Не думают у нас ОБЩЕСТВЕННИКИ, чем может обернуться их инициатива! Это значит, что я, как бухгалтер, должна отложить все дела и проверять, куда едут отдыхать наши сотрудники!!!? Отпуск делится на части, у меня 60 человек! (это ещё маленькое предприятие). И что? Целое лето сидеть, выяснять, кто куда едет, а кто вообще дома остается? Кому 35 дней отпуска, кому 28?
"Как организациям и ИП нужно сообщать о своих сотрудниках?
С 5 октября работодатели столицы обязаны перевести на удаленную работу не менее 30 процентов сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями.
В соответствии с Указом Мэра Москвы от 6 октября 2020 года № 97-УМ, необходимо предоставить сведения об организации, а также информацию о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам), в отношении которых были приняты решения о переводе на дистанционную работу.
Сервис для предоставления этой информации будет запущен в личном кабинете организаций и ИП на mos.ru 9 октября 2020 года. Загрузить сведения о работниках можно начиная с этой даты. Заранее зарегистрируйте личный кабинет организации на mos.ru.
Подготовку информации по установленной форме работодатели могут начать с 6 октября 2020 года.
Требование не распространяется на:
организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения;
организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности «Роскосмос»;
организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии «Росатом»;
организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу;
организации электроннотехнической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций;
организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве. "
Правда, если есть вопросы, то по телефону, который указан на сайте MOS.ru и здесь, толком не консультируют. Говорят - " у нас нет точной информации". Куда обращаться с вопросами?
Добрый день! У вас в тексте статьи неточность. Написано:
"В 2020 году эту форму надо сдавать до 15 числа месяца, в котором произошли кадровые мероприятия или подано заявление сотрудника..."
В Постановлении:
"Форма СЗВ-ТД представляется, начиная с 1 января 2020 года, не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление..."
Хочу сказать огромное спасибо за производственные календари!!! И за ссылку на приказ Минздравсоцразвития № 588н. Благодаря ему можно самостоятельно рассчитать нормы времени по месяцам при другом количестве рабочих часов в неделю (у меня медики с 39-часовой неделей)!
Проверьте, пожалуйста, данные в файле по рабочим часам. Они не совпадают при шестидневке с данными на экране
Поправьте, пожалуйста в 3 квартале рабочее время в часах при 40-часовой неделе. Стоит 528. Нужно 520 (168+184+168)
Спасибо. Да, на экране на 2022 год, в файле - за 2021
Добрый день! при скачивании календаря-шестидневки в excel в таблицах под календарем нормы времени стоят другие, нежели видны на экране в статье
Не думают у нас ОБЩЕСТВЕННИКИ, чем может обернуться их инициатива! Это значит, что я, как бухгалтер, должна отложить все дела и проверять, куда едут отдыхать наши сотрудники!!!? Отпуск делится на части, у меня 60 человек! (это ещё маленькое предприятие). И что? Целое лето сидеть, выяснять, кто куда едет, а кто вообще дома остается? Кому 35 дней отпуска, кому 28?
почитайте информацию на MOS.ru
Цитата:
"Как организациям и ИП нужно сообщать о своих сотрудниках?
С 5 октября работодатели столицы обязаны перевести на удаленную работу не менее 30 процентов сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями.
В соответствии с Указом Мэра Москвы от 6 октября 2020 года № 97-УМ, необходимо предоставить сведения об организации, а также информацию о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам), в отношении которых были приняты решения о переводе на дистанционную работу.
Сведения необходимо предоставлять еженедельно по понедельникам, начиная с 12 октября 2020 года, в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.
Сервис для предоставления этой информации будет запущен в личном кабинете организаций и ИП на mos.ru 9 октября 2020 года. Загрузить сведения о работниках можно начиная с этой даты. Заранее зарегистрируйте личный кабинет организации на mos.ru.
Подготовку информации по установленной форме работодатели могут начать с 6 октября 2020 года.
Требование не распространяется на:
Правда, если есть вопросы, то по телефону, который указан на сайте MOS.ru и здесь, толком не консультируют. Говорят - " у нас нет точной информации". Куда обращаться с вопросами?
Добрый день! У вас в тексте статьи неточность. Написано:
"В 2020 году эту форму надо сдавать до 15 числа месяца, в котором произошли кадровые мероприятия или подано заявление сотрудника..."
В Постановлении:
"Форма СЗВ-ТД представляется, начиная с 1 января 2020 года, не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление..."
и т.д. по тексту.
Это существенно.
Хочу сказать огромное спасибо за производственные календари!!! И за ссылку на приказ Минздравсоцразвития № 588н. Благодаря ему можно самостоятельно рассчитать нормы времени по месяцам при другом количестве рабочих часов в неделю (у меня медики с 39-часовой неделей)!