Про схемы использования «номинала». Какие риски могут возникнуть у квазиуправленеца. Из личного опыта

Ранее я писал статью про агрессивные схемы ведения бизнеса, такие как использование «номинала» и о последствиях такого использования для квазиуправленеца. Сейчас я хочу поделиться историей из своей практики, как все это происходит в жизни.
Про схемы использования «номинала». Какие риски могут возникнуть у квазиуправленеца. Из личного опыта

Публикация о которой говорится в анонсе размещена здесь.

Я хотел рассказать тем, кто не слышал, либо не сталкивался с таким интересным механизмом использования «номинала», да и просто почитать как рассказ.

По сей день сталкиваюсь с таким механизмом.

В этом механизме используются в качестве «номиналов» вполне нормальные, конечно, может и не всегда нормальные, но в основном трезвомыслящие люди. Как показала практика, либо это хорошие знакомые теневого бенефициара, либо нанятые через рекрутинговые сайты или компании. При чем на этих сайтах чуть ли ни открытым текстом пишут, что требуется человек для того то и того то. Но читая между строк, большущими буквами просматривается «НУЖЕН НОМИНАЛ» и сидеть ему недопересидеть.

Складывается впечатление, что поставка «номиналов», это целая индустрия.

Нужда и деньги, и обещания «золотых гор» подталкивает людей на опасную авантюру стать «номиналом». Риски огромные. Миллионные, иногда миллиардные и уголовные. На что надеются люди идущие в ряды «номиналов», не понятно. А если не удастся «притянуть» к ответственности теневого бенефициара. Всё, пиши пропало, «номинал» один-на-один остается с проблемной компанией и долгами.

Ну да ладно. Все люди взрослые (может быть и не все. Точнее сказать по паспорту взрослые, а на самом деле…). Голова не для того дана, чтобы шапку носить, а чтобы ум-разум копить.

Помните анекдот про боксера?

У боксера спрашивают:

— Зачем вам такие сильные руки?

— Ну, это...

— наверное для того, чтобы сильнее бить противника?

— Да.

— Зачем вам такие сильные ноги?

— Ну, это...

— Наверное для того, чтобы быстрее перемещаться по рингу?

— Да.

— Зачем вам такая маленькая голова?

— Ну, это...

— Наверное для того, чтобы уворачиваться-уклоняться от ударов и было труднее попасть в нее?

— Ага, а еще я туда ем.

В общем и целом, голова нужна не только, чтобы в нее пищу лОжить, или класть.

Подползли к схеме

Теневой бенефициар имеет в собственности, либо в аренде какую-нибудь недвижимость. Желательно, чтобы эта недвижимость была труднодоступна.

Я работал в одной компании, называвшей себя «группой компаний». Кучка разных мелких юрлиц, полное отсутствие деловой системности. Собственно, чему удивляться. Очевидно, что создавались компании не для длительной деятельности. Фактическое расположение было в Жилом Комплексе «Золотые Ключи 2». Находится этот комплекс недалеко от станции метро «Минская». Крутой жилой комплекс. Цены там на недвижимость заоблачные. Поговаривали, что в этом комплексе живут или жили Лепс, а также Улюкаев.

В этот комплекс так просто не попасть. Пропускной режим. В здание, где находились компании тоже, не попадешь. Везде видеокамеры. Вход по электронным пропускам. Осмотры, досмотры, справки из психо и наркодиспансера, справка от родителей об эмансипации, справка об отсутствии судимости, справка из медучреждения об отсутствии заболеваний и справки о прививках, в том числе от бешенства. Про справки я конечно же пошутил. Вход в помещение по отдельным электронным пропускам. И тоже, везде видеоконтроль. Непрошенный гость вообще никак не просочится.

