При проведении процедуры банкротства выплата заработной платы стоит раньше чем требования других кредиторов стоящих в очереди удовлетворения требования кредиторов.
Раньше, в случае банкротства сотрудники компании не могли обратиться в суд и подать заявление о привлечении КДЛ, к примеру, привлечь директора и было совершенно не важно какой порядок выплаты задолженности по заработной плате, если в банкротившейся компании нет денег.
На данный момент ситуация изменилась и законодательство и судебная практика развернулась в сторону защиты прав работников банкротившейся компании:
сотрудники банкротившейся компании могут самостоятельно подать заявления в суд о привлечении к субсидиарной ответственности (пункт 1, статьи 61.14 Закона о банкротстве);
руководителя банкротившейся компании могут привлечь к уголовной ответственности за невыплату заработной платы (статья 145.1 УК)
У читателя возникает вопрос, а как же быть работникам, которым не выплатили заработную плату в случае если их руководитель номинал, если с них то с номинальных директоров взять то нечего?
В случае если директор номинальный при рассмотрении спора о привлечении к субсидиарной ответственности могут заявить о привлечении соответчика (конечного бенефициара), однако соответчик будет привлечен исключительно в случае согласия истца (ов), то есть в нашем случае работников.
Выводы
Люди, персонал, сотрудники, работники — это всё можно назвать, извините за такое сравнение, Основными Средствами общества. А в некоторых компаниях люди это чуть ли не единственное Основное Средство. Людей надо беречь.
Есть такая некая шутка: «На рынке дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров готовых за бесплатно поработать».
Ни один нормальных бизнесмен просто так ничего никому не подарит и бесплатно, не имея на то веских оснований, никому ничего не сделает. Так почему же сотрудники должны фактически дарить свой труд компании, не имея с этого ничего. Все правильно сделал законодатель, что защитил работников в банкротстве, вопрос другой, иногда взять в директоров, КДЛ нечего.
Следующая публикация про субсидиарную ответственность и про схемы 20.04.2023.
Ваш налоговый юрист и налоговый консультант,
эксперт при бизнес омбудсмене,
член Палаты Налоговых Консультантов,
Константин Чупырь.
Комментарии
2Это все ликбез... Зарплату сейчас стрясет по-любому прокуратура или СК. Давайте что-то пожестче рассматривать. Как защитить интересы добросовестных бенефициаров, которые просчитались с выбором директора. Что значит директор номинал? Времена, когда фирмы регистрируют на утерянные паспорта и эти фирмы вполне себе живые и работающие - это кондовая схема. Сейчас проблема, когда директор, который не был номанальным по факту, вдруг, доведя фирму до банкротства, решает всем заявлять, что был номинальным, руководил под угрозами и все гадкие операции и сделки совершал (зту же зарплату не выплачивал) по указанию якобы учредителей. И пытается переложить субсидиарку на плечи бенефициаров.
Всё постепенного. Подойдём и к интересующим Вас моментам.