Вот у нас ввели электронные трудовые книжки, а вместе с ними специальную новую отчетность под них.
Причем в этом году она еще сдается до 15 числа месяца, следующего за тем, в котором произошло событие (прием на работу/увольнение/перевод). То есть первый такой отчет надо сдать до 15 февраля.
А с 2021 года вообще надо будет сдавать отчет на следующий рабочий день, после события.
Тут можно порассуждать на тему, что делать бухгалтерам, которые в компании в одном лице. Можно о стоимости бухуслуг. Можно о смысле такого количества отчетов. Но интересно другое.
Когда мы дождемся форму в формате, предназначенном для передачи по ТКС.
Комментарии
4Хотели же как лучше
А мы и не ждем.
Мой ответ однозначный: не рассуждать, а бойкотировать.
https://blogs.klerk.ru/users/1911762/post179188/
Если бухгалтеры проявят в этом вопросе свою гражданскую позицию, это приведет к устранению из нашей жизни самого понятия "трудовая книжка", к чему мы все должны стремиться и это, как раз, удобный повод этого достичь.
Если сотрудник напишет заявление о ведении бумажной трудовой книжки, то книжку в электронном виде ему не получить?
сотрудник может передумать и написать заявление о переходе на электронную трудовую