Теневой бенефициар открывает компании с различными бизнес-направлениями с привлечением «номиналов», при этом директором, так и учредителем могут быть разные люди, а лучше, чтобы было больше одно учредителя, а еще лучше для солидности в соучредители сделать компания, с такой же невнятной репутацией. Естественно, сам бенефициар де-юре нигде не фигурирует. Персонала — 1 или 2 человека. Зарплаты — минималка, остальное «наликом». Вся бухгалтерия в нужных руках. Все денежные потоки строго у нужного своего человека от теневого бенефициара. Все документы компании не понятно где. Желательно, чтобы был что-то типа начальника охраны, который обязательно из силовых структур, желательно из ФСБ (никак не меньше) и с внешним видом и мозгами вышибалы-охранника. Директор вообще не ДОдиректор, совершенно не владеет информацией, что от его имени делается в компании и сколько денег увели из компании и сколько, в том числе налоговых долгов висит на компании, точнее на директоре, кто в компании числится, кто в компании фактически работает. А еще не дают покомандовать. Так сказать, почувствовать себя начальником. Не понятно кем командовать и кем можно командовать. И вот как-то эти компании что-то где-то зарабатывают. В общем, одно сплошное налогово-трудовое-гражданское беззаконие.

И ни дай Бог такому «квазиуправленцу» ерепениться. Теневой бенефициар блокирует доступ директору к офису, а следовательно, к документации компании. Если директор не сопротивляется, то его по «тихому» «сливают». Дай Бог если не навещают долги компании. А если директор затевает сутяжничество, то компанию бросают вместе с долгами, и долги могут плавно перетечь на строптивого «номинала» — директора. И хоть судить, хоть не судись…, в общем, всё сложно и крайне затратно и не факт, что «номинальный» директор вытянет судебные битвы. А мы же помним, что «номиналами№ идут в бОльшей своей массе из-за нужды, значит с деньгами не очень, значит судиться особенно не на что. Кроме всего этого, у нас же вся фискальная система построена таким образом, что легче потопить человека, чем выяснять, искать, устанавливать и доказывать его добропорядочность.

Такая же картина ждет и «номинального» учредителя. Только учредитель вообще не имеет доступа ни к документам, ни к компании. В основной о «приятных» нюансах «номинальный» учредитель начинает узнавать только тогда, когда получает какие-нибудь решения о доначислении или судебные акты. Но, как говориться, поздно пить боржоми.

Кстати, на картинке в аптечке действительно боржом и эта аптечка была в компании, где я имел неосторожность немного поработать.

«Номинальный директор — это как украшение на елке: выглядит красиво, но не выполняет никаких функций». © Константин Чупырь 2023

Вас привлекают к субсидиарной ответственности или на вас «повесили» фирму и ее долги — обращайтесь, разберемся!

Константин Чупырь налоговый юрист, налоговый консультант

Начать дискуссию

С Днём Победы!

9 мая, когда мы отмечаем День Победы, мы вспоминаем не только о тех, кто сражался на фронтах, но и о тех, кто с огромным мужеством выдерживал испытания в тылу. Среди них моя бабушка, Ольга Ефимовна, чья история наполнена не только горечью утраты, но и невероятной жизненной силой.

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Путин: через 6 лет смертность от ДТП должна снизиться в 1,5 раза

В рамках достижения национальной цели «Комфортная и безопасная среда для жизни» президент поставил задачу снизить смертность в результате дорожно-транспортных происшествий.

Инвестиции

Неприятие потери, или почему ты не можешь продать Сегежу с Газпромом

Ситуация: ты покупаешь акции компании, которая внезапно становится токсичной и месяц за месяцем нащупывает новое дно. Классический пример — ВТБ. Но это было всегда, а вот более свежие примеры — Сегежа или народное достояние. Газовая компания вообще держится в топ-3 по популярности среди акций, а её ближайшие перспективы не менее туманны, чем Альбион.

Неприятие потери, или почему ты не можешь продать Сегежу с Газпромом
Лучшие спикеры, новый каждый день
Социальный вычет

Изменился состав документов для получения налогового вычета за обучение

По расходам на образование с 1 января 2024 года в налоговую нужно принести справку об оплате услуг. Раньше для получения социального налогового вычета по НДФЛ были нужны платежные документы и договор.

5

📕 💪 Акция «Не МАЙся — заниМАЙся»! Самые нужные курсы по 3 690 рублей!

