меня сын работает в одном из магазинов болшой сети. Так с кадрами или бухгалтерией просто никак не свяжешся напрямую, а если какие-то заявления: администратору, администратор директору, тот ещё куда-то... не реално задним числом что-то сделать. Да и коль на то пошло, задним числом не правильно, а нас на Клерке учат, как правильно.
Госдума отказалась закрепить законом отсрочку от мобилизации для отцов троих детей
https://www.mk.ru/politics/2022/10/18/gosduma-otkazalas-zakrepit-zakonom-otsrochku-ot-mobilizacii-dlya-otcov-troikh-detey.html
внутренний нормативный документ Генштаба с рекомендацией не забирать отцов троих детей в возрасте до 16 лет работал несколько дней, «а потом перестал, потому что поступила команда на усмотрение военкомов, если план по мобилизации не выполняется, отказывать в предоставлении отсрочки»
Вот вам и громкие звголовки.
Ну, всё зависит от организации и взаимоотношений с работодателем. Не у всех есть такая возможность.
Спасибо за статью! А если это форма оплаты труда, значит, начисляются страховые взносы и удерживается НДФЛ?
Вот только они про это не знали. Да, определенные разногласия были. Но насчет должны и истребить...
Конечно, нет. Чем вызывают глубокое уважение. Скажу честно, не смотря на то, что я на четверть украинка, я к украинцам не очень, т.к. всегда они русских недолюбливали, и это явно было видно даже много лет назад ещё в СССР (каждое лето я ездила в Чернигов к бабушке, это реально было видно). Но вот такого вот... думаю, ни они нам, ни мы им никогда бы не пожелали.
Как ни печально, но вы правы. Но настолько хочется мира, что начинаешь надеется, а вдруг случится чудо и получится в ноль минут всё это закончить (.