Успейте купить топовые курсы «Клерка» за 3 690 рублей до 13 мая! Для акции мы выбрали нужные для бухгалтера онлайн-курсы: они помогут освоить востребованные навыки, актуализировать знания к лету, освоить новую нишу, чтобы вырасти в карьере и увеличить доход.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
1

🔥 Акция «Не МАЙся — заниМАЙся!»: топовые онлайн-курсы по 3 690 рублей

До 13 мая вы можете купить лучшие онлайн-курсы «Клерка» по учету на маркетплейсах, финансовому моделированию, ВЭД, зарплате и бухгалтерии с нуля за 3 690 рублей!

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Уважаемые коллеги! Поздравляем вас с Днем Победы!

Коллектив «Клерка» поздравляет всех с Днем Великой Победы!

Уважаемые коллеги! Поздравляем вас с Днем Победы!
3
Законопроекты

Губернаторам могут разрешить продлевать майские праздники

Госдума начинает рассматривать законопроект, который может разрешить региональным властям давать людям больше выходных в майские праздники. Но только если большинство жителей региона поддержит перенос выходных с новогодних праздников.

Инвестиции

8% в валюте на удобрениях. Свежие облигации: Акрон CNY на размещении

Нет ничего постыдного в том, чтобы инвестировать в навоз, даже если этот навоз берёт долги в юанях под 8%. Сегодня у нас в гостях Акрон — очередной эмитент, который позволяет инвесторам заработать в валюте. Крайне интересный выпуск, достойный находиться в портфелях всех любителей валюты.

8% в валюте на удобрениях. Свежие облигации: Акрон CNY на размещении

Проблема навигации на «Клерке». 20 лет мы искали решение и вот

Теперь навигационное меню можно свернуть и оно запомнит свое состояние.

Проблема навигации на «Клерке». 20 лет мы искали решение и вот

Сравнение сервисов для подачи отчетности. Обзор для бухгалтера

Статья представляет сравнительный обзор трех сервисов для подачи отчетности: 1С-Отчетность, СБИС и Контур Экстерн. Описаны их ключевые функции и ценовые предложения.

1

Правильно подобрали переводчиков и локализовали сайт: как за 2 месяца мы помогли торговой компании открыть филиалы в ОАЭ, Турции и Казахстане

Когда открываешь филиал компании за рубежом нужно заранее разобраться с требованиями местного законодательства: почитать гражданское и корпоративное право страны, в которой регистрируешь бизнес, и собрать правильный пакет документов. Все сертификаты, лицензии, разрешения должны быть профессионально переведены и заверены.

Правильно подобрали переводчиков и локализовали сайт: как за 2 месяца мы помогли торговой компании открыть филиалы в ОАЭ, Турции и Казахстане
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Грядет очередной эксперимент по маркировке

C 1 сентября 2024 по 31 августа 2025 года Минпромторг планирует проведение эксперимента по маркировке отдельных видов смазочных материалов и специальных автомобильных жидкостей.

1

К 2036 году у 99% населения России будет интернет

Президент в качестве национальной цели обозначил увеличение доли домохозяйств, которым обеспечена возможность качественного высокоскоростного широкополосного доступа к интернету.

Зачем обращаются в Росреестр чаще всего: официальные данные

Росреестр отчитался, с какими вопросами чаще всего обращались заявители в 2023 году.

Ведение бизнеса

Выручка малых технологических компаний должны вырасти в 7 раз

Для достижения национальной цели «Технологическое лидерство» президент поставил целевой показатель по росту выручки малых технологических компаний (МТК).

Названы приоритетные направления для развития новых технологий

Президент поставил задачу обеспечить технологическую независимость и формирование новых рынков по ряду направлений.

Все что вам нужно знать о штрафах за работу с самозанятыми. Реальный опыт юриста

Разберу на примере реальных  судебных дел, как предприниматели «попадают» на штрафы за работу с самозанятыми и теряют миллионы. Отвечу на 3 самых популярных вопроса и развею мифы.

1
Проверки ФАС

6 основных инструментов ФАС по борьбе с недобросовестной конкуренцией

Антимонопольная служба подвела итоги работы по противодействию недобросовестной конкуренции за 2023 год.

Интересные материалы

Бесплатно с Увольнение

Увольнение с отработкой: что такое, как правильно оформить, образец заявления

Увольнение с отработкой — это не нормативное, а обиходное выражение. Корректнее говорить об увольнении по собственному желанию или расторжении трудового договора по инициативе работника. Но важнее не термины, а правильное оформление.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру